Agent de développement culturel H/F
Offre n° O071241126000882
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de développement culturel H/F
Missions / conditions d'exercice
• Participer au développement et à l’animation de l’action culturelle de la Ville :
- Dans le cadre du déploiement des équipements culturels
- Participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion de salles d’expositions : Salle François Martin ; galerie Mary-Ann. Suivi administratif et artistique des relations avec les plasticiens.
- Gestion et suivi des conventionnements et des relations avec les associations utilisatrices des locaux polyvalents du Théâtre
- Dans le cadre du développement évènementiel
- Participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion des évènements culturels et artistiques de la Ville
- Suivi administratif et financier des relations avec les productions, associations et institutions
- Dans le cadre de l’animation de politiques culturelles
- Participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion des cycles de conférences et rencontres associatives
- Conduite de la gestion de projets de territoires en lien avec les structures partenaires
- Animation des réseaux de coopération culturelle
- Dans le cadre du déploiement des équipements culturels
- Participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion de salles d’expositions : Salle François Martin ; galerie Mary-Ann. Suivi administratif et artistique des relations avec les plasticiens.
- Gestion et suivi des conventionnements et des relations avec les associations utilisatrices des locaux polyvalents du Théâtre
- Dans le cadre du développement évènementiel
- Participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion des évènements culturels et artistiques de la Ville
- Suivi administratif et financier des relations avec les productions, associations et institutions
- Dans le cadre de l’animation de politiques culturelles
- Participation à la construction de la programmation, de l’animation et de la gestion des cycles de conférences et rencontres associatives
- Conduite de la gestion de projets de territoires en lien avec les structures partenaires
- Animation des réseaux de coopération culturelle
Profils recherchés
- Accompagnement des porteurs de projets
- Promotion des équipements et des projets
- Développement des publics et des démarches de médiation
- Qualités relationnelles et aptitudes au travail en intelligence collective
- Créativité et capacité d'innovation
- Qualités rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques et aptitudes à la gestion administrative
- Disponibilité et connaissances du travail en espace public
- Esprit d'initiative, détermination, sens des responsabilités
- Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité
- Savoir vivre, facultés d'analyse, communication
- Promotion des équipements et des projets
- Développement des publics et des démarches de médiation
- Qualités relationnelles et aptitudes au travail en intelligence collective
- Créativité et capacité d'innovation
- Qualités rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques et aptitudes à la gestion administrative
- Disponibilité et connaissances du travail en espace public
- Esprit d'initiative, détermination, sens des responsabilités
- Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité
- Savoir vivre, facultés d'analyse, communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.