Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O072250404000961
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 rue de l'Eglise -, Rouillon (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire Adjoint technique 1er échelon
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE DES ESPACES VERTS conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE :
- Relations aux élus,
- Informer son supérieur hiérarchique d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention,
- Rendre compte de manière orale à son supérieur hiérarchique de son activité et des conditions de son intervention,
- Organisation de son activité,
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis et donnés par son supérieur hiérarchique, des priorités et des contraintes de temps,
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales de son supérieur hiérarchique,
- Travailler en autonomie,
- Application des règles de santé et de sécurité au travail,
- Signaler les lieux et conditions de son intervention,
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment à son supérieur hiérarchique,
- Rendre compte de son travail, d'un incident à son supérieur hiérarchique,
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie à son supérieur hiérarchique.
- Relations aux élus,
- Informer son supérieur hiérarchique d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention,
- Rendre compte de manière orale à son supérieur hiérarchique de son activité et des conditions de son intervention,
- Organisation de son activité,
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis et donnés par son supérieur hiérarchique, des priorités et des contraintes de temps,
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales de son supérieur hiérarchique,
- Travailler en autonomie,
- Application des règles de santé et de sécurité au travail,
- Signaler les lieux et conditions de son intervention,
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements,
- Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective,
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées,
- Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment à son supérieur hiérarchique,
- Rendre compte de son travail, d'un incident à son supérieur hiérarchique,
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie à son supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
- Travail seul, souvent en binôme,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Disponibilité,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune, la/le secrétaire de mairie et les élus,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Disponibilité,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée,
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune, la/le secrétaire de mairie et les élus,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts exigée
- Permis de conduire obligatoire
- CV + lettre de motivation
- Ponctualité, discrétion
- Permis de conduire obligatoire
- CV + lettre de motivation
- Ponctualité, discrétion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.