TECHNICIEN ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC (ERP) ET ESPACES PUBLICS (H/F)
Offre n° O073240902000833
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 crs de l hotel de ville cs 60104, Albertville (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Service Maîtrise d'Ouvrage / Conduite d'Opérations, rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, vous êtes chargé(e) de :
1. Suivi administratif et technique des ERP communaux.
2. Suivi administratif et technique des espaces publics.
3. Suivi de la conformité des poteaux incendie.
4. Missions diverses.
1. Suivi administratif et technique des ERP communaux.
2. Suivi administratif et technique des espaces publics.
3. Suivi de la conformité des poteaux incendie.
4. Missions diverses.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Suivi administratif et technique des ERP communaux.
Activités :
* Participer à la coordination des Commissions de Sécurité des ERP communaux :
- Élaborer la synthèse indiquant les commissions prévues dans l'année.
- Réaliser les pré-visites en amont de la commission de sécurité sur place avec les responsables de sites.
- Participer aux visites périodiques, aux visites de réceptions de travaux, aux visites de contrôles des prescriptions,
- Établir un compte rendu des prescriptions suite aux visites de la commission de sécurité.
* Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP communaux :
- Suivre les prescriptions et les avis émis par les commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Mettre à jour le tableau des ERP communaux.
- Impulser auprès des directions gestionnaires une démarche de prévention du risque incendie.
* Être l'interlocuteur référent concernant les travaux dans les ERP publics.
* Élaborer les demandes d'autorisation de travaux ERP en lien avec les chantiers du bureau d'études, le centre technique municipal et le service urbanisme.
* Préparer les commissions " accessibilité " de la commune.
Mission 2 : Suivi administratif et technique des espaces publics.
Activités :
* Suivre le marché de signalisation horizontale :
- Élaborer le programme et les priorités à mettre en œuvre.
- Suivre les interventions et la qualité des prestations.
* Surveiller les problèmes de végétation qui débordent sur le domaine public :
- Vérification sur le terrain.
- Suivre la partie administrative de la procédure envers les propriétaires privés pour la végétation qui empiète sur le domaine public.
* Assurer la continuité de la gestion des espaces publics (en l'absence de la gestionnaire des espaces publics) :
- Rédaction des arrêtés de circulation.
- Réponse les réponses aux déclarations de travaux et déclarations d'intention de commencement de travaux (DT/DICT).
Mission 3 : Suivi de la conformité des poteaux incendie.
* Suivre le prestataire en charge du contrôle des poteaux incendies :
- Suivre la campagne annuelle de contrôle de conformité des poteaux incendie (environ 100 poteaux par an).
- Élaborer le programme et les priorités à mettre en œuvre.
* Alimenter la base de données partagée avec le SDIS.
* Échanger avec les services du SDIS sur le suivi des poteaux incendie.
Mission 4 : Missions diverses.
*Être l'appui technique des services généraux administratifs dans le cadre des procédures d'habitat menaçant ruine (Péril).
* Participer au Relevé des Immeubles Localisés (RIL).
Chiffres clés :
65 établissements ERP
26 ERP soumis à visite
300 poteaux incendie
Activités :
* Participer à la coordination des Commissions de Sécurité des ERP communaux :
- Élaborer la synthèse indiquant les commissions prévues dans l'année.
- Réaliser les pré-visites en amont de la commission de sécurité sur place avec les responsables de sites.
- Participer aux visites périodiques, aux visites de réceptions de travaux, aux visites de contrôles des prescriptions,
- Établir un compte rendu des prescriptions suite aux visites de la commission de sécurité.
* Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP communaux :
- Suivre les prescriptions et les avis émis par les commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Mettre à jour le tableau des ERP communaux.
- Impulser auprès des directions gestionnaires une démarche de prévention du risque incendie.
* Être l'interlocuteur référent concernant les travaux dans les ERP publics.
* Élaborer les demandes d'autorisation de travaux ERP en lien avec les chantiers du bureau d'études, le centre technique municipal et le service urbanisme.
* Préparer les commissions " accessibilité " de la commune.
Mission 2 : Suivi administratif et technique des espaces publics.
Activités :
* Suivre le marché de signalisation horizontale :
- Élaborer le programme et les priorités à mettre en œuvre.
- Suivre les interventions et la qualité des prestations.
* Surveiller les problèmes de végétation qui débordent sur le domaine public :
- Vérification sur le terrain.
- Suivre la partie administrative de la procédure envers les propriétaires privés pour la végétation qui empiète sur le domaine public.
* Assurer la continuité de la gestion des espaces publics (en l'absence de la gestionnaire des espaces publics) :
- Rédaction des arrêtés de circulation.
- Réponse les réponses aux déclarations de travaux et déclarations d'intention de commencement de travaux (DT/DICT).
Mission 3 : Suivi de la conformité des poteaux incendie.
* Suivre le prestataire en charge du contrôle des poteaux incendies :
- Suivre la campagne annuelle de contrôle de conformité des poteaux incendie (environ 100 poteaux par an).
- Élaborer le programme et les priorités à mettre en œuvre.
* Alimenter la base de données partagée avec le SDIS.
* Échanger avec les services du SDIS sur le suivi des poteaux incendie.
Mission 4 : Missions diverses.
*Être l'appui technique des services généraux administratifs dans le cadre des procédures d'habitat menaçant ruine (Péril).
* Participer au Relevé des Immeubles Localisés (RIL).
Chiffres clés :
65 établissements ERP
26 ERP soumis à visite
300 poteaux incendie
Profils recherchés
Savoirs comportementaux :
Être force de proposition, réactif et anticiper les situations difficiles ou à risques.
Savoir écouter et faire preuve de pédagogie avec l'ensemble de ses interlocuteurs.
Savoir rendre compte.
Niveau ou Diplômes requis :
Baccalauréat avec expérience ou Baccalauréat + 2 technique (Bâtiment, voirie).
Permis B requis.
Habilitations souhaitées :
Habilitation électrique, AIPR, SSIAP.
Être force de proposition, réactif et anticiper les situations difficiles ou à risques.
Savoir écouter et faire preuve de pédagogie avec l'ensemble de ses interlocuteurs.
Savoir rendre compte.
Niveau ou Diplômes requis :
Baccalauréat avec expérience ou Baccalauréat + 2 technique (Bâtiment, voirie).
Permis B requis.
Habilitations souhaitées :
Habilitation électrique, AIPR, SSIAP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479104340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération statutaire en référence au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ou Agents de Maîtrise Territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Rémunération statutaire en référence au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ou Agents de Maîtrise Territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l'Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.