responsable de service enfance jeunesse
Offre n° O072250212000834
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de Pruillé le Chétif, Saint-Georges-du-Bois (Sarthe)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP mensuel + CIA annuel
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal du Bocage Cénomans réunit les communes de Chaufour Notre Dame, Fay, Pruillé le Chétif, Saint Georges du Bois et Trangé, à 15 minutes à l'ouest du Mans, dans le département de la Sarthe. Le territoire compte 7000 habitants dont plus de 700 familles avec enfant(s).
Doté d’un établissement d’accueil du jeune enfant, d’un Relais d’Assistant(e)s Maternel(le)s, d’une mission parentalité, d’accueils de loisirs et d’un service jeunesse, le Syndicat du Bocage Cénomans s’inscrit dans un territoire à taille humaine en proposant des services de proximité.
Le Syndicat s’engage à développer ses actions en collaboration avec les acteurs locaux. L’intention première est de participer à un développement territorial global en incitant à la coopération et la mutualisation de nos ressources.
Au sein du Syndicat Intercommunal, sous l’autorité de la Présidente du SIVOM et de la Coordinatrice Territoriale, vous serez chargé(e) d’accompagner les élus dans la politique Enfance-Jeunesse, en assurer la mise en œuvre et de coordonner l’activité du service enfance jeunesse. Vous serez également en charge de mettre prioritairement en œuvre les actions jeunesse et d’assurer leur animation, et de participer au déploiement des actions d’accompagnement, de soutien à la parentalité en lien avec les autres agents de la structure.
Le poste à pourvoir est basé sur un contrat ferme à 100% annualisé, sur 4 jours en période scolaire et 5 jours en période de vacances scolaires.
Télétravail possible en période scolaire 1 jour par semaine.
Doté d’un établissement d’accueil du jeune enfant, d’un Relais d’Assistant(e)s Maternel(le)s, d’une mission parentalité, d’accueils de loisirs et d’un service jeunesse, le Syndicat du Bocage Cénomans s’inscrit dans un territoire à taille humaine en proposant des services de proximité.
Le Syndicat s’engage à développer ses actions en collaboration avec les acteurs locaux. L’intention première est de participer à un développement territorial global en incitant à la coopération et la mutualisation de nos ressources.
Au sein du Syndicat Intercommunal, sous l’autorité de la Présidente du SIVOM et de la Coordinatrice Territoriale, vous serez chargé(e) d’accompagner les élus dans la politique Enfance-Jeunesse, en assurer la mise en œuvre et de coordonner l’activité du service enfance jeunesse. Vous serez également en charge de mettre prioritairement en œuvre les actions jeunesse et d’assurer leur animation, et de participer au déploiement des actions d’accompagnement, de soutien à la parentalité en lien avec les autres agents de la structure.
Le poste à pourvoir est basé sur un contrat ferme à 100% annualisé, sur 4 jours en période scolaire et 5 jours en période de vacances scolaires.
Télétravail possible en période scolaire 1 jour par semaine.
Missions / conditions d'exercice
- Développer et impulser avec les élus de la commission enfance-jeunesse une politique d’accueil de l’enfant et du jeune :
• Travailler à une pertinence et une harmonisation de l'offre de service sur le territoire pour l’ensemble du public visé
• Assurer un rôle de veille des besoins des familles, usagers et habitants
• Élaborer, rédiger et présenter les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers du service
• Accompagner les élus de la commission Enfance Jeunesse à la prise de décision
- Coordonner l'activité du service :
• Superviser le suivi administratif et comptable du service
• Préparer et suivre le budget du service en collaboration avec la coordinatrice territoriale et la secrétaire comptable
• Proposer, organiser, coordonner, suivre et évaluer les projets et actions
• Mettre en œuvre le projet d’accompagnement et de soutien à la parentalité en lien avec la responsable parentalité
• Recruter, encadrer, animer, former et évaluer les animateurs et les stagiaires
• Participer à la promotion des activités du service avec le chargé de communication
- Superviser le service enfance :
• Accompagner et soutenir la directrice des ALSH
• Accompagner les agents à la réflexion éducative et pédagogique
• Informer et accompagner les parents
• Organiser et animer des temps pour les enfants et les parents
- Coordonner et animer le service jeunesse :
• Être présent et animer des groupes de jeunes en activités
• Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets de jeunes
• Participer à l’éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d’animation et démarches pédagogiques
- Travailler en réseau :
• Créer et développer des relations avec un réseau de partenaires
• Favoriser la concertation locale et mettre en réseau les acteurs du territoire / Impulser une dynamique
• Organiser et animer des temps et projets collectifs pour les acteurs éducatifs du territoire (formation, connaissance du public, etc.)
• Travailler de manière transversale avec l’appui de la coordinatrice territoriale et des autres agents du Bocage Cénomans
• Travailler à une pertinence et une harmonisation de l'offre de service sur le territoire pour l’ensemble du public visé
• Assurer un rôle de veille des besoins des familles, usagers et habitants
• Élaborer, rédiger et présenter les bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers du service
• Accompagner les élus de la commission Enfance Jeunesse à la prise de décision
- Coordonner l'activité du service :
• Superviser le suivi administratif et comptable du service
• Préparer et suivre le budget du service en collaboration avec la coordinatrice territoriale et la secrétaire comptable
• Proposer, organiser, coordonner, suivre et évaluer les projets et actions
• Mettre en œuvre le projet d’accompagnement et de soutien à la parentalité en lien avec la responsable parentalité
• Recruter, encadrer, animer, former et évaluer les animateurs et les stagiaires
• Participer à la promotion des activités du service avec le chargé de communication
- Superviser le service enfance :
• Accompagner et soutenir la directrice des ALSH
• Accompagner les agents à la réflexion éducative et pédagogique
• Informer et accompagner les parents
• Organiser et animer des temps pour les enfants et les parents
- Coordonner et animer le service jeunesse :
• Être présent et animer des groupes de jeunes en activités
• Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets de jeunes
• Participer à l’éveil des jeunes par la mise en œuvre de projets d’animation et démarches pédagogiques
- Travailler en réseau :
• Créer et développer des relations avec un réseau de partenaires
• Favoriser la concertation locale et mettre en réseau les acteurs du territoire / Impulser une dynamique
• Organiser et animer des temps et projets collectifs pour les acteurs éducatifs du territoire (formation, connaissance du public, etc.)
• Travailler de manière transversale avec l’appui de la coordinatrice territoriale et des autres agents du Bocage Cénomans
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l’environnement territorial
- Traduction des orientations politiques en plans d’actions
- Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique enfance-jeunesse
- Connaissance du public encadré
- Capacité à utiliser les outils de la méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic
- Conception de projets éducatifs et pédagogiques
- Connaissances des règles de sécurité dans les activités (application et contrôle)
- Maîtrise de l’outil informatique et la bureautique
- Pilotage opérationnel de projets
- Gestion budgétaire et administrative
- Techniques d'animation de réunions
- Techniques d’animation
COMPETENCES D’ORGANISATION
- Rigueur et organisation
- Respect des délais réglementaires
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
- Compétences d’analyse, de synthèse et de transmission
- Coordination de son activité avec celle des autres membres de l'équipe
- Restitution régulière auprès de son élu référent
- Animation et coordination d’équipe
COMPETENCES D’ADAPTATION
- Travail en autonomie et en équipe
- Adaptation aux différents types d’interlocuteurs internes et externes
- Évaluation et hiérarchisation des besoins
- Adaptation au public
- Adaptation aux imprévus
- Innovation
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Sens relationnel (avec les élus, les collaborateurs, le public et les organismes partenaires)
- Devoir de réserve (image de la collectivité)
- Capacité d’écoute et d’accompagnement des publics (parents, professionnels et enfants)
- Preuve de discrétion et d’empathie
- Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
- Sens de l’écoute et des responsabilités
- Gestion de conflits
- Connaissance de l’environnement territorial
- Traduction des orientations politiques en plans d’actions
- Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre règlementaire de la politique enfance-jeunesse
- Connaissance du public encadré
- Capacité à utiliser les outils de la méthodologie de projet, d’analyse et de diagnostic
- Conception de projets éducatifs et pédagogiques
- Connaissances des règles de sécurité dans les activités (application et contrôle)
- Maîtrise de l’outil informatique et la bureautique
- Pilotage opérationnel de projets
- Gestion budgétaire et administrative
- Techniques d'animation de réunions
- Techniques d’animation
COMPETENCES D’ORGANISATION
- Rigueur et organisation
- Respect des délais réglementaires
- Autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
- Compétences d’analyse, de synthèse et de transmission
- Coordination de son activité avec celle des autres membres de l'équipe
- Restitution régulière auprès de son élu référent
- Animation et coordination d’équipe
COMPETENCES D’ADAPTATION
- Travail en autonomie et en équipe
- Adaptation aux différents types d’interlocuteurs internes et externes
- Évaluation et hiérarchisation des besoins
- Adaptation au public
- Adaptation aux imprévus
- Innovation
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
- Sens relationnel (avec les élus, les collaborateurs, le public et les organismes partenaires)
- Devoir de réserve (image de la collectivité)
- Capacité d’écoute et d’accompagnement des publics (parents, professionnels et enfants)
- Preuve de discrétion et d’empathie
- Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
- Sens de l’écoute et des responsabilités
- Gestion de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0243835197
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation à adresser à
Madame LEBALLEUR, Présidente à :
coordination@bocagecenomans.org
Madame LEBALLEUR, Présidente à :
coordination@bocagecenomans.org
Adresse de l'employeur
SIVOM DU BOCAGE CENOMANS
>3 rue de Pruillé le Chétif
72700 SAINT GEORGES DU BOIS
>3 rue de Pruillé le Chétif
72700 SAINT GEORGES DU BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.