Un(e) Responsable du Service enfance éducation
Offre n° O072250312000226
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Animateur
Rédacteur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Sous l’autorité de la directrice service aux familles, vous pilotez, encadrez et organisez le service enfance éducation. Vous coordonnez les actions éducatives en direction du secteur enfance dans le cadre des missions de coordination thématique de la CTG. Le service enfance éducation est attentif au travail partenarial entre acteurs éducatifs et à l’épanouissement des enfants.
La scolarité est organisée sur la base d’une semaine à 4.5 jours, avec un après-midi libéré permettant l’organisation de Temps éducatifs périscolaires.
Sous l’autorité de la directrice service aux familles, vous pilotez, encadrez et organisez le service enfance éducation. Vous coordonnez les actions éducatives en direction du secteur enfance dans le cadre des missions de coordination thématique de la CTG. Le service enfance éducation est attentif au travail partenarial entre acteurs éducatifs et à l’épanouissement des enfants.
La scolarité est organisée sur la base d’une semaine à 4.5 jours, avec un après-midi libéré permettant l’organisation de Temps éducatifs périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1) Encadrement et organisation des services et équipements rattachés à la direction, dans un souci de transversalité, de mutualisation des moyens et d’efficience budgétaire
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’éducation et d’enfance
• Pilotage du service Enfance-Education
• Evaluation des actions des services par la mise en place d’outils de suivi et de tableaux de bord
• Gestion des relations familles (entretien individuel, courrier réponse,…)
• Gestion administrative et budgétaire du service (préparation budgétaire et gestion des crédits,…)
• Réalisation des projets de délibération afférents au service
• Supervision des plannings de travail des agents
• Préparation de commission
2) Référente thématique enfance de la CTG
• Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
• Participer au diagnostic socio-économique du territoire
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, de la parentalité, du numérique
• Participation au groupe de travail enfance –jeunesse
• Pilotage et animation du groupe de travail maternel
• Participation au groupe de travail parentalité
1) Encadrement et organisation des services et équipements rattachés à la direction, dans un souci de transversalité, de mutualisation des moyens et d’efficience budgétaire
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’éducation et d’enfance
• Pilotage du service Enfance-Education
• Evaluation des actions des services par la mise en place d’outils de suivi et de tableaux de bord
• Gestion des relations familles (entretien individuel, courrier réponse,…)
• Gestion administrative et budgétaire du service (préparation budgétaire et gestion des crédits,…)
• Réalisation des projets de délibération afférents au service
• Supervision des plannings de travail des agents
• Préparation de commission
2) Référente thématique enfance de la CTG
• Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
• Participer au diagnostic socio-économique du territoire
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de la petite enfance, de l'enfance, de l'éducation, de la parentalité, du numérique
• Participation au groupe de travail enfance –jeunesse
• Pilotage et animation du groupe de travail maternel
• Participation au groupe de travail parentalité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• Maitrise des enjeux et des évolutions dans le domaine de l’enfance et l’éducation
• Bonne connaissance du milieu scolaire et des structures qui l’entoure, ainsi que des dispositifs éducatifs (y compris financement CAF)
• Expérience dans le management permettant d’organiser, de planifier, d’évaluer le travail des collaborateurs et de garantir la continuité et la qualité de service
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse et force de proposition
• Expérience dans un poste similaire apprécié
• Capacité à assumer des responsabilités, hiérarchisera les priorités, gérer les urgences
• Disponibilité́, autonomie, aptitudes au travail en équipe
• Fiabilité́, discrétion et respect du secret professionnel.
• Disponibilité́ en fonction des besoins du Service
• Permis B
MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Déplacement sur les différents sites de la ville et de la Communauté de communes du Pays Fléchois
• Travail possible les week-ends
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires de journée du lundi au vendredi, semaine de 5 jours – 38h45 (21 jours de RTT)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi de catégorie A ou B.
• Maitrise des enjeux et des évolutions dans le domaine de l’enfance et l’éducation
• Bonne connaissance du milieu scolaire et des structures qui l’entoure, ainsi que des dispositifs éducatifs (y compris financement CAF)
• Expérience dans le management permettant d’organiser, de planifier, d’évaluer le travail des collaborateurs et de garantir la continuité et la qualité de service
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse et force de proposition
• Expérience dans un poste similaire apprécié
• Capacité à assumer des responsabilités, hiérarchisera les priorités, gérer les urgences
• Disponibilité́, autonomie, aptitudes au travail en équipe
• Fiabilité́, discrétion et respect du secret professionnel.
• Disponibilité́ en fonction des besoins du Service
• Permis B
MODALITÉ D’EXERCICE DU POSTE :
• Déplacement sur les différents sites de la ville et de la Communauté de communes du Pays Fléchois
• Travail possible les week-ends
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires de journée du lundi au vendredi, semaine de 5 jours – 38h45 (21 jours de RTT)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi de catégorie A ou B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243485366
Informations complémentaires
Adressez CV et Lettre de motivation à Madame La Présidente de la Communauté́ de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
Entretien prévu le 24 avril 2025
RENSEIGNEMENTS :
Mme. ROSSIGNOL Amélie au 02 43 48 53 71
ou à l’adresse suivante : a.rossignol@cc-paysflechois.fr
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mendès France - 72200 LA FLÈCHE ou par mail à recrutement@cc-paysflechois.fr
Entretien prévu le 24 avril 2025
RENSEIGNEMENTS :
Mme. ROSSIGNOL Amélie au 02 43 48 53 71
ou à l’adresse suivante : a.rossignol@cc-paysflechois.fr
Adresse de l'employeur
CDC DU PAYS FLECHOIS
>Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France
72200 LA FLECHE
>Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France
72200 LA FLECHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.