Chargé(e) de Médiation Culturelle H/F
Offre n° O071241105001495
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-centre d'une Communauté Urbaine de près de 100 000 habitants, la Ville du Creusot est une ville de 22 117 habitants située en Bourgogne du Sud, à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon en TGV.
Aujourd'hui, Le Creusot est reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Aujourd'hui, Le Creusot est reconnue comme la ville de toutes les énergies, la capitale française de l'industrie. Mais la Ville ne se définit plus seulement par rapport à sa célèbre image industrielle.
2e pôle universitaire de Bourgogne, Le Creusot propose un cadre unique et agréable où il fait bon vivre. La ville dispose d'un parc, d'une Scène nationale, de nombreux rendez-vous festifs et de multiples équipements.
Dynamique, la ville du Creusot abrite plus de 400
associations culturelles, sociales et sportives.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue François Mitterrand, Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville du Creusot porte une politique culturelle volontariste et dynamique. Riche d'infrastructures culturelles de qualité (Le conservatoire de musique et de danse à L'alto, L'arc - scène nationale, la médiathèque Christian Bobin, L'ampli - espaces de musiques actuelles...) la Ville du Creusot souhaite poursuivre une politique culturelle ambitieuse, qui s'inscrit pleinement dans l'espace public, en lien avec les habitants, et qui contribue à l'attractivité du territoire.
Le projet culturel se déploie principalement en 2 axes majeurs : le développement des arts dans l'espace public (organisation de festivals d'arts de la rue, de musiques, arts visuels dans la ville...) et l'éducation artistique et culturelle (par les structures municipales et dans le cadre scolaire). En outre, la collectivité apporte son soutien à de multiples manifestations culturelles et à de nombreuses associations sur son territoire.
Dans ce cadre, la Ville du Creusot recrute sa/son futur(e) Chargé(e) de Médiation Culturelle.
Le projet culturel se déploie principalement en 2 axes majeurs : le développement des arts dans l'espace public (organisation de festivals d'arts de la rue, de musiques, arts visuels dans la ville...) et l'éducation artistique et culturelle (par les structures municipales et dans le cadre scolaire). En outre, la collectivité apporte son soutien à de multiples manifestations culturelles et à de nombreuses associations sur son territoire.
Dans ce cadre, la Ville du Creusot recrute sa/son futur(e) Chargé(e) de Médiation Culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles et en lien avec l’ensemble du service culturel, vous aurez les missions suivantes :
• Organisation et mise en œuvre du projet participatif annuel dans le cadre du festival des Rugissantes :
- Participation à la définition du projet, cahiers des charges artistiques, organisation de résidences artistiques, inclusion d’autres services municipaux, mobilisation des publics, facilitation logistique, planning, budget…
• Conduite de projet et médiation culturelle pour la création d’œuvres dans l’espace public :
- 2 projets en cours : Fresques dans le quartier prioritaire du Tennis et Œuvre d’interprétation de La Commune du Creusot, place Schneider.
• Définition, conduite de projet et/ou médiation culturelle pour d’autres projets en cours de développement ou à venir :
Il s’agit de valoriser le patrimoine artistique et culturel de la commune et d’accompagner la mise en œuvre de son projet culturel.
Dans une double perspective éducative et sociale, en binôme avec le.la futur.e médiateur.trice de la médiathèque, ce travail devra permettre de renforcer les liens avec les autres services de la collectivité et avec ses partenaires.
Un des projets importants à accompagner par la médiation culturelle sera la mise en place d’une offre d’interventions artistiques en milieu scolaire dans le cadre du dispositif 100% EAC.
• Organisation des Journées Européennes du Patrimoine :
- Animation du partenariat, conception, faisabilité, mise en œuvre, planning, budget…
• Suivi et appui à l’organisation des expositions d’arts visuels internes ou partenariales :
- Exposition des Ateliers Arts Plastiques, expos des associations locales, fond et galerie de L’arc, Ecomusée…
• Participation à la mise en place d’un inventaire des œuvres propriétés de la commune du Creusot. Le cas échéant, une aide à la mise en place d’un plan de sauvegarde des œuvres.
• Organisation et mise en œuvre du projet participatif annuel dans le cadre du festival des Rugissantes :
- Participation à la définition du projet, cahiers des charges artistiques, organisation de résidences artistiques, inclusion d’autres services municipaux, mobilisation des publics, facilitation logistique, planning, budget…
• Conduite de projet et médiation culturelle pour la création d’œuvres dans l’espace public :
- 2 projets en cours : Fresques dans le quartier prioritaire du Tennis et Œuvre d’interprétation de La Commune du Creusot, place Schneider.
• Définition, conduite de projet et/ou médiation culturelle pour d’autres projets en cours de développement ou à venir :
Il s’agit de valoriser le patrimoine artistique et culturel de la commune et d’accompagner la mise en œuvre de son projet culturel.
Dans une double perspective éducative et sociale, en binôme avec le.la futur.e médiateur.trice de la médiathèque, ce travail devra permettre de renforcer les liens avec les autres services de la collectivité et avec ses partenaires.
Un des projets importants à accompagner par la médiation culturelle sera la mise en place d’une offre d’interventions artistiques en milieu scolaire dans le cadre du dispositif 100% EAC.
• Organisation des Journées Européennes du Patrimoine :
- Animation du partenariat, conception, faisabilité, mise en œuvre, planning, budget…
• Suivi et appui à l’organisation des expositions d’arts visuels internes ou partenariales :
- Exposition des Ateliers Arts Plastiques, expos des associations locales, fond et galerie de L’arc, Ecomusée…
• Participation à la mise en place d’un inventaire des œuvres propriétés de la commune du Creusot. Le cas échéant, une aide à la mise en place d’un plan de sauvegarde des œuvres.
Profils recherchés
Poste de catégorie B à temps complet
Filière administrative ou culturelle
Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel
- Formation en médiation culturelle ou conduite de projets culturels,
- Une formation, une pratique et des connaissances approfondies liées aux arts visuels sont autant d’atouts
- Sensibilité aux pratiques artistiques contemporaines et au patrimoine
- Capacité de compréhension, d’analyse sensible des œuvres et des démarches artistiques
- Capacité de vulgarisation scientifique, aisance rédactionnelle et orale
- Aptitudes à la conduite et à la gestion de projets culturels participatifs et partenariaux (une première expérience en la matière est un plus)
- Connaissance de l'outil informatique de bureau (Suite Microsoft) – une connaissance de logiciels graphiques est un plus (Suite Adobe)
- Permis B
Filière administrative ou culturelle
Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel
- Formation en médiation culturelle ou conduite de projets culturels,
- Une formation, une pratique et des connaissances approfondies liées aux arts visuels sont autant d’atouts
- Sensibilité aux pratiques artistiques contemporaines et au patrimoine
- Capacité de compréhension, d’analyse sensible des œuvres et des démarches artistiques
- Capacité de vulgarisation scientifique, aisance rédactionnelle et orale
- Aptitudes à la conduite et à la gestion de projets culturels participatifs et partenariaux (une première expérience en la matière est un plus)
- Connaissance de l'outil informatique de bureau (Suite Microsoft) – une connaissance de logiciels graphiques est un plus (Suite Adobe)
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775943
Informations complémentaires
Rémunération statutaire en fonction de la grille indiciaire de catégorie B + prime mensuelle + prime annuelle.
Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
RTT
Comité d'entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 06/12/2024 par courrier, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 - 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance.
RTT
Comité d'entreprise
Pour postuler :
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes) sont à adresser avant le 06/12/2024 par courrier, à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 80091 - 71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par mail à la DRH : muriel.christaud@ville-lecreusot.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.