Agent d’entretien en petite crèche à temps non complet (17h30/sem.) (h/f)
Offre n° O071241205000383
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Henri Romans Petit, Saint-Laurent-sur-Saône (Ain)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous aurez pour mission d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux (sanitaires, salles d'activités, dortoirs, bureau, hall d'entrée...). Vous veillerez à respecter les normes en vigueur spécifiques à l'hygiène et la sécurité. (poste à pourvoir dès que possible)
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien des locaux, du matériel et du linge :
> Mettre en route les cycles du lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge ;
> Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants ;
> Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée…) ;
> Nettoyer les vitres et miroirs ;
> Vider les poubelles, sortir les containers.
• Assurer la fermeture des locaux : fermer les volets roulants, les portes et les fenêtres
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Caractéristiques du poste :
• Temps de travail : 17h30 hebdomadaire, réparties du lundi au vendredi de 16h30 à 20h00 (Congés à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement)
• Ouverture de l’établissement du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• Capacité d’accueil : 24 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
> Mettre en route les cycles du lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge ;
> Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants ;
> Nettoyer les surfaces et les sols dans l’ensemble des locaux (sanitaires, salles d’activités, dortoirs, bureau, hall d’entrée…) ;
> Nettoyer les vitres et miroirs ;
> Vider les poubelles, sortir les containers.
• Assurer la fermeture des locaux : fermer les volets roulants, les portes et les fenêtres
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Caractéristiques du poste :
• Temps de travail : 17h30 hebdomadaire, réparties du lundi au vendredi de 16h30 à 20h00 (Congés à prendre pendant les fermetures programmées de l’établissement)
• Ouverture de l’établissement du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
• Capacité d’accueil : 24 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
Profils recherchés
pas de qualification requise
Attitudes souhaitées :
• Esprit d’équipe,
• Motivation, dynamisme
• Maîtrise des techniques de nettoyage
• Discrétion, disponibilité
Attitudes souhaitées :
• Esprit d’équipe,
• Motivation, dynamisme
• Maîtrise des techniques de nettoyage
• Discrétion, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.