ASSISTANT DE PRÉVENTION (H/F)
Offre n° O073240903001054
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 allée des Blachères - CS 82618, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez l'équipe des agents de la Direction des Déchets à Chambéry, en tant qu'assistant de prévention. Vous serez chargé de veiller à la politique de prévention et d'amélioration continue des conditions de travail définie par le conseiller de prévention de l'agglomération (à la Direction des Ressources Humaines).
Missions / conditions d'exercice
* Développer des dispositifs de prévention et formuler des préconisations notamment en lien avec les activités spécifiques liées à la gestion des déchets
* Promouvoir la prévention des risques professionnels dans la Direction
* Observer le respect des dispositifs de prévention et alerter en cas de constations du non-respect des dispositifs de prévention
* Identifier et évaluer les risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
* Agir en coopération au sein du réseau des assistants de prévention
* Promouvoir la prévention des risques professionnels dans la Direction
* Observer le respect des dispositifs de prévention et alerter en cas de constations du non-respect des dispositifs de prévention
* Identifier et évaluer les risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels
* Agir en coopération au sein du réseau des assistants de prévention
Profils recherchés
* Etre de préférence titulaire d'un diplôme de niveau bac
* Justifier d'une expérience en prévention et santé au travail d'un an minimum si pas de diplôme dans le domaine
* Etre détenteur du permis B
* Si possible avoir suivi les formations suivantes : assistant de prévention, sauveteur secouriste au travail, équipier de première intervention
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissance des fondamentaux de la prévention des risques professionnels
* Connaissance en conduite de projet
* Justifier d'une expérience en prévention et santé au travail d'un an minimum si pas de diplôme dans le domaine
* Etre détenteur du permis B
* Si possible avoir suivi les formations suivantes : assistant de prévention, sauveteur secouriste au travail, équipier de première intervention
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissance des fondamentaux de la prévention des risques professionnels
* Connaissance en conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.