Chargé(e) de mission habitat, Chef(fe) du Service Unique de la Rénovation Energétique
Offre n° O072241119001024
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Groupement d'EPCI portant les compétences SCoT et Plan climat. Structure d'ingénierie et de mutualisation (service application du droit des sols, espace conseil énergie climat, service unique de rénovation énergétique de l'habitat SURE).
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue gougeard, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays du Mans et ses 92 collectivités et 6 communautés de communes membres (communautés de communes de Champagne Conlinoise et Pays de Sillé, Gesnois Bilurien, Maine Cœur de Sarthe, Sud-Est Manceau, Orée de Bercé Bélinois et la Communauté urbaine de Le Mans Métropole) portent une ambition forte en matière de transition écologique au travers de son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) approuvé le 20 décembre 2019 et de son Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) en révision.
A partir de l’année 2025, l’ANAH met en place de nouvelles modalités de financement entre l’Etat et les collectivités via le Pacte Territorial pour l’accompagnement à la massification de la rénovation de l’habitat.
Il s’agit du Service Public de la Rénovation public de l’Habitat (SPRH) qui correspond à une contractualisation unique (fusion des dispositifs SARE et OPAG/PIG) portée par les collectivités pour assurer les missions relatives à la :
• Dynamique territoriale : Communication (flyers, affiches, campagne), sensibilisation grand public (réunion publique, etc.), échange avec les partenaires professionnels, repérage, aller vers ;
• Information, conseil, orientation : sur toutes les thématiques de la rénovation de l’habitat, gratuitement quels que soient leurs revenus et accompagnement renforcé gratuit (aide à la décision) pour certains ménages ;
• Accompagnement gratuit de certaines catégories de ménages ou travaux en cohérence avec la politique locale de l’habitat (Ex PIG ou OPAH).
A ce titre, le syndicat sixte du Pays du Mans recrute un(e) Chargé(e) de mission habitat et Chef(fe) du Service Unique de la Rénovation Energétique (SURE).
Intégré(e) à l’équipe du syndicat mixte du Pays du Mans, au sein du Pôle aménagement et urbanisme, vous accompagnerez les intercommunalités et les acteurs du territoire dans la continuité de la plateforme SURE dans le cadre du pacte territorial du Pays du Mans en lien avec celui de Le Mans Métropole.
- Rattachement auprès du Pôle Direction et Pôle Aménagement Urbanisme
- Responsabilité service SURE (encadrement 2 à 3 agents)
- Travail en lien avec les élus et acteurs du territoire
A partir de l’année 2025, l’ANAH met en place de nouvelles modalités de financement entre l’Etat et les collectivités via le Pacte Territorial pour l’accompagnement à la massification de la rénovation de l’habitat.
Il s’agit du Service Public de la Rénovation public de l’Habitat (SPRH) qui correspond à une contractualisation unique (fusion des dispositifs SARE et OPAG/PIG) portée par les collectivités pour assurer les missions relatives à la :
• Dynamique territoriale : Communication (flyers, affiches, campagne), sensibilisation grand public (réunion publique, etc.), échange avec les partenaires professionnels, repérage, aller vers ;
• Information, conseil, orientation : sur toutes les thématiques de la rénovation de l’habitat, gratuitement quels que soient leurs revenus et accompagnement renforcé gratuit (aide à la décision) pour certains ménages ;
• Accompagnement gratuit de certaines catégories de ménages ou travaux en cohérence avec la politique locale de l’habitat (Ex PIG ou OPAH).
A ce titre, le syndicat sixte du Pays du Mans recrute un(e) Chargé(e) de mission habitat et Chef(fe) du Service Unique de la Rénovation Energétique (SURE).
Intégré(e) à l’équipe du syndicat mixte du Pays du Mans, au sein du Pôle aménagement et urbanisme, vous accompagnerez les intercommunalités et les acteurs du territoire dans la continuité de la plateforme SURE dans le cadre du pacte territorial du Pays du Mans en lien avec celui de Le Mans Métropole.
- Rattachement auprès du Pôle Direction et Pôle Aménagement Urbanisme
- Responsabilité service SURE (encadrement 2 à 3 agents)
- Travail en lien avec les élus et acteurs du territoire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion, coordination, animation Service Unique de la Rénovation Energétique (SURE), Pacte territorial PIG Pays du Mans :
- Coordination du guichet unique de l’habitat, SURE :
* Encadrement de l’équipe SURE (Conseillère habitat, conseiller(s) rénovation énergétique)
* Gestion du service, des créneaux d’accueil et des permanences avec les particuliers (Information, conseil, orientation)
* Mobilisation des professionnels du bâtiment et des acteurs de l’immobilier (dynamique territoriale)
* Accompagnement, sensibilisation, communication auprès du grand public
- Coordination avec partenaires (Région, Département, ANAH, EPCI, service Habitat Le Mans Métropole, CAUE, FNE, SOLIHA, Citémétrie) :
* Suivi administratif et financier Pacte territorial ANAH et SARE
* Coordination avec élu référent
* Évaluation des actions menées en cours et passées (bilan, COPIL, COTECH)
* Suivi fin AMO PTRE
* Veille sur les évolutions des dispositifs d’accompagnement des particuliers sur la rénovation énergétique (SARE, MAR…)
- Organisation et suivi de l’Espace Conseil Energie Climat (ALEC) mission habitat :
- Transition AMO et montée en puissance du service en régie
- Assistance à la définition d’un programme d’actions à destination du grand public, des collectivités et des entreprises
- Lien équipe Espace Conseil Energie Climat et pôle développement durable
Suivi et coordination PIG Pays du Mans Rénovation Énergétique et autonomie (ménages modestes et très modestes)
- Suivi du PIG Pays du Mans et du PIG Le Mans Métropole
- Coordination suivi opérateur PIG Pays du Mans
- Gestion financière et administrative du PIG Pays du Mans en lien avec ANAH et Département
- Veille sur articulation avec SURE (guichet unique)
Missions secondaires :
Suivi mission planification habitat
- Suivi et animation thématique habitat, ingénierie auprès des CdC membres
- Suivi dispositifs de programmation habitat (PDH, PLH)
- Coordination avec service Habitat Le Mans Métropole
Gestion, coordination, animation Service Unique de la Rénovation Energétique (SURE), Pacte territorial PIG Pays du Mans :
- Coordination du guichet unique de l’habitat, SURE :
* Encadrement de l’équipe SURE (Conseillère habitat, conseiller(s) rénovation énergétique)
* Gestion du service, des créneaux d’accueil et des permanences avec les particuliers (Information, conseil, orientation)
* Mobilisation des professionnels du bâtiment et des acteurs de l’immobilier (dynamique territoriale)
* Accompagnement, sensibilisation, communication auprès du grand public
- Coordination avec partenaires (Région, Département, ANAH, EPCI, service Habitat Le Mans Métropole, CAUE, FNE, SOLIHA, Citémétrie) :
* Suivi administratif et financier Pacte territorial ANAH et SARE
* Coordination avec élu référent
* Évaluation des actions menées en cours et passées (bilan, COPIL, COTECH)
* Suivi fin AMO PTRE
* Veille sur les évolutions des dispositifs d’accompagnement des particuliers sur la rénovation énergétique (SARE, MAR…)
- Organisation et suivi de l’Espace Conseil Energie Climat (ALEC) mission habitat :
- Transition AMO et montée en puissance du service en régie
- Assistance à la définition d’un programme d’actions à destination du grand public, des collectivités et des entreprises
- Lien équipe Espace Conseil Energie Climat et pôle développement durable
Suivi et coordination PIG Pays du Mans Rénovation Énergétique et autonomie (ménages modestes et très modestes)
- Suivi du PIG Pays du Mans et du PIG Le Mans Métropole
- Coordination suivi opérateur PIG Pays du Mans
- Gestion financière et administrative du PIG Pays du Mans en lien avec ANAH et Département
- Veille sur articulation avec SURE (guichet unique)
Missions secondaires :
Suivi mission planification habitat
- Suivi et animation thématique habitat, ingénierie auprès des CdC membres
- Suivi dispositifs de programmation habitat (PDH, PLH)
- Coordination avec service Habitat Le Mans Métropole
Profils recherchés
Master en urbanisme et aménagement
Expérience exigée de 3 ans
Savoirs :
- Expertise rénovation énergétique, habitat
- Accompagnement, conseil grand public
- Bonne connaissance des outils informatiques bureautique et logiciels métiers
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités et établissements publics locaux et intercommunaux
- Techniques et outils de gestion de projet
Savoirs faire :
- Encadrer, manager une équipe
- Capacité à mobiliser des partenaires et de publics variés (institutions, collectivités, financeurs, experts, entreprises…)
- Organisation et animation de groupes de travail, de réunions techniques, de démarches participatives
- Capacité à suivre et coordonner des dispositifs d’amélioration de l’habitat
- Rigueur et compréhension de l’écosystème d’aides habitat,
- Capacité pédagogique et de vulgarisation auprès des acteurs locaux
- Connaissance du fonctionnement d’une PTRE et d’un PIG
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoirs être :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Disposer d’une organisation méthodique
- Initiative et force de proposition
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'anticipation
- Avoir le goût du travail en équipe
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Disponibilité demandée en vue des réunions avec les élus et lors des pics d’activités
- Expertise rénovation énergétique, habitat
- Animation, sensibilisation, conseil grand public
- Gestion administrative et financière
- Respect impératif des échéances
- Discrétion professionnelle
- Gestion et management d’équipe
Expérience exigée de 3 ans
Savoirs :
- Expertise rénovation énergétique, habitat
- Accompagnement, conseil grand public
- Bonne connaissance des outils informatiques bureautique et logiciels métiers
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités et établissements publics locaux et intercommunaux
- Techniques et outils de gestion de projet
Savoirs faire :
- Encadrer, manager une équipe
- Capacité à mobiliser des partenaires et de publics variés (institutions, collectivités, financeurs, experts, entreprises…)
- Organisation et animation de groupes de travail, de réunions techniques, de démarches participatives
- Capacité à suivre et coordonner des dispositifs d’amélioration de l’habitat
- Rigueur et compréhension de l’écosystème d’aides habitat,
- Capacité pédagogique et de vulgarisation auprès des acteurs locaux
- Connaissance du fonctionnement d’une PTRE et d’un PIG
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoirs être :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Disposer d’une organisation méthodique
- Initiative et force de proposition
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'anticipation
- Avoir le goût du travail en équipe
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Disponibilité demandée en vue des réunions avec les élus et lors des pics d’activités
- Expertise rénovation énergétique, habitat
- Animation, sensibilisation, conseil grand public
- Gestion administrative et financière
- Respect impératif des échéances
- Discrétion professionnelle
- Gestion et management d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243512323
Informations complémentaires
Recrutement : à compter du 1er janvier 2025
Filière : technique - Ingénieur (catégorie A)
Positionnement du poste : poste rattaché au Pôle Aménagement Urbanisme
Durée CDD : 3 ans renouvelable pour les contractuels
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures avec 23 jours de RTT et possibilité de télétravail
Permis B exigé (véhicules de service électrique et hybride mis à disposition)
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à une complémentaire prévoyance collective à hauteur de 50% de la cotisation socle annuelle
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans – 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) et M. Julien ROISSE, Directeur adjoint - Responsable du pôle aménagement et urbanisme au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr
Filière : technique - Ingénieur (catégorie A)
Positionnement du poste : poste rattaché au Pôle Aménagement Urbanisme
Durée CDD : 3 ans renouvelable pour les contractuels
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures avec 23 jours de RTT et possibilité de télétravail
Permis B exigé (véhicules de service électrique et hybride mis à disposition)
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à une complémentaire prévoyance collective à hauteur de 50% de la cotisation socle annuelle
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans – 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) et M. Julien ROISSE, Directeur adjoint - Responsable du pôle aménagement et urbanisme au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.