Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O071241219001231
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 32 rue Louis Desrichard, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire)
- Boulevard de l'Hippodrome, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
. Assure des suivis de collecte permettant de sensibiliser la population au tri des déchets
. Assure les tâches de fiabilisation de la REOM (redevance d'enlèvement des ordures ménagères.)
. Assure la relation avec les usagers
. Participe au développement du compostage domestique et partagé
. Assure les tâches de fiabilisation de la REOM (redevance d'enlèvement des ordures ménagères.)
. Assure la relation avec les usagers
. Participe au développement du compostage domestique et partagé
Missions / conditions d'exercice
Suivi collectes :
. Réaliser des suivis de collecte pour l'amélioration de tri et effectuer des comptes-rendus
. Participer au suivi des réclamations des usagers suite aux collectes des ordures ménagères, sur les communes
Fiabilisation de la REOM :
. Repérer et traiter les derniers bacs OM non conformes (non pucés)
. Repérer et traiter les derniers sacs d'OM sortis par des usagers
. Eliminer définitivement la frange persistante de passagers clandestins du système
. Identifier les bacs non conformes, les sacs et les logements présentant des non-conformités
. Apporter et adapter une réponse graduée (suivi dans le temps et évaluer le retour sur l'impact des mesures) :
non collecte du bac, présence de scotch d'information sur bac, avis de passage dans BAL pour présence de sacs...
. Effectuer les réparations et les livraisons des bacs roulants sur le territoire de la Communauté de Communes
. Participer à la gestion des stocks
. Utiliser l'application OS MOBILE pour l'enregistrement de tous les évènements de collecte (problèmes d'accès,
travaux, bac à réparer, refus de collecte...) au moyen d'un PDA (lecteur écran tactile bi-fréquence) en lien avec le
logiciel ERP STYX
. Vérifier la validité des informations traitées
Guide composteur :
. Conseiller, informer, sensibiliser un public divers pour la mise en place de compostage individuel et/ou partagé
. Réaliser des démonstrations, travaux pratiques et animations auprès de différents publics
. Accompagner la mise en route des installations et la prise en main par les usagers,
. Connaître les acteurs de son territoire et tisser des liens
Gestion de la REOM :
. Participer à la mise à jour des données dans le logiciel
. Collaborer à la gestion des réclamations
. Réaliser des suivis de collecte pour l'amélioration de tri et effectuer des comptes-rendus
. Participer au suivi des réclamations des usagers suite aux collectes des ordures ménagères, sur les communes
Fiabilisation de la REOM :
. Repérer et traiter les derniers bacs OM non conformes (non pucés)
. Repérer et traiter les derniers sacs d'OM sortis par des usagers
. Eliminer définitivement la frange persistante de passagers clandestins du système
. Identifier les bacs non conformes, les sacs et les logements présentant des non-conformités
. Apporter et adapter une réponse graduée (suivi dans le temps et évaluer le retour sur l'impact des mesures) :
non collecte du bac, présence de scotch d'information sur bac, avis de passage dans BAL pour présence de sacs...
. Effectuer les réparations et les livraisons des bacs roulants sur le territoire de la Communauté de Communes
. Participer à la gestion des stocks
. Utiliser l'application OS MOBILE pour l'enregistrement de tous les évènements de collecte (problèmes d'accès,
travaux, bac à réparer, refus de collecte...) au moyen d'un PDA (lecteur écran tactile bi-fréquence) en lien avec le
logiciel ERP STYX
. Vérifier la validité des informations traitées
Guide composteur :
. Conseiller, informer, sensibiliser un public divers pour la mise en place de compostage individuel et/ou partagé
. Réaliser des démonstrations, travaux pratiques et animations auprès de différents publics
. Accompagner la mise en route des installations et la prise en main par les usagers,
. Connaître les acteurs de son territoire et tisser des liens
Gestion de la REOM :
. Participer à la mise à jour des données dans le logiciel
. Collaborer à la gestion des réclamations
Profils recherchés
Savoir être et comportement professionnel
. Communication orale et écrite
. Organisation de la collectivité
. Droits et obligations des usagers
. Rigueur, discrétion, réactivité
. Capacité à rendre compte
. Qualités d'analyse
Savoir-faire et technique opérationnel
. Connaissance des filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets
. Connaissance des normes en vigueur, des règles de tri
. Tableaux de bord des flux matières
. Connaissance et application des règlements du service : RI intérieur des déchèteries et de la REOM
. Logiciels de bureautique et de gestion de la REOM
. Techniques d'accueil, règles de communication
. Déplacements fréquents sur le territoire communautaire
. Horaires réguliers, en lien avec les horaires du siège administratif
. Pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances (bruit, odeurs)
. Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
. Avoir le permis VL
. Contraintes horaires en fonction de l'affectation au sein des services
. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Lieu d’affectation : Paray-le-Monial
Service d’affectation : technique
Temps de travail : complet
Permis B valide
. Communication orale et écrite
. Organisation de la collectivité
. Droits et obligations des usagers
. Rigueur, discrétion, réactivité
. Capacité à rendre compte
. Qualités d'analyse
Savoir-faire et technique opérationnel
. Connaissance des filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets
. Connaissance des normes en vigueur, des règles de tri
. Tableaux de bord des flux matières
. Connaissance et application des règlements du service : RI intérieur des déchèteries et de la REOM
. Logiciels de bureautique et de gestion de la REOM
. Techniques d'accueil, règles de communication
. Déplacements fréquents sur le territoire communautaire
. Horaires réguliers, en lien avec les horaires du siège administratif
. Pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances (bruit, odeurs)
. Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
. Avoir le permis VL
. Contraintes horaires en fonction de l'affectation au sein des services
. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Lieu d’affectation : Paray-le-Monial
Service d’affectation : technique
Temps de travail : complet
Permis B valide
Contact et modalités de candidature
Contact
0971169586
Informations complémentaires
CANDIDATURES
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 18/01/2025
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.fr
Recrutement sous conditions statutaires
AVANTAGES LIES AU POSTE
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation pour les titulaires) avant le 18/01/2025
Monsieur le Président
Communauté de Communes Le Grand Charolais
32 rue Desrichard 71600 PARAY-LE-MONIAL
Ou par mail : personnel@legrandcharolais.fr
Recrutement sous conditions statutaires
AVANTAGES LIES AU POSTE
CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.