Responsable crèche de la crèche du Lac - 75 places (H/F)
Offre n° O071250101391865
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
, 23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Grand Chalon est ... La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire, le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.Stratégiquement positionné en France et en Europe au coeur d'un réseau routier, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée. Mobilisé pour le développement économique du territoire, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l'Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d'Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d'économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Le service Petite Enfance recruteUn Responsable (H/F) pour la crèche "Le Lac"(Filière médico-sociale - Catégorie A - Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants et infirmiers)Située dans un quartier dynamique et familial, la crèche "Le Lac" propose un environnement moderne et accueillant, dédié au bien-être et au développement des jeunes enfants. Le responsable de la structure aura un rôle clé dans l'organisation, l'animation et le suivi des actions éducatives, tout en veillant à la sécurité physique, affective et psychique des enfants.MISSIONS PRINCIPALES :1. Vous mettez en oeuvre et animez le projet d'établissement :
- Élaborer et suivre les projets pédagogiques en cohérence avec le Cadre National de l'Accueil du Jeune Enfant.
- Mobiliser l'équipe autour d'une démarche qualité et de réflexion continue.
- Organiser et valoriser les temps d'observation et d'analyse des pratiques professionnelles.
2. Vous accueilliez et accompagnez les enfants et leurs familles :
- Instaurer un climat de confiance avec les parents et garantir un suivi personnalisé de l'enfant.
- Adapter l'accompagnement des enfants à leurs besoins spécifiques, en collaboration avec les professionnels de santé.
3. Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrer et dynamiser une équipe composée de professionnels variés (EJE, infirmiers, auxiliaires de puériculture, etc.).
- Assurer un suivi RH de proximité : recrutements, entretiens, formations.
- Favoriser le bien-être au travail et les initiatives collectives.
4. Vous gérez et garantissez le bon fonctionnement de la crèche :
- Superviser la gestion administrative, financière et technique de la structure.
- Veiller à la sécurité des locaux, du mobilier et des équipements.
- Optimiser la fréquentation de la crèche en diversifiant les offres d'accueil.
5. Vous dépistez et prévenez les besoins spécifiques :
- Identifier les troubles éventuels des enfants et coordonner les actions avec les familles et les partenaires (PMI, CAMSP, référents santé, etc.).
- Prodiguer les soins médicaux selon les protocoles établis.
- Élaborer et suivre les projets pédagogiques en cohérence avec le Cadre National de l'Accueil du Jeune Enfant.
- Mobiliser l'équipe autour d'une démarche qualité et de réflexion continue.
- Organiser et valoriser les temps d'observation et d'analyse des pratiques professionnelles.
2. Vous accueilliez et accompagnez les enfants et leurs familles :
- Instaurer un climat de confiance avec les parents et garantir un suivi personnalisé de l'enfant.
- Adapter l'accompagnement des enfants à leurs besoins spécifiques, en collaboration avec les professionnels de santé.
3. Vous managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire :
- Encadrer et dynamiser une équipe composée de professionnels variés (EJE, infirmiers, auxiliaires de puériculture, etc.).
- Assurer un suivi RH de proximité : recrutements, entretiens, formations.
- Favoriser le bien-être au travail et les initiatives collectives.
4. Vous gérez et garantissez le bon fonctionnement de la crèche :
- Superviser la gestion administrative, financière et technique de la structure.
- Veiller à la sécurité des locaux, du mobilier et des équipements.
- Optimiser la fréquentation de la crèche en diversifiant les offres d'accueil.
5. Vous dépistez et prévenez les besoins spécifiques :
- Identifier les troubles éventuels des enfants et coordonner les actions avec les familles et les partenaires (PMI, CAMSP, référents santé, etc.).
- Prodiguer les soins médicaux selon les protocoles établis.
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) ou Infirmier avec une expérience significative.
- Solides compétences en gestion d'équipe et management.
- Sens des responsabilités et esprit d'initiative.
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse.
- Connaissance des normes et protocoles d'hygiène (HACCP).
- Solides compétences en gestion d'équipe et management.
- Sens des responsabilités et esprit d'initiative.
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse.
- Connaissance des normes et protocoles d'hygiène (HACCP).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.