SURVEILLANT DE BAIGNADE (H/F)-CDD
Offre n° O072250224000738
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de l'Hôtel de Ville -, Vibraye (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille des éducateurs des APS, du 4ème échelon au 7ème échelon suivant expérience
Descriptif de l'emploi
La Commune de Vibraye (2547 habitants)
Recrute par voie contractuelle:
SURVAILLANT DE BAIGNADE (MNS) (H/F)
Cadre d'emploi des éducateurs des activités physiques et sportives (catégorie B)
pour la période du 1er juin au 31 août
Recrute par voie contractuelle:
SURVAILLANT DE BAIGNADE (MNS) (H/F)
Cadre d'emploi des éducateurs des activités physiques et sportives (catégorie B)
pour la période du 1er juin au 31 août
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Surveillance et sécurité des usagers,
- Appliquer et faire appliquer les procédures du P.O.S.S,
- Accueillir les différents types de publics : usagers, groupes etc.
Surveillance :
- Faire respecter les procédures du P.O.S.S, le règlement intérieur pour les usagers et les groupes, ainsi que les taux d'encadrement en vigueur,
- Appliquer les procédures du P.O.S.S (prévention, postes de surveillance, intervention)
- Avoir une surveillance active des bassins ,
- Consigner les remarques et incidents dans la " main courante " d'infirmerie,
- Faire appliquer les normes d'encadrement et les textes en vigueur,
Activités :
- En dehors des horaires d'ouverture de la piscine, la commune met à disposition les bassins au maître nageur afin d'avoir la possibilité de donner des cours de natation, d'aquagym....Une attestation d'assurance devra être fournie.
- Surveillance et sécurité des usagers,
- Appliquer et faire appliquer les procédures du P.O.S.S,
- Accueillir les différents types de publics : usagers, groupes etc.
Surveillance :
- Faire respecter les procédures du P.O.S.S, le règlement intérieur pour les usagers et les groupes, ainsi que les taux d'encadrement en vigueur,
- Appliquer les procédures du P.O.S.S (prévention, postes de surveillance, intervention)
- Avoir une surveillance active des bassins ,
- Consigner les remarques et incidents dans la " main courante " d'infirmerie,
- Faire appliquer les normes d'encadrement et les textes en vigueur,
Activités :
- En dehors des horaires d'ouverture de la piscine, la commune met à disposition les bassins au maître nageur afin d'avoir la possibilité de donner des cours de natation, d'aquagym....Une attestation d'assurance devra être fournie.
Profils recherchés
Tirulaire BNSSA
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0243936087
Informations complémentaires
Les candidatures (C.V. + lettres de motivation) sont à adresser à M. le Maire de Vibraye - Place de l'hôtel de ville - 72320 VIBRAYE.
Pour tout renseignement complémentaire, tél. 02.43.93.60.87
Mail : aurelie.mairie@vibraye.fr
Pour tout renseignement complémentaire, tél. 02.43.93.60.87
Mail : aurelie.mairie@vibraye.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE VIBRAYE
>Mairie - Place de l'Hôtel de Ville -
72320 VIBRAYE
>Mairie - Place de l'Hôtel de Ville -
72320 VIBRAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.