Responsable du service des Solidarités
Offre n° O072250213000738
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
C.C.A.S. - Place Raphaël Elizé -, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sablé-sur-Sarthe ville fleurie 3 fleurs, compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du CCAS/CIAS, ce collaborateur aura en charge les missions suivantes :
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du CCAS/CIAS, ce collaborateur aura en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Manager et représenter le service
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de planification et de contrôle de l’activité du service
- Animer, développer et coordonner les politiques publiques en lien avec les thématiques du service (exclusion, lien social, discrimination, droits des femmes, accessibilité)
- Assurer une bonne articulation avec les élus qui portent les délégations des politiques publiques
- Assurer l’organisation des fonctions d’évaluation de l’ensemble des dispositifs, contrats, entretenir le réseau, être en veille sur l’innovation et l’adaptation des projets aux besoins du territoire
- Piloter, suivre, anticiper les moyens du service pour assurer le bon fonctionnement et le déploiement des projets
- Manager et représenter le service
- Concevoir et mettre en œuvre des outils de planification et de contrôle de l’activité du service
- Animer, développer et coordonner les politiques publiques en lien avec les thématiques du service (exclusion, lien social, discrimination, droits des femmes, accessibilité)
- Assurer une bonne articulation avec les élus qui portent les délégations des politiques publiques
- Assurer l’organisation des fonctions d’évaluation de l’ensemble des dispositifs, contrats, entretenir le réseau, être en veille sur l’innovation et l’adaptation des projets aux besoins du territoire
- Piloter, suivre, anticiper les moyens du service pour assurer le bon fonctionnement et le déploiement des projets
Profils recherchés
Profil :
Formation de travailleur social
Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitude à la conduite de projets, à l’accompagnement au changement et au management
Autonomie, initiative et réactivité en fixant des priorités - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à s'exprimer en public et représenter, d'un point de vue technique, la collectivité dans les réunions avec les partenaires
Formation de travailleur social
Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitude à la conduite de projets, à l’accompagnement au changement et au management
Autonomie, initiative et réactivité en fixant des priorités - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à s'exprimer en public et représenter, d'un point de vue technique, la collectivité dans les réunions avec les partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0243625010
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prestations CNAS
Lieu d’affectation : CCAS de Sablé sur Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) avant le 15 mars 2025 : CCAS de Sablé sur Sarthe, à l’attention de Mr le Président, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE SUR SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Ressources Humaines 02 43 62 50 10
Sites internet :
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prestations CNAS
Lieu d’affectation : CCAS de Sablé sur Sarthe
Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) avant le 15 mars 2025 : CCAS de Sablé sur Sarthe, à l’attention de Mr le Président, Hôtel de Ville, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE SUR SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Ressources Humaines 02 43 62 50 10
Sites internet :
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.