CHARGÉ DE MISSION AGRICULTURE DURABLE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073240910000803
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
maison du parc, Le Châtelard (Savoie)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte du Parc naturel régional du Massif des Bauges est depuis son origine porteur d'une politique agricole territoriale forte qui a une place importante dans la Charte du Parc.
Quatre des 23 mesures de la Charte concernent les questions d'agriculture et d'alimentation :
- Une agriculture dynamique et écologiquement responsable : Accompagner l'évolution des systèmes agricoles, dans un contexte de transition écologique, climatique et sociétale, pour renforcer leur résilience
- Les systèmes agropastoraux préoccupation commune du massif : Une attention particulière pour les systèmes agropastoraux qui structurent le territoire
- Une agriculture diversifiée : Favoriser la diversification des productions agricoles et développer de nouveaux modes de production
- Mangeons nos produits du terroir : Renforcer l'autonomie alimentaire du territoire en renforçant les circuits de production, de distribution, de transformation et de commercialisation
Face au grands enjeux auxquels doit faire face l'agriculture, les priorités issues de la Charte montrent une importance à renforcer les actions agricoles du Parc pour les prochaines années et apporter une continuité dans le suivi des actions et projets auprès de la profession.
Quatre des 23 mesures de la Charte concernent les questions d'agriculture et d'alimentation :
- Une agriculture dynamique et écologiquement responsable : Accompagner l'évolution des systèmes agricoles, dans un contexte de transition écologique, climatique et sociétale, pour renforcer leur résilience
- Les systèmes agropastoraux préoccupation commune du massif : Une attention particulière pour les systèmes agropastoraux qui structurent le territoire
- Une agriculture diversifiée : Favoriser la diversification des productions agricoles et développer de nouveaux modes de production
- Mangeons nos produits du terroir : Renforcer l'autonomie alimentaire du territoire en renforçant les circuits de production, de distribution, de transformation et de commercialisation
Face au grands enjeux auxquels doit faire face l'agriculture, les priorités issues de la Charte montrent une importance à renforcer les actions agricoles du Parc pour les prochaines années et apporter une continuité dans le suivi des actions et projets auprès de la profession.
Missions / conditions d'exercice
Sous la coordination de la chargée de mission " Coordination des programmes agricoles ", poste partagé avec la Chambre d'agriculture, le poste de chargé de mission " junior " comprends les missions suivantes qui répondront aux sous-mesures prioritaires :
- Mettre en place une politique agroécologique territorialisée, inter filières, en tenant compte des conditions pédoclimatiques et de la biodiversité
- Renforcer l'autonomie des exploitations agricoles pour les adapter aux changements sociétaux et climatiques
- Améliorer la qualité et la résilience des systèmes d'élevages
- Accompagner l'installation de nouvelles exploitations et filières de production pour répondre à la demande alimentaire locale, en cohérence avec les enjeux d'adaptation au changement climatique
- Renforcer la promotion et la commercialisation des produits locaux, développer de nouvelles capacités de distribution
Impulser construire et mener des actions et projets d'agriculture durable dans son domaine d'activités
* Développe des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières (diagnostic, stratégie, financement, montage, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation, suivi administratif et financier)
* Assure le suivi technique administratif et financier
* Participe à la coordination des politiques publiques de son domaine d'activité sur le territoire
* Conseille ou met en place des projets d'équipements ou d'exploitation en lien avec la charte du PNR (biodiversité, développement durable, énergies, ...)
* Impulse les stratégies de contractualisation dans les pratiques agronomiques (mesures agro environnementales territorialisées), en recherche les financements et conduit le projet
* Initie, développe et coordonne les actions en faveur des circuits courts alimentaires sur le territoire (vente directe, restauration collective...) ; Impulse et accompagne les démarches de valorisation de produits ou du patrimoine agricole (agriculture biologique, Marque Parc, labels qualité, AOC, IGP, agriculture biologique...)
* Réalise des actions évènementielles (évènements ponctuels, animation de filières, organisation de circuits de commercialisation de produits, opérations marketing...)
Assurer le lien et la mobilisation des partenaires agricoles dans son domaine d'activités
* Identifie le réseau d'acteurs sur le territoire et l'aide à définir et formuler les besoins en complément des autres partenaires de l'agriculture
* Développe un réseau d'échange pour communiquer sur les pratiques et les expertises
* Fait émerger ou initie le cas échéant des filières agricoles (création ou organisation de filières d'activités)
* Anime et accompagne les acteurs de la filière dans leurs démarches collectives lorsqu'elles s'inscrivent dans le programme de la charte (élevage, culture, commercialisation de produits, qualité des paysages...) et vers les dispositifs d'aide existants pour mettre en place les mesures proposées
Participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d'activité :
* Apporte un appui technique dans les réunions et dans la préparation de la politique du PNR liée à son domaine d'activités
* Assure une veille technique dans son domaine
* Assure le bilan et l'évaluation des opérations conduites, et le cas échéant leur communication en lien avec le chargé de communication
* Prépare et présente des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du PNR (bureau et conseil syndical)
* Participe à l'élaboration et à l'animation d'observatoires territoriaux (atlas, etc)
* Evalue la charte dans son domaine.
- Mettre en place une politique agroécologique territorialisée, inter filières, en tenant compte des conditions pédoclimatiques et de la biodiversité
- Renforcer l'autonomie des exploitations agricoles pour les adapter aux changements sociétaux et climatiques
- Améliorer la qualité et la résilience des systèmes d'élevages
- Accompagner l'installation de nouvelles exploitations et filières de production pour répondre à la demande alimentaire locale, en cohérence avec les enjeux d'adaptation au changement climatique
- Renforcer la promotion et la commercialisation des produits locaux, développer de nouvelles capacités de distribution
Impulser construire et mener des actions et projets d'agriculture durable dans son domaine d'activités
* Développe des projets structurants et/ou innovants en fonction des besoins du territoire et des opportunités financières (diagnostic, stratégie, financement, montage, mise en œuvre, animation et communication, suivi et évaluation, suivi administratif et financier)
* Assure le suivi technique administratif et financier
* Participe à la coordination des politiques publiques de son domaine d'activité sur le territoire
* Conseille ou met en place des projets d'équipements ou d'exploitation en lien avec la charte du PNR (biodiversité, développement durable, énergies, ...)
* Impulse les stratégies de contractualisation dans les pratiques agronomiques (mesures agro environnementales territorialisées), en recherche les financements et conduit le projet
* Initie, développe et coordonne les actions en faveur des circuits courts alimentaires sur le territoire (vente directe, restauration collective...) ; Impulse et accompagne les démarches de valorisation de produits ou du patrimoine agricole (agriculture biologique, Marque Parc, labels qualité, AOC, IGP, agriculture biologique...)
* Réalise des actions évènementielles (évènements ponctuels, animation de filières, organisation de circuits de commercialisation de produits, opérations marketing...)
Assurer le lien et la mobilisation des partenaires agricoles dans son domaine d'activités
* Identifie le réseau d'acteurs sur le territoire et l'aide à définir et formuler les besoins en complément des autres partenaires de l'agriculture
* Développe un réseau d'échange pour communiquer sur les pratiques et les expertises
* Fait émerger ou initie le cas échéant des filières agricoles (création ou organisation de filières d'activités)
* Anime et accompagne les acteurs de la filière dans leurs démarches collectives lorsqu'elles s'inscrivent dans le programme de la charte (élevage, culture, commercialisation de produits, qualité des paysages...) et vers les dispositifs d'aide existants pour mettre en place les mesures proposées
Participer au positionnement institutionnel du PNR dans son domaine d'activité :
* Apporte un appui technique dans les réunions et dans la préparation de la politique du PNR liée à son domaine d'activités
* Assure une veille technique dans son domaine
* Assure le bilan et l'évaluation des opérations conduites, et le cas échéant leur communication en lien avec le chargé de communication
* Prépare et présente des dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du PNR (bureau et conseil syndical)
* Participe à l'élaboration et à l'animation d'observatoires territoriaux (atlas, etc)
* Evalue la charte dans son domaine.
Profils recherchés
Connaissances :
* Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR en général et du PNR MB en particulier
* Problématiques agricoles et pastorales en montagne
* Fonctionnement des exploitations agricoles
* Acteurs et filières du monde agricole
* Filière et monde agricole / élevage et productions au plan régional (politiques, acteurs)
* Politiques agricoles, modalités de financement, connaissances des dispositifs européens et de la PAC
* Environnement, milieux naturels, écologie, fonctionnement des écosystèmes en lien avec l'agriculture
* Économies d'énergie et énergies renouvelables en matière d'agriculture
Savoir-faire :
* Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
* Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges)
* Animation de réunions
* Techniques de négociation et de persuasion
* Gestion des conflits
* Gestion du temps et des priorités
* Veille technique
* Bureautique, utilisation SIG
Capacités :
* Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Adaptabilité, réactivité
* Organisation, rigueur, respect des procédures
* Force de proposition
* Curiosité, ouverture d'esprit
* Diplomatie, patience
* Autonomie
* Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Profil
* Formation Bac + 5 en agronomie et/ou écologie ou parcours/expérience équivalents
* Expériences appréciées dans les domaines de la gestion de projets agricoles, agroenvironnementaux ou pastoraux et de l'animation (MAEC, PPT, autres dispositifs de gestion agricoles ou des patrimoines naturels)
Caractéristiques du poste et conditions d'exercice
* Poste permanent de catégorie A à temps non complet (80%), relevant de la filière technique et du grades d'ingénieur.
* A défaut, cet emploi peut être pourvu par un agent contractuel de catégorie A, relevant de la filière technique ou administrative, sur la base de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique.
* Rémunération sur base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience.
* Régime indemnitaire- RIFSEEP.
* Participation employeur mutuelle prévoyance.
* Dispositifs d'ARTT et de télétravail en vigueur.
* Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR en général et du PNR MB en particulier
* Problématiques agricoles et pastorales en montagne
* Fonctionnement des exploitations agricoles
* Acteurs et filières du monde agricole
* Filière et monde agricole / élevage et productions au plan régional (politiques, acteurs)
* Politiques agricoles, modalités de financement, connaissances des dispositifs européens et de la PAC
* Environnement, milieux naturels, écologie, fonctionnement des écosystèmes en lien avec l'agriculture
* Économies d'énergie et énergies renouvelables en matière d'agriculture
Savoir-faire :
* Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public)
* Conduite de projet (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges)
* Animation de réunions
* Techniques de négociation et de persuasion
* Gestion des conflits
* Gestion du temps et des priorités
* Veille technique
* Bureautique, utilisation SIG
Capacités :
* Qualités relationnelles (sociabilité, écoute, empathie)
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Adaptabilité, réactivité
* Organisation, rigueur, respect des procédures
* Force de proposition
* Curiosité, ouverture d'esprit
* Diplomatie, patience
* Autonomie
* Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Profil
* Formation Bac + 5 en agronomie et/ou écologie ou parcours/expérience équivalents
* Expériences appréciées dans les domaines de la gestion de projets agricoles, agroenvironnementaux ou pastoraux et de l'animation (MAEC, PPT, autres dispositifs de gestion agricoles ou des patrimoines naturels)
Caractéristiques du poste et conditions d'exercice
* Poste permanent de catégorie A à temps non complet (80%), relevant de la filière technique et du grades d'ingénieur.
* A défaut, cet emploi peut être pourvu par un agent contractuel de catégorie A, relevant de la filière technique ou administrative, sur la base de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique.
* Rémunération sur base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience.
* Régime indemnitaire- RIFSEEP.
* Participation employeur mutuelle prévoyance.
* Dispositifs d'ARTT et de télétravail en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479548640
Informations complémentaires
Lettre de candidature accompagnée d'un CV par mail ou courrier à :
Monsieur le Président
Parc naturel régional du Massif des Bauges
Maison du Parc - 73630 LE CHATELARD
info@parcdesbauges.com
Monsieur le Président
Parc naturel régional du Massif des Bauges
Maison du Parc - 73630 LE CHATELARD
info@parcdesbauges.com
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL REGIONAL MASSIF DES BAUGES
>maison du parc
73630 Le chatelard
>maison du parc
73630 Le chatelard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.