RESPONSABLE D'EXPLOITATION ET DE PETITES MAINTENANCES DE VOIRIE - ADJOINT AU RESPONSABLE DU DÉNEIGEMENT (H/F)
Offre n° O073240828000403
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
228 rue de la mairie, Courchevel (Savoie)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des services techniques recherche son responsable d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable d'exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics, vous aurez pour missions :
En été :
* Manager le personnel en charge de l'entretien des espaces publics et des voiries communales ;
* Planifier et organiser les petits travaux d'entretien des espaces publics et des voiries communales ;
* Contrôler les chantiers en régie et suivre le travail des agents et des prestataires extérieurs.
En hiver en binôme avec le responsable du déneigement :
* Manager le personnel en charge du déneigement ;
* Planifier et organiser le déneigement du territoire (agents et prestataires extérieurs).
Missions générales :
* Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales ;
* Collaborer de façon transversale avec les supérieurs hiérarchiques et les autres responsables de service d'exploitation ;
* Communication directe avec les usagers et les élus ;
* Assurer occasionnellement le remplacement d'agents sur la conduite d'engins ;
* Recrutement sur le cadre d'emploi des techniciens, à défaut contractuel ;
* Rémunération selon profil et expérience ;
* Disponibilité et forte amplitude horaire en saison hivernale exigées.
En été :
* Manager le personnel en charge de l'entretien des espaces publics et des voiries communales ;
* Planifier et organiser les petits travaux d'entretien des espaces publics et des voiries communales ;
* Contrôler les chantiers en régie et suivre le travail des agents et des prestataires extérieurs.
En hiver en binôme avec le responsable du déneigement :
* Manager le personnel en charge du déneigement ;
* Planifier et organiser le déneigement du territoire (agents et prestataires extérieurs).
Missions générales :
* Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales ;
* Collaborer de façon transversale avec les supérieurs hiérarchiques et les autres responsables de service d'exploitation ;
* Communication directe avec les usagers et les élus ;
* Assurer occasionnellement le remplacement d'agents sur la conduite d'engins ;
* Recrutement sur le cadre d'emploi des techniciens, à défaut contractuel ;
* Rémunération selon profil et expérience ;
* Disponibilité et forte amplitude horaire en saison hivernale exigées.
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de l'organisation de viabilité et de maintenance voirie.
Doté de réelles capacités d'organisation et de méthode, vous êtes un manager confirmé et développez des qualités d'écoute et de réactivité.
Disponible, vous êtes force de proposition et vous attachez une importance particulière au travail en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Grâce à votre esprit d'analyse vous êtes capable de proposer les meilleures solutions techniques et financières.
Être titulaire du permis B est indispensable, posséder le permis C ou EC serait souhaitable, et être titulaire d'un CACES, CAGES gue auxiliaire, CACES nacelles serait un plus.
Doté de réelles capacités d'organisation et de méthode, vous êtes un manager confirmé et développez des qualités d'écoute et de réactivité.
Disponible, vous êtes force de proposition et vous attachez une importance particulière au travail en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Grâce à votre esprit d'analyse vous êtes capable de proposer les meilleures solutions techniques et financières.
Être titulaire du permis B est indispensable, posséder le permis C ou EC serait souhaitable, et être titulaire d'un CACES, CAGES gue auxiliaire, CACES nacelles serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479082414
Informations complémentaires
Fabrice FERROUX
Directeur général des services techniques
06.23.13.86.08
Virginie DESPERNET
Directrice des Ressources Humaines
07.87.95.47.75
Directeur général des services techniques
06.23.13.86.08
Virginie DESPERNET
Directrice des Ressources Humaines
07.87.95.47.75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.