Animateur territorial
Offre n° O072240419001322
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - Espace Emeraude - 46, avenue François Mitterrand, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animateur de territoire, dans une logique de subsidiarité et en concertation avec les acteurs du territoire, participe à l’animation et au développement de la coordination territoriale des acteurs qui concourent à la structuration des parcours de santé.
Il impulse une intelligence collective en territoire au bénéfice de la fluidification et de la prévention des ruptures de parcours en santé.
Il vient en appui des professionnels de santé du territoire et met en œuvre les actions du plan de santé départemental.
Il mobilise les acteurs pour une meilleure adaptation de l’offre de santé aux besoins du territoire.
Il anime et promeut toute forme de coopération entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux en appui aux professionnels dans l’accompagnement de parcours de santé complexe.
Il favorise l’interconnaissance entre acteurs en santé du territoire et le travail interdisciplinaire/interprofessionnel afin de valoriser toutes les ressources disponibles du territoire.
Il participe à/ou (co)porte des projets et dynamiques dédiés aux parcours en santé dans le territoire et à leur structuration
Il diffuse la culture de l’approche parcours au sein des réflexions et projets coopératifs entre acteurs de la santé du social et du médico-social du territoire.
Il recense et fait remonter aux instances stratégiques les facteurs limitant les parcours de santé dans le territoire d’intervention et contribue à définir des plans d’action permettant de corriger ces facteurs et de répondre de façon optimale aux besoins identifiés.
Il participe à la définition des besoins dans le cadre de la transformation de l’offre.
Les missions sont susceptibles de changement au regard des orientations départementales, nationales et des réorganisations
Il assure ces missions de manière globalisée pour le compte du département et du GIP DAC.
Relations fonctionnelles :
En interne : Chefs de service Sarthe Autonomie, les professionnels du DAC 72, et les services de la DGA des Solidarités.
En externe : Tous les acteurs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du département
Il impulse une intelligence collective en territoire au bénéfice de la fluidification et de la prévention des ruptures de parcours en santé.
Il vient en appui des professionnels de santé du territoire et met en œuvre les actions du plan de santé départemental.
Il mobilise les acteurs pour une meilleure adaptation de l’offre de santé aux besoins du territoire.
Il anime et promeut toute forme de coopération entre les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux en appui aux professionnels dans l’accompagnement de parcours de santé complexe.
Il favorise l’interconnaissance entre acteurs en santé du territoire et le travail interdisciplinaire/interprofessionnel afin de valoriser toutes les ressources disponibles du territoire.
Il participe à/ou (co)porte des projets et dynamiques dédiés aux parcours en santé dans le territoire et à leur structuration
Il diffuse la culture de l’approche parcours au sein des réflexions et projets coopératifs entre acteurs de la santé du social et du médico-social du territoire.
Il recense et fait remonter aux instances stratégiques les facteurs limitant les parcours de santé dans le territoire d’intervention et contribue à définir des plans d’action permettant de corriger ces facteurs et de répondre de façon optimale aux besoins identifiés.
Il participe à la définition des besoins dans le cadre de la transformation de l’offre.
Les missions sont susceptibles de changement au regard des orientations départementales, nationales et des réorganisations
Il assure ces missions de manière globalisée pour le compte du département et du GIP DAC.
Relations fonctionnelles :
En interne : Chefs de service Sarthe Autonomie, les professionnels du DAC 72, et les services de la DGA des Solidarités.
En externe : Tous les acteurs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du département
Missions / conditions d'exercice
Analyse des problèmatiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
Identification et qualification des demandes sociales
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Participation au montage de projets collectifs
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Développement et animation de partenariats
Accompagnement des acteurs locaux
Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision
Organisation et supervision des dispositifs et des projets en développement territorial
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
Identification et qualification des demandes sociales
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Participation au montage de projets collectifs
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Développement et animation de partenariats
Accompagnement des acteurs locaux
Formalisation d'études et de rapports d'aide à la décision
Organisation et supervision des dispositifs et des projets en développement territorial
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance dans le domaine de la santé publique
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance en gérontologie
Savoir-faire:
Analyser des informations professionnelles
Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Mettre en oeuvre une gestion par projet
Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoir-être:
Faire preuve de capacités d'animation
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens de la hiérarchie
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de rigueur et de méthode
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer ouvert aux changements
Diplômes et niveaux d'expérience requis :
BAC +5 dans le domaine du poste visé, expérience de 3 à 5 ans
Résidence administrative du poste : Mamers (72)
Connaissance dans le domaine de la santé publique
Connaissance de l'ensemble des dispositifs de l'action sociale
Connaissance des publics en difficultés
Connaissance des techniques de conduite de projet
Connaissance en gérontologie
Savoir-faire:
Analyser des informations professionnelles
Concevoir des outils de planification (tableaux de bord, etc)
Faire le lien entre l'actualité juridique et son activité
Identifier les demandes et les besoins des usagers
Mettre en oeuvre une gestion par projet
Réaliser un diagnostic dans son champ de compétences
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Savoir traiter des données chiffrées
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoir-être:
Faire preuve de capacités d'animation
Faire preuve du sens de la communication et du contact
Avoir le sens de la hiérarchie
Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
Se montrer force de propositions
Faire preuve de rigueur et de méthode
Prendre du recul par rapport aux situations
Se montrer ouvert aux changements
Diplômes et niveaux d'expérience requis :
BAC +5 dans le domaine du poste visé, expérience de 3 à 5 ans
Résidence administrative du poste : Mamers (72)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures (CV+LM) sur le site internet du département de la Sarthe :
https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi
https://www.sarthe.fr/departement-sarthe/offres-d-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.