agent polyvalent d'entretien ménager
Offre n° O072250120000265
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue de l'Europe, La Chapelle-Saint-Aubin (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé :
- d'assurer de façon constante et permanente l'entretien ménager des locaux communaux (maison pour tous, restaurant scolaire, groupe scolaire) ;
- d'intervenir pour la même prestation dans d'autres locaux en fonction des nécessités du service (mairie, services techniques, site de Saint Christophe...) ;
- d'assurer la sécurité des usagers aux entrées et sorties du groupe scolaire ;
- de la surveillance des élèves demi-pensionnaires au restaurant scolaire ainsi que des travaux d'entretien ménager après le repas au sein de l'établissement ;
- d'assurer si besoin des missions de remplacement de courte durée ou de renfort au sein d'autres services.
- d'assurer de façon constante et permanente l'entretien ménager des locaux communaux (maison pour tous, restaurant scolaire, groupe scolaire) ;
- d'intervenir pour la même prestation dans d'autres locaux en fonction des nécessités du service (mairie, services techniques, site de Saint Christophe...) ;
- d'assurer la sécurité des usagers aux entrées et sorties du groupe scolaire ;
- de la surveillance des élèves demi-pensionnaires au restaurant scolaire ainsi que des travaux d'entretien ménager après le repas au sein de l'établissement ;
- d'assurer si besoin des missions de remplacement de courte durée ou de renfort au sein d'autres services.
Missions / conditions d'exercice
Travaux d'entretien ménager des locaux :
> nettoyer les sols, murs, portes, plinthes, appareillages électriques, sanitaires, miroirs, éléments mobiliers (bureaux, chaises, tables, armoires, étagères, autres biens meubles ...) et certaines vitreries intérieures et extérieures selon les bâtiments ;
> recharger en papier les distributeurs essuie mains et dérouleurs hygiéniques, approvisionner les distributeurs de savon liquide.
Surveillance restaurant scolaire :
> accompagner les enfants aux sanitaires, veiller à leur hygiène corporelle ;
> service des repas aux enfants, leur faire découvrir les aliments, les accompagner dans la prise de nourriture (enfants de maternelle), assurer la propreté des locaux si nécessaire (/ exemple vaisselle cassée) ;
> surveillance de cour.
Sécurité école :
> permettre aux enfants et plus généralement à tous les usagers de traverser en sécurité au passage protégé aux entrées et sorties de classe : leur interdire de traverser, alerter les automobilistes en levant un bras muni d'un bâton lumineux et se poster au milieu de la chaussée pour autoriser les piétons à traverser avec les deux bras parallèles au sol.
Conditions d'exercice :
* déplacements pour prendre son service suivant les plannings établis ;
* principalement, travail à l'intérieur, sauf surveillance de cour (à l'intérieur du préau par temps de pluie) ;
* port de vêtements et d'équipements de protection individuelle de sécurité obligatoires (blouse, chaussures, gants) ;
* emploi de produits et matériel spécifiques (chariots, balais, balais-ciseaux, aspirateurs à poussière, autolaveuses, monobrosses) à l'exercice de l'activité ;
* port de charges, utilisation et stockage de produits avec des risques pour la santé en cas de mauvaise manipulation ;
* utilisation de produits nécessitant le port des E.P.I.
> nettoyer les sols, murs, portes, plinthes, appareillages électriques, sanitaires, miroirs, éléments mobiliers (bureaux, chaises, tables, armoires, étagères, autres biens meubles ...) et certaines vitreries intérieures et extérieures selon les bâtiments ;
> recharger en papier les distributeurs essuie mains et dérouleurs hygiéniques, approvisionner les distributeurs de savon liquide.
Surveillance restaurant scolaire :
> accompagner les enfants aux sanitaires, veiller à leur hygiène corporelle ;
> service des repas aux enfants, leur faire découvrir les aliments, les accompagner dans la prise de nourriture (enfants de maternelle), assurer la propreté des locaux si nécessaire (/ exemple vaisselle cassée) ;
> surveillance de cour.
Sécurité école :
> permettre aux enfants et plus généralement à tous les usagers de traverser en sécurité au passage protégé aux entrées et sorties de classe : leur interdire de traverser, alerter les automobilistes en levant un bras muni d'un bâton lumineux et se poster au milieu de la chaussée pour autoriser les piétons à traverser avec les deux bras parallèles au sol.
Conditions d'exercice :
* déplacements pour prendre son service suivant les plannings établis ;
* principalement, travail à l'intérieur, sauf surveillance de cour (à l'intérieur du préau par temps de pluie) ;
* port de vêtements et d'équipements de protection individuelle de sécurité obligatoires (blouse, chaussures, gants) ;
* emploi de produits et matériel spécifiques (chariots, balais, balais-ciseaux, aspirateurs à poussière, autolaveuses, monobrosses) à l'exercice de l'activité ;
* port de charges, utilisation et stockage de produits avec des risques pour la santé en cas de mauvaise manipulation ;
* utilisation de produits nécessitant le port des E.P.I.
Profils recherchés
expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.