Un(e) technicien(ne) informatique et téléphonie
Offre n° O071250303000586
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) technicien(ne) informatique et téléphonie titulaire ou à défaut contractuel
à temps complet
Cadres d’emploi (C ou B) des adjoints techniques ou techniciens.
Sous l’autorité de la direction générale des services, vous êtes chargé(e) de l’assistance aux utilisateurs et de la maintenance du parc informatique, des installations téléphoniques et du réseau physique. Vous participez à la rédaction des processus de travail du service.
Vous garantissez le déploiement et la mise à jour des logiciels sur les postes informatiques. Vous assurez aussi la sécurisation et la mise à jour des matériels et applicatifs lors des déploiements.
Vous assurez le traitement des alertes et la veille technologique.
En Saône et Loire, 28 446 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) technicien(ne) informatique et téléphonie titulaire ou à défaut contractuel
à temps complet
Cadres d’emploi (C ou B) des adjoints techniques ou techniciens.
Sous l’autorité de la direction générale des services, vous êtes chargé(e) de l’assistance aux utilisateurs et de la maintenance du parc informatique, des installations téléphoniques et du réseau physique. Vous participez à la rédaction des processus de travail du service.
Vous garantissez le déploiement et la mise à jour des logiciels sur les postes informatiques. Vous assurez aussi la sécurisation et la mise à jour des matériels et applicatifs lors des déploiements.
Vous assurez le traitement des alertes et la veille technologique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Informatique
Préparation, installation et paramétrage des serveurs, des micros- ordinateurs et des périphériques. Intervention sur le câblage du réseau informatique.
Gestion et administration des réseaux, paramétrage du réseau, installation et administration des matériels actifs du réseau.
Installation et configuration des logiciels bureautiques et des progiciels métiers
Suivi des alarmes et contrôle d’accès dans les différents bâtiments intercommunaux
Maintenance technique des matériels en état de fonctionnement optimum, ainsi que des logiciels généraux et des progiciels.
Prendre en compte les incidents, établir le diagnostic et en assurer le suivi
Suivre l’inventaire du parc informatique, proposer des optimisations et participer au recueil des besoins
• Téléphonie
Assurer la gestion des postes téléphoniques fixes et mobiles (configuration), fonctions associées, ainsi que la mise à jour des annuaires et des bases équipements
Prendre en compte les incidents, établir le diagnostic et en assurer le suivi
Intervention sur : les abonnements de téléphonie fixe et mobile, la mobilité (Terminaux et Tablettes), les installations Internet ADSL, les installations téléphoniques et leurs applications avancées, le câblage réseau interne aux bâtiments, le suivi technique, le suivi des marchés et le suivi des factures dans ces domaines
• Assistance et conseils aux utilisateurs en informatique et téléphonie
Assistance à l’utilisation des matériels, des logiciels généraux et des progiciels
Conseils pour optimiser l’utilisation des outils
• Relations avec les prestataires externes
• Informatique
Préparation, installation et paramétrage des serveurs, des micros- ordinateurs et des périphériques. Intervention sur le câblage du réseau informatique.
Gestion et administration des réseaux, paramétrage du réseau, installation et administration des matériels actifs du réseau.
Installation et configuration des logiciels bureautiques et des progiciels métiers
Suivi des alarmes et contrôle d’accès dans les différents bâtiments intercommunaux
Maintenance technique des matériels en état de fonctionnement optimum, ainsi que des logiciels généraux et des progiciels.
Prendre en compte les incidents, établir le diagnostic et en assurer le suivi
Suivre l’inventaire du parc informatique, proposer des optimisations et participer au recueil des besoins
• Téléphonie
Assurer la gestion des postes téléphoniques fixes et mobiles (configuration), fonctions associées, ainsi que la mise à jour des annuaires et des bases équipements
Prendre en compte les incidents, établir le diagnostic et en assurer le suivi
Intervention sur : les abonnements de téléphonie fixe et mobile, la mobilité (Terminaux et Tablettes), les installations Internet ADSL, les installations téléphoniques et leurs applications avancées, le câblage réseau interne aux bâtiments, le suivi technique, le suivi des marchés et le suivi des factures dans ces domaines
• Assistance et conseils aux utilisateurs en informatique et téléphonie
Assistance à l’utilisation des matériels, des logiciels généraux et des progiciels
Conseils pour optimiser l’utilisation des outils
• Relations avec les prestataires externes
Profils recherchés
• Titulaire d’une formation bac +2 en informatique ou en réseaux et télécommunications, vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste.
• Vous connaissez et vous savez gérer les systèmes d’exploitation, les serveurs et les bases de données.
• Bonne connaissance de l’administration réseau, des protocoles de communication, des règles de câblage et des règles de sécurité
• Connaissance des configurations usuelles réseau (VLAN, DNS, DHCP…)
• Maîtrise des solutions et des outils bureautiques,
• Maîtrise des TIC (téléphones, Internet, Fibres Optiques, etc.)
• Autonome et capable de prendre des initiatives, vous savez également travailler au sein d’une équipe et rendre compte.
• Compétence en organisation personnelle, sens de la rigueur et de l’organisation
• Autonomie dans l’organisation du travail, sens de l’initiative, et de la pédagogie
• Curiosité technique
• Vous connaissez et vous savez gérer les systèmes d’exploitation, les serveurs et les bases de données.
• Bonne connaissance de l’administration réseau, des protocoles de communication, des règles de câblage et des règles de sécurité
• Connaissance des configurations usuelles réseau (VLAN, DNS, DHCP…)
• Maîtrise des solutions et des outils bureautiques,
• Maîtrise des TIC (téléphones, Internet, Fibres Optiques, etc.)
• Autonome et capable de prendre des initiatives, vous savez également travailler au sein d’une équipe et rendre compte.
• Compétence en organisation personnelle, sens de la rigueur et de l’organisation
• Autonomie dans l’organisation du travail, sens de l’initiative, et de la pédagogie
• Curiosité technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0385601095
Informations complémentaires
Conditions de rémunération
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance.
Contact et informations
Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 avril 2025
Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’,
Direction des Ressources Humaines- 2 Promenade des Cordeliers -71500 Louhans ou rh@blintercom.fr
Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance.
Contact et informations
Adresser lettre de motivation et CV avant le 15 avril 2025
Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’,
Direction des Ressources Humaines- 2 Promenade des Cordeliers -71500 Louhans ou rh@blintercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.