Conseiller(ère) en rénovation énergétique et habitat
Offre n° O072241025000960
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Groupement d'EPCI portant les compétences SCoT et Plan climat. Structure d'ingénierie et de mutualisation (service application du droit des sols, espace conseil énergie climat, service unique de rénovation énergétique de l'habitat SURE).
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Autre structure gérée : Pôle métropolitain Mobilités Le Mans Sarthe pour les compétences coordination mobilité et autorité organisatrice de la mobilité pour ses 6 CdC membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue gougeard, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Depuis 20 ans, le Pays du Mans et ses collectivités membres (92 communes, 6 EPCI et 320 000 habitants) portent une ambition forte en matière de transition écologique au travers d’un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) et d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) qui fédèrent et engagent les acteurs vers un territoire bas carbone.
L’équipe du Pays du Mans est composée de 29 collaborateurs.trices, motivé.es et engagé.es sur les enjeux du changement climatique, travaillent en mode projet dans une ambiance conviviale.
Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d’outils et d’ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Afin d’accélérer la transition énergétique du territoire, et d’accompagner au mieux les porteurs de projets locaux, le Pays du Mans a créé un service de Conseil en Énergie et Climat (CEC).
Le service CEC a la charge d’accompagner des communes ou communautés de communes volontaires et engagées dans la mise en place technique et financière de stratégies patrimoniales, d’actions coordonnées et partenariales en matière d’énergie, d’efficacité énergétique et de développement des EnR.
Il anime également sa plateforme SURE (service unique pour la rénovation énergétique), Espace France Renov’, lancée en Avril 2022, dispositif complété en mars 2023 par le Programme d’Intérêt Général (PIG) du Pays du Mans (hors Le Mans Métropole) « Rénovation énergétique et autonomie à destination des propriétaires occupants, Ménages modestes ou Très modestes » lui-même animé par l’opérateur SOLIHA.
Afin d’appuyer les coordinateurs (chargé de mission Plan Climat et chargée de mission Habitat) ainsi que les conseillers, missionner pour conseiller et accompagner les particuliers, les entreprises et les collectivités sur les projets énergie et climat, le service CEC recherche son/sa futur.e conseiller(ère) en rénovation énergétique.
L’équipe du Pays du Mans est composée de 29 collaborateurs.trices, motivé.es et engagé.es sur les enjeux du changement climatique, travaillent en mode projet dans une ambiance conviviale.
Le contexte actuel (crise énergétique, climatique et les évolutions réglementaires) a révélé un manque d’outils et d’ingénierie à disposition des acteurs du territoire. Afin d’accélérer la transition énergétique du territoire, et d’accompagner au mieux les porteurs de projets locaux, le Pays du Mans a créé un service de Conseil en Énergie et Climat (CEC).
Le service CEC a la charge d’accompagner des communes ou communautés de communes volontaires et engagées dans la mise en place technique et financière de stratégies patrimoniales, d’actions coordonnées et partenariales en matière d’énergie, d’efficacité énergétique et de développement des EnR.
Il anime également sa plateforme SURE (service unique pour la rénovation énergétique), Espace France Renov’, lancée en Avril 2022, dispositif complété en mars 2023 par le Programme d’Intérêt Général (PIG) du Pays du Mans (hors Le Mans Métropole) « Rénovation énergétique et autonomie à destination des propriétaires occupants, Ménages modestes ou Très modestes » lui-même animé par l’opérateur SOLIHA.
Afin d’appuyer les coordinateurs (chargé de mission Plan Climat et chargée de mission Habitat) ainsi que les conseillers, missionner pour conseiller et accompagner les particuliers, les entreprises et les collectivités sur les projets énergie et climat, le service CEC recherche son/sa futur.e conseiller(ère) en rénovation énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales consisteront :
A conseiller et accompagner les particuliers et les copropriétés sur le projet de rénovation énergétique de leur logement
✓ Renseigner les ménages lors de permanences téléphoniques, par mail, ou physiques
✓ Conseiller les ménages en rendez-vous sur la définition de leur projet, leur consommation énergie l’analyse de leurs devis ou de leurs factures, conseils techniques, financiers, juridiques
✓ Réaliser des visites de logement avec la production d’une évaluation énergétique, de la définition du projet jusqu’à la réalisation des travaux (préconisation travaux, analyse de devis, plan de financement, etc.)
✓ Orienter les ménages vers le dispositif ou l’interlocuteur adéquat (partenaires adaptés à la situation)
A participer à la mobilisation des acteurs du territoire et sensibiliser le grand public
✓ Échanger avec des acteurs de l’habitat et de l’énergie (notaires, professionnels de l’immobiliers, artisans, architectes, maitre d’oeuvre, artisans, bureaux d’études, etc.)
✓ Participer à la création et à l’amélioration des outils pédagogiques
✓ Organiser et animer des actions de sensibilisation du grand public, salons, visites, atelier, etc.
A suivre, animer SURE et participer au développement du service
✓ Assurer le reporting et suivre l’activité sur les tableaux de bords et les logiciels de suivi comme défini par le SARE de l’activité et contribuer à l’évaluation
✓ Assurer un travail de veille technique et règlementaire
✓ Participer à la communication et contribuer à la création de contenus
✓ Participer aux réunions de réseaux avec les partenaires
A conseiller et accompagner les particuliers et les copropriétés sur le projet de rénovation énergétique de leur logement
✓ Renseigner les ménages lors de permanences téléphoniques, par mail, ou physiques
✓ Conseiller les ménages en rendez-vous sur la définition de leur projet, leur consommation énergie l’analyse de leurs devis ou de leurs factures, conseils techniques, financiers, juridiques
✓ Réaliser des visites de logement avec la production d’une évaluation énergétique, de la définition du projet jusqu’à la réalisation des travaux (préconisation travaux, analyse de devis, plan de financement, etc.)
✓ Orienter les ménages vers le dispositif ou l’interlocuteur adéquat (partenaires adaptés à la situation)
A participer à la mobilisation des acteurs du territoire et sensibiliser le grand public
✓ Échanger avec des acteurs de l’habitat et de l’énergie (notaires, professionnels de l’immobiliers, artisans, architectes, maitre d’oeuvre, artisans, bureaux d’études, etc.)
✓ Participer à la création et à l’amélioration des outils pédagogiques
✓ Organiser et animer des actions de sensibilisation du grand public, salons, visites, atelier, etc.
A suivre, animer SURE et participer au développement du service
✓ Assurer le reporting et suivre l’activité sur les tableaux de bords et les logiciels de suivi comme défini par le SARE de l’activité et contribuer à l’évaluation
✓ Assurer un travail de veille technique et règlementaire
✓ Participer à la communication et contribuer à la création de contenus
✓ Participer aux réunions de réseaux avec les partenaires
Profils recherchés
Formation technique Bac +2 minimum avec un intérêt pour les enjeux climatique et énergétique. Les débutants sont acceptés avec une première expérience professionnelle (stage, alternance premier contrat)
Savoirs :
✓ Des connaissances sur la rénovation énergétique des bâtiments, les économies d’énergie, les énergies renouvelables et les dispositifs d’amélioration de l’habitat et leurs aides financières
✓ Bonne maîtrise des outils informatiques et de bureautique (notamment EXCEL)
✓ Bonne maîtrise d’un outil d’évaluation énergétique
✓ Quelques connaissances sur le fonctionnement des collectivités seraient appréciées
Savoirs faire :
✓ Capacité pédagogique et de vulgarisation
✓ Qualités relationnelles et rédactionnelles
✓ Organisation et méthode
Savoir être :
✓ Rigueur et autonomie
✓ Capacité d’adaptation
✓ Sens de l’écoute et aisance relationnelle
✓ Initiative et force de proposition
✓ Goût du travail en équipe
✓ Sens de discrétion
Tout au long de votre parcours, vous participerez à :
✓ Des formations individuelles et/ou collectives (réseaux professionnels) internes ou externes
✓ Réseau France Rénov et l’ANAH
✓ Des temps de partage avec l’équipe
Savoirs :
✓ Des connaissances sur la rénovation énergétique des bâtiments, les économies d’énergie, les énergies renouvelables et les dispositifs d’amélioration de l’habitat et leurs aides financières
✓ Bonne maîtrise des outils informatiques et de bureautique (notamment EXCEL)
✓ Bonne maîtrise d’un outil d’évaluation énergétique
✓ Quelques connaissances sur le fonctionnement des collectivités seraient appréciées
Savoirs faire :
✓ Capacité pédagogique et de vulgarisation
✓ Qualités relationnelles et rédactionnelles
✓ Organisation et méthode
Savoir être :
✓ Rigueur et autonomie
✓ Capacité d’adaptation
✓ Sens de l’écoute et aisance relationnelle
✓ Initiative et force de proposition
✓ Goût du travail en équipe
✓ Sens de discrétion
Tout au long de votre parcours, vous participerez à :
✓ Des formations individuelles et/ou collectives (réseaux professionnels) internes ou externes
✓ Réseau France Rénov et l’ANAH
✓ Des temps de partage avec l’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243512323
Informations complémentaires
Recrutement : à compter du 1er novembre 2024
Filière : technique
Catégorie : A ou B selon expérience
Positionnement du poste : poste rattaché au service Conseil Énergie et Climat
Durée CDD : 3 ans renouvelable pour les contractuels
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec possibilité de télétravail
Disponibilité occasionnelle le soir
Permis B exigé (véhicules de service électrique et hybride mis à disposition)
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à la prévoyance de l'établissement
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans – 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) ou Mme Patricia CHESNIER (Responsable administrative, financière et juridique) au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr
Filière : technique
Catégorie : A ou B selon expérience
Positionnement du poste : poste rattaché au service Conseil Énergie et Climat
Durée CDD : 3 ans renouvelable pour les contractuels
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec possibilité de télétravail
Disponibilité occasionnelle le soir
Permis B exigé (véhicules de service électrique et hybride mis à disposition)
Régime statutaire et indemnitaire (RIFSEEP) ou salaire selon expérience et qualification (grille agent fonction publique territoriale)
Adhésion au CNAS
Participation à la prévoyance de l'établissement
Lieu de travail : Syndicat mixte du Pays du Mans – 15-17 rue Gougeard - 72015 Le Mans
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Président du Pays du Mans
Contacts : MM Dumond et Georget (co-directeurs du Pays du Mans) ou Mme Patricia CHESNIER (Responsable administrative, financière et juridique) au 02.43.51.23.23 accueil@paysdumans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.