Auxiliaire de puériculture

Offre n° O072250123000855
Publiée le 23/01/2025

Synthèse de l'offre

Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
Lieu de travail
Place Raphaël Elizé, Sablé-sur-Sarthe (Sarthe)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 45 kms du Mans, d’Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d’une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.
Rattaché(é) à la Direction de la Famille, des Politiques Sportives et des Solidarités, service Petite Enfance et placé(é) sous l’autorité du responsable des crèches, ce collaborateur aura en charge l’accueil d’enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires pour répondre aux besoins des enfants (aide à la prise des repas, soins d’hygiène…)
- Aider l’enfant à acquérir l’autonomie et garantir sa sécurité affective.
- Assurer en alternance la préparation des biberons et repas livrés par le prestataire.
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité (protocoles).
- Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel et les espaces de vie de l’enfant.
- Transmettre des informations aux familles et à l’équipe.
- Assurer la continuité de direction de la crèche.
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.
- Participer aux réunions d’équipes et aux temps d’analyse de pratique.
- Participer à la promotion des crèches et des actions autour de la parentalité.
Profils recherchés
Profil :
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Expérience souhaitée en structure d’accueil collectif

Qualités :
- Capacité d’adaptation, de travail en équipe et en partenariat
- Qualités relationnelles : accueil, écoute, disponibilité et discrétion professionnelle
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et prise d’initiatives en lien avec le poste
- Maîtrise de l’outil informatique

Contraintes liées à l’emploi :
- Horaires de travail selon roulement compris entre 7h15 et 18h45
- Réunions ponctuelles en soirée

Contact et modalités de candidature

Contact
0243625010
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet annualisé
Lieu d’affectation : crèche Bouskidou et Saint-Exupéry

Candidature à envoyer (CV + Lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l’attention de Mr le Président, Hôtel Communautaire, Place Raphaël Elizé, 72300 SABLE-SUR-SARTHE ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines - 02 43 62 50 10
Sites internet :
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/
https://www.sablesursarthe.fr/pratique/je-veux/recrutement/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.