Veilleur de nuit
Offre n° O072240912001081
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable éducatif Accueil urgence et centre maternel, le veilleur de nuit surveille les personnes et les biens afin d'assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité physique et morale des jeunes accueillis.
A ce titre :
- il surveille, encadre et assure la sécurité la nuit, d'un groupe de jeunes âgés de 3 à 18 ans au sein d'une villa d'accueil d'urgence ou de résidentes du Centre Maternel avec leurs enfants (de 0 à 3 ans),
- il participe à la vie du groupe : fin de soirée, mise en place du petit déjeuner, aide au réveil et à l'habillement, toilettes si besoin, aide à la prise des médicaments, sorties occasionnelles...
- il accompagne les difficultés d'endormissement des jeunes et repère les angoisses nocturnes,
- il assure le relai de la sécurité incendie au sein de l'unité de vie,
- il assure la permanence téléphonique et les accueils d'urgence la nuit (mise en place des conditions de l'admission, sur les plans humains et matériels). Il peut être amené a effectuer des déplacements pour aller chercher un jeune ou une résidente à la demande d'un cadre.
- il assure le suivi administratif inhérent à son activité : cahier de liaison, notes d'incident, déclarations et retours de fugue,
- il participe aux réunions d'équipe de nuit,
- il participe à l'entretien du groupe éducatif (cuisine, salle à manger, vestiaires, bureau veilleurs) et complète les fiches de suivi,
- il relève la température des réfrigérateurs et congélateurs et prend soin d'éliminer les plats témoins (cf Plan de Maîtrise Sanitaire) et surveille les DLC des denrées réfrigérées,
- il aide à l'entretien du linge de l'unité.
Il adapte ses fonctions aux besoins des usagers et suit les instructions données par le personnel d'astreinte (déplacement pour accompagner un jeune aux urgences, commissariat, rapatriement...).
Observations particulières :
Recours à l'astreinte administrative d'un cadre de l'établissement durant la nuit en cas de difficulté importante.
Ses missions sont susceptibles d'ajustements en fonction de l'évolution du cadre réglementaire et des décisions de l'assemblée départementale et de réorganisations.
A ce titre :
- il surveille, encadre et assure la sécurité la nuit, d'un groupe de jeunes âgés de 3 à 18 ans au sein d'une villa d'accueil d'urgence ou de résidentes du Centre Maternel avec leurs enfants (de 0 à 3 ans),
- il participe à la vie du groupe : fin de soirée, mise en place du petit déjeuner, aide au réveil et à l'habillement, toilettes si besoin, aide à la prise des médicaments, sorties occasionnelles...
- il accompagne les difficultés d'endormissement des jeunes et repère les angoisses nocturnes,
- il assure le relai de la sécurité incendie au sein de l'unité de vie,
- il assure la permanence téléphonique et les accueils d'urgence la nuit (mise en place des conditions de l'admission, sur les plans humains et matériels). Il peut être amené a effectuer des déplacements pour aller chercher un jeune ou une résidente à la demande d'un cadre.
- il assure le suivi administratif inhérent à son activité : cahier de liaison, notes d'incident, déclarations et retours de fugue,
- il participe aux réunions d'équipe de nuit,
- il participe à l'entretien du groupe éducatif (cuisine, salle à manger, vestiaires, bureau veilleurs) et complète les fiches de suivi,
- il relève la température des réfrigérateurs et congélateurs et prend soin d'éliminer les plats témoins (cf Plan de Maîtrise Sanitaire) et surveille les DLC des denrées réfrigérées,
- il aide à l'entretien du linge de l'unité.
Il adapte ses fonctions aux besoins des usagers et suit les instructions données par le personnel d'astreinte (déplacement pour accompagner un jeune aux urgences, commissariat, rapatriement...).
Observations particulières :
Recours à l'astreinte administrative d'un cadre de l'établissement durant la nuit en cas de difficulté importante.
Ses missions sont susceptibles d'ajustements en fonction de l'évolution du cadre réglementaire et des décisions de l'assemblée départementale et de réorganisations.
Missions / conditions d'exercice
Gardiennage et protection de site
Gestion des relations avec les usagers
Rédaction de comptes-rendus
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Organisation de la prise en charge des enfants relevant de la protection de l'enfance
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Gestion des relations avec les usagers
Rédaction de comptes-rendus
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Organisation de la prise en charge des enfants relevant de la protection de l'enfance
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance du domaine social
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Connaissance en hygiène générale
Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Filtrer les appels téléphoniques
Identifier les besoins relatifs à son champ d'activités
Informer et orienter les personnes
Rédiger des écrits professionnels
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Suivre une procédure
Synthétiser des informations professionnelles
Savoirs-être
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Faire preuve de pédagogie
Se montrer respectueux envers autrui
Faire preuve de discrétion
Prendre du recul par rapport aux situations
Travail le week-end
Déplacements professionnels
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance du domaine social
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Connaissance en hygiène générale
Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Filtrer les appels téléphoniques
Identifier les besoins relatifs à son champ d'activités
Informer et orienter les personnes
Rédiger des écrits professionnels
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Suivre une procédure
Synthétiser des informations professionnelles
Savoirs-être
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Faire preuve de pédagogie
Se montrer respectueux envers autrui
Faire preuve de discrétion
Prendre du recul par rapport aux situations
Travail le week-end
Déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0243547980
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.