CHARGE DE RELEVES AU DU STA DU LOUHANNAIS
Offre n° O071241122001170
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
86 Route de Sens, Saint-Germain-du-Bois (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers ( budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Louhannais gère 808 km de réseau routier dont 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.
L’unité ingénierie gère la programmation, le suivi des travaux confiés aux entreprises et réalise des petits projets d’aménagement.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire mène une politique routière qui vise à répondre à 4 défis :
1. maintenir la qualité du réseau routier départemental et assurer la sécurité de ses usagers ( budget de 41 millions d'euros pour les travaux et l'entretien) ;
2. adapter les pratiques et politiques aux enjeux du dérèglement climatique et de la préservation de la biodiversité (développer les mobilités douces du quotidien et pour le tourisme, utiliser des techniques plus vertueuses en matière d'empreinte carbone, fauchage responsable, etc) ;
3. innover et expérimenter ;
4. informer et communiquer auprès des élus, du grand public et des usagers de la route de manière réactive et adaptée.
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Louhannais gère 808 km de réseau routier dont 20 km de voies vertes. Il dispose de 3 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.
L’unité ingénierie gère la programmation, le suivi des travaux confiés aux entreprises et réalise des petits projets d’aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’unité ingénierie, vous serez chargé(e) de :
-Contribuer au métrage et au chiffrage des projets en réalisant des relevés
-Contribuer à la réalisation des dossiers de communication
-Gérer et classer les photos numériques
-Appui à l’élaboration du programme, la surveillance des travaux et la mise à jour de l’inventaire de la signalisation horizontale ;
-Appui à l’élaboration du programme, la surveillance des travaux du programme d’entretien et d’investissement des renforcements et couches de roulement ;
-Appui à l’élaboration des dossiers d’exploitation de chantier d’investissement ;
-Appui pour les visites et procès-verbaux des ouvrages d’art en binôme avec le référent Ouvrage d’art ;
-Ensemble des missions relevant du bon fonctionnement du service.
- Elaboration des constats et suivi des dommages au domaine public ;
-Participer aux activités de viabilité hivernale et de veille estivale ;
- Saisir et assurer la mise à jour des données dans le SIR ;
-Ensemble des missions relevant du bon fonctionnement du service.
Spécificités du poste :
Participation à l’astreinte hivernale en qualité de patrouilleur et aux astreintes estivales (en qualité de chef d’astreinte).
-Contribuer au métrage et au chiffrage des projets en réalisant des relevés
-Contribuer à la réalisation des dossiers de communication
-Gérer et classer les photos numériques
-Appui à l’élaboration du programme, la surveillance des travaux et la mise à jour de l’inventaire de la signalisation horizontale ;
-Appui à l’élaboration du programme, la surveillance des travaux du programme d’entretien et d’investissement des renforcements et couches de roulement ;
-Appui à l’élaboration des dossiers d’exploitation de chantier d’investissement ;
-Appui pour les visites et procès-verbaux des ouvrages d’art en binôme avec le référent Ouvrage d’art ;
-Ensemble des missions relevant du bon fonctionnement du service.
- Elaboration des constats et suivi des dommages au domaine public ;
-Participer aux activités de viabilité hivernale et de veille estivale ;
- Saisir et assurer la mise à jour des données dans le SIR ;
-Ensemble des missions relevant du bon fonctionnement du service.
Spécificités du poste :
Participation à l’astreinte hivernale en qualité de patrouilleur et aux astreintes estivales (en qualité de chef d’astreinte).
Profils recherchés
-Connaissance des fondamentaux des métiers de l’exploitation de la route ;
-Connaissance en domanialité publique ;
-Connaissance en viabilité hivernale, surveillance de réseau, techniques routières ;
- Sens du service public, travail relationnel et transversal avec les autres unités et les partenaires publics ou privés ;
- Capacités d’analyse, d’adaptation aux situations rencontrées et de prise d’initiative ;
-Bonne pratique des outils informatiques, notamment des tableaux de bord, des logiciels métiers ;
-Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone) ;
-Capacités relationnelles et d’animation d’un réseau ;
- Initiative, capacité d’analyse et propositions.
-Permis B exigé.
-Connaissance en domanialité publique ;
-Connaissance en viabilité hivernale, surveillance de réseau, techniques routières ;
- Sens du service public, travail relationnel et transversal avec les autres unités et les partenaires publics ou privés ;
- Capacités d’analyse, d’adaptation aux situations rencontrées et de prise d’initiative ;
-Bonne pratique des outils informatiques, notamment des tableaux de bord, des logiciels métiers ;
-Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone) ;
-Capacités relationnelles et d’animation d’un réseau ;
- Initiative, capacité d’analyse et propositions.
-Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397055
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Moyens mis à disposition :
• Véhicules de service en pool ;
• Smartphone ;
• Equipements de protection individuelle.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Moyens mis à disposition :
• Véhicules de service en pool ;
• Smartphone ;
• Equipements de protection individuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.