AGENT DE SERVICE (H/F)
Offre n° O073240902000332
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre d'affaires et de ressources - avenue d'italie, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie " Bonne Nouvelle ", un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Sous l'autorité du responsable de la Résidence Jean Baghe, il assure l'entretien des logements et des espaces destinés aux résidents et gère le suivi du planning d'entretien de ces espaces. Il veille à ce que les logements mis à disposition des nouveaux arrivants soient propres. Il peut remplacer les autres agents y compris en restauration dans certaines de leurs fonctions et tâches lors de surcharge de travail sur leur poste ou en cas de congés, afin de garantir la continuité du service et répondre aux éventuelles situations d'urgence.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
Vérification du registre des arrivées et des départs des logements :
Vérification systématique de l'état des logements avant la mise à disposition de nouveaux résidents,
Nettoyage à blanc des logements suite à un départ et vérification de l'état du logement ; information de l'agent d'entretien du bâtiment de tous les problèmes relevés,
Entretien du linge (couvertures, torchons...),
Tri et évacuation des déchets courants,
Entretien de la laverie : sols, nettoyage des machines,
Entretien et rangement du matériel utilisé, à savoir le chariot de nettoyage et les lavettes,
Utilisation de la méthode de pré-imprégnation.
Gestion des stocks :
Préparation des commandes, et suivi budgétaire en lien avec la responsable de l'établissement,
Gestion des stocks concernant les produits et les matériels pour l'entretien et le linge du bâtiment.
Services à destination des résidents :
Participation à l'accompagnement des résidents dans le but de leur permettre une autonomie dans l'entretien de leurs logements, et d'investir au mieux les lieux. Pour cela, mise en place de visites à domiciles régulières,
Changement périodique des draps et de la literie dans les logements des résidents.
Restauration :
Organisation du self-service (préparation, entretien, approvisionnement des entrées, plats, desserts durant le service et service des plats chauds), les midis, de 11h à 12h30.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
Concertation/communication quotidienne avec son binôme, et lorsque nécessaire, dans un souci d'organisation des tâches à réaliser au sein du service " hébergement ",
Entretien des parties communes, en lien avec son binôme,
Utilisation des outils mis en place : cahier de liaison, tableaux de suivis " entretien ",
Participation aux réunions d'équipe et de service, et consultation des comptes rendus.
Participation à l'analyse de la pratique.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Activité en présence éventuelle des usagers,
Port de vêtements professionnels adaptés ; manipulation de produits d'entretien,
Journée de travail 9h -16h30 en continue, soit une pause " repas " de 20 minutes dans la journée,
En cas de remplacement d'un collègue absent, possibilité de prise de poste à 6h du matin.
Vérification du registre des arrivées et des départs des logements :
Vérification systématique de l'état des logements avant la mise à disposition de nouveaux résidents,
Nettoyage à blanc des logements suite à un départ et vérification de l'état du logement ; information de l'agent d'entretien du bâtiment de tous les problèmes relevés,
Entretien du linge (couvertures, torchons...),
Tri et évacuation des déchets courants,
Entretien de la laverie : sols, nettoyage des machines,
Entretien et rangement du matériel utilisé, à savoir le chariot de nettoyage et les lavettes,
Utilisation de la méthode de pré-imprégnation.
Gestion des stocks :
Préparation des commandes, et suivi budgétaire en lien avec la responsable de l'établissement,
Gestion des stocks concernant les produits et les matériels pour l'entretien et le linge du bâtiment.
Services à destination des résidents :
Participation à l'accompagnement des résidents dans le but de leur permettre une autonomie dans l'entretien de leurs logements, et d'investir au mieux les lieux. Pour cela, mise en place de visites à domiciles régulières,
Changement périodique des draps et de la literie dans les logements des résidents.
Restauration :
Organisation du self-service (préparation, entretien, approvisionnement des entrées, plats, desserts durant le service et service des plats chauds), les midis, de 11h à 12h30.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
Concertation/communication quotidienne avec son binôme, et lorsque nécessaire, dans un souci d'organisation des tâches à réaliser au sein du service " hébergement ",
Entretien des parties communes, en lien avec son binôme,
Utilisation des outils mis en place : cahier de liaison, tableaux de suivis " entretien ",
Participation aux réunions d'équipe et de service, et consultation des comptes rendus.
Participation à l'analyse de la pratique.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Activité en présence éventuelle des usagers,
Port de vêtements professionnels adaptés ; manipulation de produits d'entretien,
Journée de travail 9h -16h30 en continue, soit une pause " repas " de 20 minutes dans la journée,
En cas de remplacement d'un collègue absent, possibilité de prise de poste à 6h du matin.
Profils recherchés
Connaissances des techniques et matériels de nettoyage,
Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire au sein du service restauration,
Expérience professionnelle en restauration,
Ponctualité, assiduité et disponibilité,
Qualités relationnelles,
Discrétion notamment lors des interventions dans les locaux occupés,
Capacité à travailler en autonomie,
Capacité à gérer son planning de travail,
Esprit d'équipe et capacité à communiquer de façon claire et concise.
Respect des règles d'hygiène et sécurité alimentaire au sein du service restauration,
Expérience professionnelle en restauration,
Ponctualité, assiduité et disponibilité,
Qualités relationnelles,
Discrétion notamment lors des interventions dans les locaux occupés,
Capacité à travailler en autonomie,
Capacité à gérer son planning de travail,
Esprit d'équipe et capacité à communiquer de façon claire et concise.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.79.64.18.66
Informations complémentaires
Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Adjoints techniques,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er novembre 2024.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er novembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.