Gestionnaire technique et maintenance de la Cité de l’Entreprise (H/F)
Offre n° O071250410000779
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
200 Boulevard de la Résistance, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA demeure engagée dans le développement économique et l’accompagnement des entreprises. La Cité de l’Entreprise, située à Mâcon, est un site dédié aux entreprises et à l’innovation, comprenant plusieurs bâtiments à usage tertiaire et industriel. Gestionnaire technique et maintenance assurera l’entretien, la maintenance et la surveillance du site, garantissant ainsi un environnement fonctionnel et sécurisé aux occupants.
Rattachement hiérarchique : Mission du Développement Économique
Rattachement hiérarchique : Mission du Développement Économique
Missions / conditions d'exercice
1. Assistance technique à l’installation et le départ des occupants
• Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des occupants.
• Analyse des éventuelles reprises à effectuer.
• Rédaction de comptes rendus et suivi des actions correctives.
• Gestion et mises à jour des plans
• Suivi des installations informatiques en lien avec le Service Informatique
2. Suivi des travaux réalisés par les occupants
• Validation et avis sur les travaux envisagés.
• Vérification de la bonne exécution des travaux réalisés par les occupants.
• Assurer le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
3. Facturation et relevé des compteurs
• Relevé des compteurs d’eau, d’électricité et de gaz.
• Transmission des relevés pour la facturation aux services compétents.
• Suivi des consommations et alerte en cas d’anomalie.
4. Contrôles réglementaires
• Assurer, en lien avec la direction du Patrimoine, le suivi des contrôles réglementaires.
• Veiller à la bonne réalisation des vérifications périodiques obligatoires.
• Assurer la traçabilité des interventions et des mises en conformité.
5. Travaux courants et maintenance
• Interface avec la direction du Patrimoine pour les travaux courants sur site.
• Veille au bon état des infrastructures et équipements.
• Suivi et entretien de la signalétique
• Réalisation de petites interventions techniques (réparations mineures, entretien courant, dépannage de premier niveau).
• Travaux sur réseau électrique (habilitations requises).
• Interventions en hauteur (formation et équipement adaptés requis).
• Participation à des astreintes éventuelles en lien avec la Direction du patrimoine
6. Gestion du contrôle d’accès et de l’alarme
• Administration du système de contrôle d’accès (création/suppression de badges, gestion des accès spécifiques).
• Vérification du bon fonctionnement des alarmes et systèmes de sécurité.
• Intervention en cas de dysfonctionnement ou d’incident.
7. Sécurité et exercices d’évacuation en lien avec le service Prévention
• Organisation et planification des exercices d’évacuation incendie.
• Sensibilisation des occupants aux procédures de sécurité.
• Mise en application des consignes de sécurité en cas d’alerte.
8. Surveillance et accueil du site
• Surveillance générale des bâtiments et des abords du site.
• Accueil et orientation des visiteurs.
• Vérification des accès et signalement des anomalies.
9. Gestion des espaces communs et propreté
• Veiller à l’entretien des parties communes (hall d’entrée, couloirs, espaces extérieurs).
• Entretiens ponctuels des espaces communs
• Signaler et organiser l’intervention des prestataires pour les travaux de nettoyage spécifiques.
• Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des occupants.
• Analyse des éventuelles reprises à effectuer.
• Rédaction de comptes rendus et suivi des actions correctives.
• Gestion et mises à jour des plans
• Suivi des installations informatiques en lien avec le Service Informatique
2. Suivi des travaux réalisés par les occupants
• Validation et avis sur les travaux envisagés.
• Vérification de la bonne exécution des travaux réalisés par les occupants.
• Assurer le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
3. Facturation et relevé des compteurs
• Relevé des compteurs d’eau, d’électricité et de gaz.
• Transmission des relevés pour la facturation aux services compétents.
• Suivi des consommations et alerte en cas d’anomalie.
4. Contrôles réglementaires
• Assurer, en lien avec la direction du Patrimoine, le suivi des contrôles réglementaires.
• Veiller à la bonne réalisation des vérifications périodiques obligatoires.
• Assurer la traçabilité des interventions et des mises en conformité.
5. Travaux courants et maintenance
• Interface avec la direction du Patrimoine pour les travaux courants sur site.
• Veille au bon état des infrastructures et équipements.
• Suivi et entretien de la signalétique
• Réalisation de petites interventions techniques (réparations mineures, entretien courant, dépannage de premier niveau).
• Travaux sur réseau électrique (habilitations requises).
• Interventions en hauteur (formation et équipement adaptés requis).
• Participation à des astreintes éventuelles en lien avec la Direction du patrimoine
6. Gestion du contrôle d’accès et de l’alarme
• Administration du système de contrôle d’accès (création/suppression de badges, gestion des accès spécifiques).
• Vérification du bon fonctionnement des alarmes et systèmes de sécurité.
• Intervention en cas de dysfonctionnement ou d’incident.
7. Sécurité et exercices d’évacuation en lien avec le service Prévention
• Organisation et planification des exercices d’évacuation incendie.
• Sensibilisation des occupants aux procédures de sécurité.
• Mise en application des consignes de sécurité en cas d’alerte.
8. Surveillance et accueil du site
• Surveillance générale des bâtiments et des abords du site.
• Accueil et orientation des visiteurs.
• Vérification des accès et signalement des anomalies.
9. Gestion des espaces communs et propreté
• Veiller à l’entretien des parties communes (hall d’entrée, couloirs, espaces extérieurs).
• Entretiens ponctuels des espaces communs
• Signaler et organiser l’intervention des prestataires pour les travaux de nettoyage spécifiques.
Profils recherchés
Compétences techniques requises
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur (bâtiment, sécurité, contrôles réglementaires).
• Travail sur réseau électrique (habilitation électrique souhaitée).
• Travail en hauteur (habilitation et équipements de sécurité requis).
• Maîtrise des outils informatiques de gestion technique et de contrôle d’accès.
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique
• Capacité à identifier et suivre les interventions techniques.
Qualités humaines et compétences générales
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des actions.
• Bon relationnel pour interagir avec les occupants et les prestataires.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Discrétion et professionnalisme.
• Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion quotidienne des missions.
Profil recherché
• Formation en gestion technique des bâtiments, maintenance ou équivalent.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Aptitude à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
• Permis B obligatoire
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur (bâtiment, sécurité, contrôles réglementaires).
• Travail sur réseau électrique (habilitation électrique souhaitée).
• Travail en hauteur (habilitation et équipements de sécurité requis).
• Maîtrise des outils informatiques de gestion technique et de contrôle d’accès.
• Maîtrise des outils informatiques de bureautique
• Capacité à identifier et suivre les interventions techniques.
Qualités humaines et compétences générales
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des actions.
• Bon relationnel pour interagir avec les occupants et les prestataires.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Discrétion et professionnalisme.
• Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion quotidienne des missions.
Profil recherché
• Formation en gestion technique des bâtiments, maintenance ou équivalent.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Aptitude à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
> Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
> Rythme de travail = 39 heures / sem.
> Adhésion au CNAS et carte titres restaurant
> Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
> Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
> Rythme de travail = 39 heures / sem.
> Adhésion au CNAS et carte titres restaurant
> Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.