Agent de services polyvalent
Offre n° O072241127000861
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 100 place des Acacias -, Brette-les-Pins (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) de l'accueil, de l'encadrement des enfants et de l'animation sur les temps périscolaires.
Vous assurerez également le ménage des locaux.
Congés uniquement pendant les vacances scolaires
Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Vous assurerez également le ménage des locaux.
Congés uniquement pendant les vacances scolaires
Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Missions / conditions d'exercice
1) Accueil, encadrement des enfants et animation sur les temps périscolaires :
- Accueil des enfants et des parents,
- Préparation et organisation des séquences et séances d'animation en fonction des âges, des capacités, de l'expression et de la créativité de chaque enfant,
- Encadrement des enfants au cours des activités,
- Accompagnement et surveillance des enfants pendant la prise du repas,
- Encadrement et animation de(s) groupe(s) d'enfants sur la cour d'école jusqu'à la reprise des cours.
2) Ménage des locaux :
- Entretien courant des locaux municipaux et des matériels utilisés.
- Accueil des enfants et des parents,
- Préparation et organisation des séquences et séances d'animation en fonction des âges, des capacités, de l'expression et de la créativité de chaque enfant,
- Encadrement des enfants au cours des activités,
- Accompagnement et surveillance des enfants pendant la prise du repas,
- Encadrement et animation de(s) groupe(s) d'enfants sur la cour d'école jusqu'à la reprise des cours.
2) Ménage des locaux :
- Entretien courant des locaux municipaux et des matériels utilisés.
Profils recherchés
Diplôme requis :
- Brevet d'Aptitude à la Fonction d'Animateur (BAFA)
- CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance
- Qualification reconnue comme équivalente
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives, les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles
- Connaître le développement psycho moteur de l'enfant
- Être capable de gérer les conflits entre enfants
- Rendre compte des signaux d'alerte de la maltraitance à l'autorité
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
SAVOIR- ETRE :
- Sens du travail en équipe, de l'écoute, du contact, de l'organisation, de la disponibilité, de l'observation, de la discrétion, de l'autorité
- Réactivité, maîtrise de soi, sérieux, esprit d'initiative, rigueur
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail
- Appliquer les consignes de sécurité
- Rendre compte à l'autorité
- Brevet d'Aptitude à la Fonction d'Animateur (BAFA)
- CAP Petite Enfance ou Accompagnement Educatif Petite Enfance
- Qualification reconnue comme équivalente
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives, les règles de psychologie infantile et de psychologie de groupe
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène infantiles
- Connaître le développement psycho moteur de l'enfant
- Être capable de gérer les conflits entre enfants
- Rendre compte des signaux d'alerte de la maltraitance à l'autorité
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure d'accueil
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
SAVOIR- ETRE :
- Sens du travail en équipe, de l'écoute, du contact, de l'organisation, de la disponibilité, de l'observation, de la discrétion, de l'autorité
- Réactivité, maîtrise de soi, sérieux, esprit d'initiative, rigueur
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail
- Appliquer les consignes de sécurité
- Rendre compte à l'autorité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) par mail à Madame Claire VAUDRON, secrétaire de mairie, à l'adresse suivante :
secretaire.mairie@brettelespins.fr
Téléphone : 09 72 28 46 43
secretaire.mairie@brettelespins.fr
Téléphone : 09 72 28 46 43
Adresse de l'employeur
MAIRIE BRETTE LES PINS
>Mairie - 100 place des Acacias -
72250 BRETTE LES PINS
>Mairie - 100 place des Acacias -
72250 BRETTE LES PINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.