Agent de prévention et de lutte contre les incivilités
Offre n° O072241204001018
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Lieu de travail
Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France, La Flèche (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Fléchois (CCPF) regroupe 14 communes autour de La Flèche (72). Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, elle accueille une population d'environ 27 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l'ensemble des agents y ont à cœur d'exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
La communauté de communes du Pays Fléchois contribue activement à la gestion des déchets et la propreté de son territoire en jouant la carte de la pédagogie, de la communication, mais aussi de la sanction. L'objectif est de sensibiliser les citoyens aux bonnes pratiques afin de maintenir les villes de son territoire le plus propre possible et respectant les règles de gestion des déchets.
L'agent de prévention et de lutte contre les incivilités sera autonome dans ses missions de terrain. Il est chargé de faire respecter les règles qui régissent les compétences du pôle. À ce titre, il intervient sur les situations de dysfonctionnement, mène un travail de sensibilisation ou de verbalisation auprès des riverains, usagers, commerçants.
La communauté de communes du Pays Fléchois contribue activement à la gestion des déchets et la propreté de son territoire en jouant la carte de la pédagogie, de la communication, mais aussi de la sanction. L'objectif est de sensibiliser les citoyens aux bonnes pratiques afin de maintenir les villes de son territoire le plus propre possible et respectant les règles de gestion des déchets.
L'agent de prévention et de lutte contre les incivilités sera autonome dans ses missions de terrain. Il est chargé de faire respecter les règles qui régissent les compétences du pôle. À ce titre, il intervient sur les situations de dysfonctionnement, mène un travail de sensibilisation ou de verbalisation auprès des riverains, usagers, commerçants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du service valorisation des déchets et propreté publique, vous exercerez les missions ci-après désignées :
MISSIONS :
- Relever et qualifier les infractions liées à la propreté et à la préservation du cadre de vie des habitants du pays fléchois au titre de votre assermentation,
- Assurer l'information préventive des administrés sur la réglementation ainsi que les actions menées par la collectivité en vigueur et les bonnes pratiques,
- Réaliser dans un cadre partenarial des actions avec le voisinage pour tenter de résoudre des situations plus complexes,
- Participer à des observations et relevés statistiques,
-Effectuer des missions ponctuelles et programmables ou à la demande du responsable du service sur les points sensibles relevés par les agents en charge du nettoyage et de la collecte. Dans ce cadre, vous émettez et saisissez également des documents officiels de prévention et de verbalisation, puis classez et archivez les dossiers d'intervention.
-Suivre les demandes de soutiens en lien avec le poste.
-Organiser des campagnes de communication et de sensibilisation auprès de publics divers avec des interventions diverses et ciblées en milieu scolaire, grand public ou monde associatif.
MISSIONS :
- Relever et qualifier les infractions liées à la propreté et à la préservation du cadre de vie des habitants du pays fléchois au titre de votre assermentation,
- Assurer l'information préventive des administrés sur la réglementation ainsi que les actions menées par la collectivité en vigueur et les bonnes pratiques,
- Réaliser dans un cadre partenarial des actions avec le voisinage pour tenter de résoudre des situations plus complexes,
- Participer à des observations et relevés statistiques,
-Effectuer des missions ponctuelles et programmables ou à la demande du responsable du service sur les points sensibles relevés par les agents en charge du nettoyage et de la collecte. Dans ce cadre, vous émettez et saisissez également des documents officiels de prévention et de verbalisation, puis classez et archivez les dossiers d'intervention.
-Suivre les demandes de soutiens en lien avec le poste.
-Organiser des campagnes de communication et de sensibilisation auprès de publics divers avec des interventions diverses et ciblées en milieu scolaire, grand public ou monde associatif.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE? :
Vous disposez d'une expérience similaire et/ou d'une formation ainsi que d'un réel intérêt pour les questions de propreté urbaine et de gestion des déchets.
Force de propositions et portant un intérêt pour le respect de la règle, vous êtes en capacité de mener des actions répressives.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et vous aimez le contact avec le public. Ainsi, vous faites preuve de diplomatie et utilisez le dialogue afin de réguler les conflits.
Doté d'un sens affirmé du service public, vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'une confidentialité absolue.
Vous maîtrisez l'outil informatique (création de tableaux de suivi, de plannings, rédaction de courriers, etc.).
Votre autorité et votre rigueur (exemplarité sur la manière de servir) font de vous un collaborateur responsable et autonome.
Enfin, travaillant en extérieur, vous êtes en capacité de résister aux conditions climatiques et à la marche prolongée.
Permis de conduire B (véhicules légers).
GRADE(S) RECHERCHE?(S) :
* Agent contractuel sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou techniciens territoriaux.
Vous disposez d'une expérience similaire et/ou d'une formation ainsi que d'un réel intérêt pour les questions de propreté urbaine et de gestion des déchets.
Force de propositions et portant un intérêt pour le respect de la règle, vous êtes en capacité de mener des actions répressives.
Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et vous aimez le contact avec le public. Ainsi, vous faites preuve de diplomatie et utilisez le dialogue afin de réguler les conflits.
Doté d'un sens affirmé du service public, vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'une confidentialité absolue.
Vous maîtrisez l'outil informatique (création de tableaux de suivi, de plannings, rédaction de courriers, etc.).
Votre autorité et votre rigueur (exemplarité sur la manière de servir) font de vous un collaborateur responsable et autonome.
Enfin, travaillant en extérieur, vous êtes en capacité de résister aux conditions climatiques et à la marche prolongée.
Permis de conduire B (véhicules légers).
GRADE(S) RECHERCHE?(S) :
* Agent contractuel sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou techniciens territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243485366
Informations complémentaires
Adressez CV et Lettre de motivation a? Madame La Présidente de la Communauté? de Communes du Pays Fléchois
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mende?s France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail a? recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
M. Nicolas JARIAIS au 06 81 41 28 29 ou a? l'adresse suivante : n.jariais@cc-paysflechois.fr
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux
Espace Pierre Mende?s France - 72200 LA FLÈCHE
ou par mail a? recrutement@cc-paysflechois.fr
RENSEIGNEMENTS :
M. Nicolas JARIAIS au 06 81 41 28 29 ou a? l'adresse suivante : n.jariais@cc-paysflechois.fr
Adresse de l'employeur
CDC DU PAYS FLECHOIS
>Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France
72200 LA FLECHE
>Centre administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France
72200 LA FLECHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.