AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Offre n° O073240712000714
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
mairie, Modane (Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recherche un/une auxiliaire de puériculture pour sa garderie "Les Petits Poucets" sous la responsabilité de la responsable de la structure, pour assurer l'accueil des enfants et de leurs parents, et participer au développement et au bien être de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents : identifier les besoins de l'enfants et répondre aux attentes des parents, établir une relation de confiance, accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité,
-Participer au développement et au bien être de l'enfant : soins d'hygiène, repas, sieste, apprentissage de la propreté et de son autonomie, assurer sa sécurité physique et affective,
-Assurer des activités et de jeux : organiser et animer des temps de jeux adaptés à leur âge, des ateliers d'éveil , accompagner l'enfant vers l'autonomie, gérer les conflits entre enfants,
-Participer au projet d'établissement et au travail en équipe,
-Participer à l'accueil des stagiaires.
-Participer au développement et au bien être de l'enfant : soins d'hygiène, repas, sieste, apprentissage de la propreté et de son autonomie, assurer sa sécurité physique et affective,
-Assurer des activités et de jeux : organiser et animer des temps de jeux adaptés à leur âge, des ateliers d'éveil , accompagner l'enfant vers l'autonomie, gérer les conflits entre enfants,
-Participer au projet d'établissement et au travail en équipe,
-Participer à l'accueil des stagiaires.
Profils recherchés
Diplôme Auxiliaire de puériculture exigé
Capacité à garantir la sécurité dans l'organisation des activités
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Sens de l'écoute et de l'observation
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Connaissances pédagogiques et du bon développement de l'enfant
Capacité à garantir la sécurité dans l'organisation des activités
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Sens de l'écoute et de l'observation
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Connaissances pédagogiques et du bon développement de l'enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0479054494
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de la responsable au 04/79/05/17/05
Rémunération statutaires, RIFSEEP, tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Rémunération statutaires, RIFSEEP, tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.