AGENT BINÔME AIDE-SOIGNANT (H/F)

Offre n° O073240911000341
Publiée le 11/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent est en binôme avec une aide-soignante pour réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Il assure le suivi des soins du bénéficiaire et des soins relationnels avec la personne accompagnée et son entourage. Il participe au fonctionnement du service et pourra être amené à accompagner des élèves stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention
- Identifier les différents besoins du bénéficiaire. Evaluer son état de santé et son degré d'autonomie afin de réaliser des soins adaptés et personnalisés en tenant compte de ses attentes
- En fonction de la formation de l'agent :
o Participer à la réalisation / réaliser des soins en binôme avec un aide-soignant(e) diplômé(e), dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité, de sa sécurité, en utilisant les techniques de mobilisation, appareillages et matériels d'assistance médicale
o Réaliser des soins d'accompagnement et d'aide seul(e) dans le cadre d'une prise en charge simple, dans le respect de la personne, de son autonomie, de son intimité, de sa sécurité, en utilisant les techniques de mobilisation, appareillages et matériels d'assistance médicale
- Prévenir et participer à la gestion des problématiques gériatriques (malnutrition, chute, troubles cognitifs, iatrogénie médicamenteuse...) en observant la personne et les modifications de son comportement et en alertant l'aide-soignant(e) et son responsable hiérarchique.
- Identifier les signes de détresse et de douleur, mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et réaliser les courbes de surveillance, en fonction de la formation de l'agent
- Participer à une prise en charge médicamenteuse adaptée en cohérence avec le périmètre de compétences et de responsabilité lié à la formation de l'agent
- Assurer un accompagnement bientraitant du bénéficiaire et de son entourage
- Prévenir et signaler tout fait de maltraitance
- Assurer les soins spécifiques au bénéficiaire en fin de vie
- Identifier le caractère urgent d'une situation et transmettre immédiatement les informations aux professionnels concernés (responsable hiérarchique, Centre 15...)
- Prévenir et gérer le risque infectieux en utilisant les techniques et produits adaptés

2. Assurer le suivi des soins du bénéficiaire
- Assurer la traçabilité des actes de soins au domicile des bénéficiaires par le biais du smartphone
- Assurer les transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge en utilisant les moyens mis en place par le service (cahier de liaison, fiches de surveillance, smartphone...)

3. Assurer des soins relationnels avec la personne accompagnée et son entourage
- Se montrer disponible et à l'écoute du bénéficiaire et de son entourage sans émettre de jugement et en faisant preuve de discrétion et de respect
- Savoir retransmettre à l'équipe avec discernement les seules informations utiles et nécessaires à l'accompagnement

4. Accompagner les élèves stagiaires
- Se montrer disponible et à l'écoute du stagiaire en répondant à ses questions de façon professionnelle
- Transmettre les compétences et savoir-faire liés à sa formation et à son expérience professionnelle
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve vis-à-vis du stagiaire

5. Participer au fonctionnement du service
- Respecter les protocoles et procédures mises en place au sein du service
- Participer aux réunions de service, aux formations obligatoires et collaborer aux différents projets
- Maintenir la propreté intérieure et extérieure des véhicules
- Anticiper l'approvisionnement en carburant et tenir à jour le carnet de bord
- Conduire les véhicules au garage pour leur entretien
- Assurer le réapprovisionnement des différents matériels et anticiper les ruptures de stock
- Participer à la gestion des tenues professionnelles
Profils recherchés
PROFIL
- Requis : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
- Souhaité : PSC1
- Permis B en cours de validité obligatoire : véhicules de service

SAVOIRS
- Avoir connaissance des pathologies spécifiques
- Connaître les gestes et postures professionnels
- Connaître les techniques et outils de soins
- Connaître les techniques de mobilisation et matériels
- Connaître les règles d'entretien du matériel
- Avoir connaissance de la démarche de bientraitance

SAVOIRS ETRE
- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'observation et de communication
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives à bon escient tout en respectant les limites de la profession
- S'organiser dans l'espace et le temps
- Savoir rendre compte
- Être ponctuel, disponible et rigoureux
- Respecter le secret professionnel
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Faire preuve de maitrise de soi et savoir prendre une distance professionnelle par rapport aux situations

Contact et modalités de candidature

Contact
04.79.10.36.00
Informations complémentaires
Pour candidater et pour toute information complémentaire, contacter le service des Ressources Humaines : 04.79.10.98.13 / recrutement@arlysere.fr
Adresse de l'employeur
CIAS ARLYSERE
>2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109
73200 ALBERTVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.