CHARGÉ DE RECHERCHE DE FUITE (H/F)
Offre n° O073240729001131
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 allée des Blachères - CS 82618, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 30 personnes évoluant sur le territoire de Grand Chambéry (38 communes), rattaché(e) à l'équipe de recherche de fuites constituée de 4 personnes, vous surveillez et maintenez les performances du réseau de distribution d'eau potable du bassin chambérien en détectant les fuites à l'aide de moyens adaptés et modernes.
Missions / conditions d'exercice
* Collecter, analyser et interpréter les données informatiques du réseau d'eau potable : débitmètres, compteurs...
* Rechercher et identifier les fuites sur le réseau : sectorisation, pré-localisation, corrélation par appareils électroniques, méthode acoustique...
* Seconder le Chef d'équipe concernant la coordination des réparations :
- contacter les entreprises de terrassement pour commander les chantiers
- accueillir les entreprises sur le chantier
* Renseigner les abonnés dans leurs démarches de réparation de fuites sur le domaine privé
* Entretenir le matériel mis à disposition en lien avec les fournisseurs : camion d'intervention, matériel de recherche de fuites...
* En cas de besoin, et pour assurer la continuité du service public : remplir les missions de fontainier (entretien et réparation de canalisations, contrôles de réducteurs, poser/déposer des compteurs d'eau chez les abonnés...)
Spécificités du poste : déplacements très fréquents sur le territoire de Grand Chambéry
* Rechercher et identifier les fuites sur le réseau : sectorisation, pré-localisation, corrélation par appareils électroniques, méthode acoustique...
* Seconder le Chef d'équipe concernant la coordination des réparations :
- contacter les entreprises de terrassement pour commander les chantiers
- accueillir les entreprises sur le chantier
* Renseigner les abonnés dans leurs démarches de réparation de fuites sur le domaine privé
* Entretenir le matériel mis à disposition en lien avec les fournisseurs : camion d'intervention, matériel de recherche de fuites...
* En cas de besoin, et pour assurer la continuité du service public : remplir les missions de fontainier (entretien et réparation de canalisations, contrôles de réducteurs, poser/déposer des compteurs d'eau chez les abonnés...)
Spécificités du poste : déplacements très fréquents sur le territoire de Grand Chambéry
Profils recherchés
* Si possible, justifier d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la recherche de fuites
* Ou à défaut : être titulaire d'un Bac pro procédés de la chimie et de l'eau / BTS Gestion et Maîtrise de l'Eau / DUT Métiers de l'eau (en alternance)
* Les habilitations suivantes seraient appréciées : CATEC et/ou AIPR
* La condition physique du candidat doit lui permettre de travailler en intérieur, en extérieur sous conditions climatiques, et de porter occasionnellement des charges de plus de 5 kg.
* Ou à défaut : être titulaire d'un Bac pro procédés de la chimie et de l'eau / BTS Gestion et Maîtrise de l'Eau / DUT Métiers de l'eau (en alternance)
* Les habilitations suivantes seraient appréciées : CATEC et/ou AIPR
* La condition physique du candidat doit lui permettre de travailler en intérieur, en extérieur sous conditions climatiques, et de porter occasionnellement des charges de plus de 5 kg.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479968600
Informations complémentaires
* Lieu de prise de poste : Centre Technique Municipal - 305 avenue des Follaz - Chambéry
* Temps de travail : 37h00 par semaine
- 07h30-12h00 et 13h00-16h30 (sauf le lundi : 17h00)
- travail du lundi au vendredi midi (vendredi après-midi libre)
* Astreintes : dès que l'agent aura acquis suffisamment d'autonomie, il sera intégré à l'équipe d'astreintes
- rythme : environ toutes les 7 semaines (cycle pouvant être évolutif en fonction des absences des autres agents de l'équipes : formations, maladies, arrêts de travail...)
- organisation : prise de l'astreinte le vendredi matin et passage de l'astreinte le vendredi matin de la semaine suivante ; mise à disposition d'un téléphone portable professionnel et d'un véhicule de service
* Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d'année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d'Action Social (CNAS)...
* Temps de travail : 37h00 par semaine
- 07h30-12h00 et 13h00-16h30 (sauf le lundi : 17h00)
- travail du lundi au vendredi midi (vendredi après-midi libre)
* Astreintes : dès que l'agent aura acquis suffisamment d'autonomie, il sera intégré à l'équipe d'astreintes
- rythme : environ toutes les 7 semaines (cycle pouvant être évolutif en fonction des absences des autres agents de l'équipes : formations, maladies, arrêts de travail...)
- organisation : prise de l'astreinte le vendredi matin et passage de l'astreinte le vendredi matin de la semaine suivante ; mise à disposition d'un téléphone portable professionnel et d'un véhicule de service
* Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d'année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d'Action Social (CNAS)...
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.