Agent technique polyvalent
Offre n° O072250120000598
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 route de Château-du-Loir -, Challes (Sarthe)
Poste à pourvoir le
31/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion du service technique, les opérations de maintenance et d’entretien des équipements, de la voirie, des espaces verts et des bâtiments.
- Travail à l'extérieur (intempéries, chaleur),
- Réunions commissions
- Déplacements occasionnels vers d’autres collectivités
- Déneigement (déplacement week-end)
- Risques professionnels : risques routiers, électriques, travail en hauteur, activité physique et/ou bruyante, risques chimiques
- Risques liés utilisation matériel espaces verts
- Travail à l'extérieur (intempéries, chaleur),
- Réunions commissions
- Déplacements occasionnels vers d’autres collectivités
- Déneigement (déplacement week-end)
- Risques professionnels : risques routiers, électriques, travail en hauteur, activité physique et/ou bruyante, risques chimiques
- Risques liés utilisation matériel espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser et gérer le matériel et les équipements
- Organiser les interventions et les surveillances de la voirie, des espaces verts et équipements communaux (empierrements nids de poules, nettoyage…)
- Mettre en œuvre le fleurissement
- Réaliser des travaux d’entretien sur les bâtiments communaux (travaux de maçonnerie, plomberie, électricité, peinture…)
- Effectuer les travaux d’entretien et de nettoiement de la voirie, des espaces publics, et du cimetière
- Effectuer les travaux de création et d’entretien général des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage…)
- Effectuer l’entretien courant des équipements et la maintenance courante de l'outillage
- Installer le mobilier dans le cadre des locations ou mise à disposition de salles communales et à l’occasion des manifestations organisées par la commune
- Contrôler l'approvisionnement des matériels et produits et passer les commandes
- Surveillance bon état du matériel, outillage et entretien
- Participe à la viabilité hivernale des routes et à la préparation des manifestations sur la commune
- Manœuvre et réglage horaire éclairage public
- Mise en œuvre des illuminations de Noël (réparation, installation)
- Organiser et gérer le matériel et les équipements
- Organiser les interventions et les surveillances de la voirie, des espaces verts et équipements communaux (empierrements nids de poules, nettoyage…)
- Mettre en œuvre le fleurissement
- Réaliser des travaux d’entretien sur les bâtiments communaux (travaux de maçonnerie, plomberie, électricité, peinture…)
- Effectuer les travaux d’entretien et de nettoiement de la voirie, des espaces publics, et du cimetière
- Effectuer les travaux de création et d’entretien général des espaces verts (taille, tonte, arrosage, désherbage…)
- Effectuer l’entretien courant des équipements et la maintenance courante de l'outillage
- Installer le mobilier dans le cadre des locations ou mise à disposition de salles communales et à l’occasion des manifestations organisées par la commune
- Contrôler l'approvisionnement des matériels et produits et passer les commandes
- Surveillance bon état du matériel, outillage et entretien
- Participe à la viabilité hivernale des routes et à la préparation des manifestations sur la commune
- Manœuvre et réglage horaire éclairage public
- Mise en œuvre des illuminations de Noël (réparation, installation)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique (nettoyage et maintenance)
- Savoir faire un diagnostic technique de base
- Avoir des connaissances en maintenance des bâtiments
- Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, Connaître le domaine routier communal et les limites communales
- Connaître les végétaux
- Connaître des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître règles de sécurité routière et de sécurité au travail
COMPETENCES D’ORGANISATION :
- Planifier le travail en fonction des priorités d’intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives…)
- Respecter le planning annuel en intégrant les difficultés de saisonnalité ou d’intempérie,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies
- Tenir stock produit/outillage
- Organisation et planification des contrôles périodiques
- Préparation des chantiers
COMPETENCES D’ADAPTATION :
- Être réactif aux attentes et aux demandes
- Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
- Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité
- Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
- Avoir l’esprit d’initiative
- Faire preuve d’autonomie
- Réactivité aux attentes et demandes de la hiérarchie.
- Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques et normes
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers)
- Faire preuve de discrétion
- Accepter les instructions données par hiérarchie pour mise en œuvre.
- Savoir utiliser et entretenir le matériel et outillage technique (nettoyage et maintenance)
- Savoir faire un diagnostic technique de base
- Avoir des connaissances en maintenance des bâtiments
- Avoir des connaissances en mécanique (petits matériels, matériels roulants et outillage, Connaître le domaine routier communal et les limites communales
- Connaître les végétaux
- Connaître des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître règles de sécurité routière et de sécurité au travail
COMPETENCES D’ORGANISATION :
- Planifier le travail en fonction des priorités d’intervention et des circonstances (climatiques, matérielles, festives…)
- Respecter le planning annuel en intégrant les difficultés de saisonnalité ou d’intempérie,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et signaler les anomalies
- Tenir stock produit/outillage
- Organisation et planification des contrôles périodiques
- Préparation des chantiers
COMPETENCES D’ADAPTATION :
- Être réactif aux attentes et aux demandes
- Savoir traiter et s'adapter à l'urgence
- Savoir apprécier son niveau de compétence technique et de responsabilité
- Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés
- Avoir l’esprit d’initiative
- Faire preuve d’autonomie
- Réactivité aux attentes et demandes de la hiérarchie.
- Capacité à s’adapter aux nouvelles techniques et normes
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
- Aptitude à communiquer avec les intervenants internes (collègues, élus, secrétaire de mairie) et externes (entreprises, usagers)
- Faire preuve de discrétion
- Accepter les instructions données par hiérarchie pour mise en œuvre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243758110
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à:
Monsieur le Maire
2 route de Château du Loir
72250 CHALLES
Monsieur le Maire
2 route de Château du Loir
72250 CHALLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.