Graphiste - chargé de communication (H/F)
Offre n° O071250214001075
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants, emploie plus de 400 agents, et pilote ses différentes compétences avec un budget de 182 millions d’euros.
Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Graphiste – chargé(e) de communication pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’Agglomération, en étroite collaboration avec la Direction Générale, afin de valoriser son image. Ce poste est placé sous la responsabilité de la Cheffe du Service Communication.
Vous accompagnez les différents services de l’Agglomération dans leurs besoins en communication en créant des supports variés tels que des affiches, flyers, et dépliants. Vous apportez également votre expertise dans la rédaction et la mise en forme des contenus, en simplifiant les messages, en hiérarchisant les informations et en veillant au respect de la charte graphique et typographique.
Enfin, vous êtes responsable de la conception de tous types de supports de communication, y compris les goodies et signalétiques.
Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Graphiste – chargé(e) de communication pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de l’Agglomération, en étroite collaboration avec la Direction Générale, afin de valoriser son image. Ce poste est placé sous la responsabilité de la Cheffe du Service Communication.
Vous accompagnez les différents services de l’Agglomération dans leurs besoins en communication en créant des supports variés tels que des affiches, flyers, et dépliants. Vous apportez également votre expertise dans la rédaction et la mise en forme des contenus, en simplifiant les messages, en hiérarchisant les informations et en veillant au respect de la charte graphique et typographique.
Enfin, vous êtes responsable de la conception de tous types de supports de communication, y compris les goodies et signalétiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activité principale :
• Conception de supports de communication
- Recevoir le brief de la cheffe de service pour la bonne exécution de la commande ;
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication, conseiller les services en matière de création et de contenus si besoin ;
- Effectuer les travaux préparatoires (pré projet, prémaquette choix des supports, …) ;
- Réaliser le support de communication ;
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité par rapport à la commande, en lien avec la cheffe du service et effectuer les modifications si nécessaires ;
- Lancer l’impression / la création du visuel ou support – gérer les relations avec les imprimeurs.
Activités secondaires – en renfort :
• Événementiel
- Assurer l'organisation matérielle et logistique des événements de l’Agglomération ;
- Faire le lien avec la presse.
• Digital
- Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux de l’Agglomération.
Activité principale :
• Conception de supports de communication
- Recevoir le brief de la cheffe de service pour la bonne exécution de la commande ;
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication, conseiller les services en matière de création et de contenus si besoin ;
- Effectuer les travaux préparatoires (pré projet, prémaquette choix des supports, …) ;
- Réaliser le support de communication ;
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité par rapport à la commande, en lien avec la cheffe du service et effectuer les modifications si nécessaires ;
- Lancer l’impression / la création du visuel ou support – gérer les relations avec les imprimeurs.
Activités secondaires – en renfort :
• Événementiel
- Assurer l'organisation matérielle et logistique des événements de l’Agglomération ;
- Faire le lien avec la presse.
• Digital
- Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux de l’Agglomération.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité et des différents services ;
Savoirs faire :
- Maîtriser les techniques de création d’image, les contraires et les étapes de production de la chaine graphique
- Maîtriser la suite Adobe, les outils web.
- Formation en infographie metteur en page souhaitée (ou équivalent)
Savoir-être
- Être curieux et posséder une vraie sensibilité artistique ;
- Savoir faire preuve d'initiatives et être force de propositions ;
- Être capable d'agilité et de créativité ;
- Être en mesure de s’adapter aux demandes des services et de travailler sur des projets très différents les uns des autres.
- Faire preuve de disponibilité (évènements en soirée et les week-ends).
- Connaitre le fonctionnement d’une collectivité et des différents services ;
Savoirs faire :
- Maîtriser les techniques de création d’image, les contraires et les étapes de production de la chaine graphique
- Maîtriser la suite Adobe, les outils web.
- Formation en infographie metteur en page souhaitée (ou équivalent)
Savoir-être
- Être curieux et posséder une vraie sensibilité artistique ;
- Savoir faire preuve d'initiatives et être force de propositions ;
- Être capable d'agilité et de créativité ;
- Être en mesure de s’adapter aux demandes des services et de travailler sur des projets très différents les uns des autres.
- Faire preuve de disponibilité (évènements en soirée et les week-ends).
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.