Responsable des services
Offre n° O072250313000413
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aubigné-Racan est située dans le département de la Sarthe en région Pays de la Loire et fait partie de la communauté de communes « Sud Sarthe » regroupant 19 communes.
La commune compte 2 115 habitants, une gare (ligne Le Mans- Tours), deux écoles, des commerçants et artisans et un important tissu associatif.
Elle est à environ quarante kilomètres au sud du Mans et soixante kilomètres au nord-ouest de Tours.
La commune compte 2 115 habitants, une gare (ligne Le Mans- Tours), deux écoles, des commerçants et artisans et un important tissu associatif.
Elle est à environ quarante kilomètres au sud du Mans et soixante kilomètres au nord-ouest de Tours.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie -, Aubigné-Racan (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE +CIA) + NBI + Participation employeur à la prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Située au sein de la vallée du Loir entre Le Mans et Tours, Aubigné-Racan est une commune dynamique qui offre à ses habitants un cadre de vie de qualité avec de nombreux services (commerces, écoles, crèche, accueil périscolaire, Relais Petite Enfance, ALSH, pharmacie, etc.).
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs services : administratifs, techniques, entretien et restauration scolaire.
Le ou la responsable des services assure le secrétariat général de la mairie, met en œuvre, sous la directive des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale, organise les services de la commune et gère les ressources humaines.
Collaborateur/Ice direct (e) du maire et en lien avec les élus, il ou elle conseille les élus dans leurs décisions et leur projet de mandat.
Vous managez l'ensemble des services et êtes garant de la cohésion des équipes ainsi que du bon fonctionnement de la structure.
La collectivité compte 23 agents titulaires et contractuels répartis sur plusieurs services : administratifs, techniques, entretien et restauration scolaire.
Le ou la responsable des services assure le secrétariat général de la mairie, met en œuvre, sous la directive des élus, les politiques déclinées par l'équipe municipale, organise les services de la commune et gère les ressources humaines.
Collaborateur/Ice direct (e) du maire et en lien avec les élus, il ou elle conseille les élus dans leurs décisions et leur projet de mandat.
Vous managez l'ensemble des services et êtes garant de la cohésion des équipes ainsi que du bon fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Direction et coordination de l'ensemble des services municipaux,
Conduire l'élaboration du budget en étroite collaboration avec les élus,
Prospective financière,
Suivi de l'ensemble des ressources humaines (carrière, paie, formation, ...),
Préparation et suivi des marchés publics,
Préparer et participer aux réunions d’adjoints, de commission et de conseil municipal,
Participer à la réflexion, la conception et la mise en place des différents projets,
Assurer l'interface entre la collectivité et les différents acteurs du territoire,
Assurer une veille règlementaire et juridique des procédures
Conduire l'élaboration du budget en étroite collaboration avec les élus,
Prospective financière,
Suivi de l'ensemble des ressources humaines (carrière, paie, formation, ...),
Préparation et suivi des marchés publics,
Préparer et participer aux réunions d’adjoints, de commission et de conseil municipal,
Participer à la réflexion, la conception et la mise en place des différents projets,
Assurer l'interface entre la collectivité et les différents acteurs du territoire,
Assurer une veille règlementaire et juridique des procédures
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitable,
Connaissances de l'environnement territorial, des enjeux actuels des collectivités territoriales, notamment financiers et managériaux,
Maitrise des procédures juridiques, administratives et financières des collectivités territoriales ainsi que de la commande publique,
Réactif (ve) et polyvalent (e), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel,
SAVOIRS :
- maîtrise indispensable des logiciels Berger LEVRAULT
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Connaissances de l'environnement territorial, des enjeux actuels des collectivités territoriales, notamment financiers et managériaux,
Maitrise des procédures juridiques, administratives et financières des collectivités territoriales ainsi que de la commande publique,
Réactif (ve) et polyvalent (e), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel,
SAVOIRS :
- maîtrise indispensable des logiciels Berger LEVRAULT
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243462070
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation avant le 12/04/2025 à :
Monsieur le maire de la commune d’Aubigné-Racan– Place de l’hôtel de ville – 72800 Aubigné-Racan dgs@aubigne-racan.com
Monsieur le maire de la commune d’Aubigné-Racan– Place de l’hôtel de ville – 72800 Aubigné-Racan dgs@aubigne-racan.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.