ADJOINT AU CHEF DE SERVICE ASSO71, ANIMATRICE DU BÉNÉVOLAT
Offre n° O071250224000916
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’animation et le maintien d’un tissu associatif dynamique constituent un enjeu social et économique fort pour les territoires. Le Département soutient et accompagne depuis de nombreuses années les associations locales dans leurs diverses activités et évènements. Le nouveau service départemental crée en 2022, dédié aux associations et rattaché à la direction Générale Adjointe Attractivité, apporte une aide complémentaire orientée autour des bénévoles et les accompagne à trouver des solutions dans les préoccupations de leur quotidien : gestion statutaire de la loi 1901 à but non lucratif, gouvernance, évolutions juridiques, sociales, comptables, formation…
Ce service est composé d’une équipe de 5 agents : un chef de service, deux conseillers, une adjointe en charge de l’animation de réseaux de bénévoles et le chargé du centre de ressources.
Ce service assure un service de proximité en étant mobile sur le territoire et accessible sur des temps élargis pour répondre aux besoins des dirigeants et bénévoles des associations (sur le temps de la pause méridienne, jusqu’à 19h00).
Un travail en équipe et transversal est essentiel à la réussite collective
Ce service est composé d’une équipe de 5 agents : un chef de service, deux conseillers, une adjointe en charge de l’animation de réseaux de bénévoles et le chargé du centre de ressources.
Ce service assure un service de proximité en étant mobile sur le territoire et accessible sur des temps élargis pour répondre aux besoins des dirigeants et bénévoles des associations (sur le temps de la pause méridienne, jusqu’à 19h00).
Un travail en équipe et transversal est essentiel à la réussite collective
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé (e) d’appuyer et seconder le chef de service dans la réalisation de ses missions et plus spécifiquement en responsabilité des missions d’animation du bénévolat.
Vos principales missions seront les suivantes :
Représenter le chef de service auprès des partenaires, des élus, en son absence et autant que de besoin.
Proposer et mettre en œuvre des animations et événements collectifs : ateliers, rencontres, formations, forums, assises, etc.
Assurer la promotion du bénévolat, mettre en relation, assurer l’intermédiation entre associations, entre associations et bénévoles
Développer des actions de communication autour du bénévolat
Développer les outils adéquats à ces intermédiations (en présentiel, plateforme numérique) en partenariat avec les acteurs.
Créer et développer un réseau de prescripteurs et un sourcing des publics bénévoles potentiels notamment les jeunes auprès des établissements scolaires (collèges, lycées) par exemple
Contribuer au centre de ressources
Vos principales missions seront les suivantes :
Représenter le chef de service auprès des partenaires, des élus, en son absence et autant que de besoin.
Proposer et mettre en œuvre des animations et événements collectifs : ateliers, rencontres, formations, forums, assises, etc.
Assurer la promotion du bénévolat, mettre en relation, assurer l’intermédiation entre associations, entre associations et bénévoles
Développer des actions de communication autour du bénévolat
Développer les outils adéquats à ces intermédiations (en présentiel, plateforme numérique) en partenariat avec les acteurs.
Créer et développer un réseau de prescripteurs et un sourcing des publics bénévoles potentiels notamment les jeunes auprès des établissements scolaires (collèges, lycées) par exemple
Contribuer au centre de ressources
Profils recherchés
Bac +2 minimum
Connaissances :
Connaissances des collectivités locales et de leur environnement
Connaissances solides du tissu/milieu associatif et des textes régissant les associations
Connaissances des techniques de collecte de traitement de l’information ;
Connaissances en réglementation de gestion des données et gestion de système d’information
Compétences :
Savoir identifier et exploiter les sources de documentation
Capacité à hiérarchiser les informations et les demandes
Capacités d’organisation, rigueur, réactivité
Capacités d’analyse et de synthèse
Compétences rédactionnelles sur différents supports d’information et de communication (web, réseaux sociaux, newsletter, etc)
Faire preuve d’initiatives, d’autonomie
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Maîtrise des outils bureautique et d’analyse de données en mode expert (Word et Excel, outils de requête et d’enquête) ;
Connaissances :
Connaissances des collectivités locales et de leur environnement
Connaissances solides du tissu/milieu associatif et des textes régissant les associations
Connaissances des techniques de collecte de traitement de l’information ;
Connaissances en réglementation de gestion des données et gestion de système d’information
Compétences :
Savoir identifier et exploiter les sources de documentation
Capacité à hiérarchiser les informations et les demandes
Capacités d’organisation, rigueur, réactivité
Capacités d’analyse et de synthèse
Compétences rédactionnelles sur différents supports d’information et de communication (web, réseaux sociaux, newsletter, etc)
Faire preuve d’initiatives, d’autonomie
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Maîtrise des outils bureautique et d’analyse de données en mode expert (Word et Excel, outils de requête et d’enquête) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397050
Informations complémentaires
envoyer cv + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.