AGENT TECHNIQUE D'EXPLOITATION DES STEP NORD (H/F)
Offre n° O073240830000413
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1500 boulevard lepic - cs 20606, Aix-les-Bains (Savoie)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Lac, communauté d'agglomération, recrute
Un(e) agent(e) technique d'exploitation des STEP Nord
Service assainissement
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac 450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
L'agent(e) effectue la surveillance l'entretien et le nettoyage courant des dispositifs de traitement de l'eau des territoires nord soit Chautagne et Albanais. Il(elle) gère les différentes techniques de traitement des eaux et boues, les approvisionnements en réactifs et les opérations de pompage boues et participe aux grosses opérations d'exploitation et de maintenance au sein d'une équipe.
Un(e) agent(e) technique d'exploitation des STEP Nord
Service assainissement
Catégorie C / Cadre d'emploi des adjoints techniques
Grand Lac
La communauté d'agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac 450. Fédérant l'ensemble des équipes autour d'un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l'agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d'aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles...).
L'agent(e) effectue la surveillance l'entretien et le nettoyage courant des dispositifs de traitement de l'eau des territoires nord soit Chautagne et Albanais. Il(elle) gère les différentes techniques de traitement des eaux et boues, les approvisionnements en réactifs et les opérations de pompage boues et participe aux grosses opérations d'exploitation et de maintenance au sein d'une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Exploitation :
Intervention sur les usines périphériques Chautagne et Albanais.
Fonctionnement et surveillance des filières de traitement eaux et boues
Entretien des prétraitements
Manœuvres d'extraction et de déshydratation
Suivi des opérations de faucardages, curage etc...
Contrôle des bâchées et du bon remplissage des étages de lit de roseaux
Nettoyages des ouvrages et des locaux, hygiène
Suivi du véhicule de service
Maintenance :
Inspection visuelle journalière des postes fréquentés pour faire remonter les points à traiter
Petit entretien
Participation aux grosses opérations de maintenance au sein d'une équipe (démontage table d'égouttage, vidange bassin,...)
Intervention sur les installations électriques suivant son habilitation électrique
Contrôles et sécurité :
Appliquer les consignes de sécurité et faire remonter les dysfonctionnements
Astreintes :
À tour de rôle, astreinte de niveau sur l'ensemble des sites de traitement de Grand Lac situé en Chautagne et Albanais (environ une semaine par mois).
Intervention sur les usines périphériques Chautagne et Albanais.
Fonctionnement et surveillance des filières de traitement eaux et boues
Entretien des prétraitements
Manœuvres d'extraction et de déshydratation
Suivi des opérations de faucardages, curage etc...
Contrôle des bâchées et du bon remplissage des étages de lit de roseaux
Nettoyages des ouvrages et des locaux, hygiène
Suivi du véhicule de service
Maintenance :
Inspection visuelle journalière des postes fréquentés pour faire remonter les points à traiter
Petit entretien
Participation aux grosses opérations de maintenance au sein d'une équipe (démontage table d'égouttage, vidange bassin,...)
Intervention sur les installations électriques suivant son habilitation électrique
Contrôles et sécurité :
Appliquer les consignes de sécurité et faire remonter les dysfonctionnements
Astreintes :
À tour de rôle, astreinte de niveau sur l'ensemble des sites de traitement de Grand Lac situé en Chautagne et Albanais (environ une semaine par mois).
Profils recherchés
Esprit d'équipe et d'entreprise, travail en binôme et en autonomie
Autonomie sur les missions d'exploitation
Principes de traitement de l'eau
Règles d'entretien des ouvrages et du matériel
Règles d'hygiène et de sécurité
Techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations, manœuvre de vannes, dépotages
Autonomie sur les missions d'exploitation
Principes de traitement de l'eau
Règles d'entretien des ouvrages et du matériel
Règles d'hygiène et de sécurité
Techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations, manœuvre de vannes, dépotages
Contact et modalités de candidature
Contact
06 08 37 91 25
Informations complémentaires
Conditions :
Poste à pourvoir : octobre 2024
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Stéphane Potin : Responsable service exploitation des stations d'épuration - Tél. 06 08 37 91 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 1er octobre 2024 inclus sous la référence « 2024-72-AGT-EXP-STEP-N»
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Poste à pourvoir : octobre 2024
Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
Informations complémentaires :
Stéphane Potin : Responsable service exploitation des stations d'épuration - Tél. 06 08 37 91 25
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu'au 1er octobre 2024 inclus sous la référence « 2024-72-AGT-EXP-STEP-N»
En ligne sur www.grand-lac.fr / rubrique je cherche un emploi/ offres d'emploi / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.