Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O071241017000693
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
23 Avenue Georges Pompidou, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Grand Chalon, c’est 14 Espaces Multi-accueil (EMA), 1 atelier d'éveil, 2 halte-garderie, une crèche familiale, 3 micro-crèches publiques.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les parents dès leur arrivée dans la structure,
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être des enfants, tant physique que psychoaffective,
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
• Transmettre les informations aux personnes concernées (collègues, responsable de la structure, parents),
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
• Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires.
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être des enfants, tant physique que psychoaffective,
• Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
• Transmettre les informations aux personnes concernées (collègues, responsable de la structure, parents),
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement,
• Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires.
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture exigé,
- Etre porteur du projet d’établissement ainsi que son fonctionnement, savoir s’adapter aux besoins de la structure,
- Savoir organiser tous les moments de la vie de l’enfant dans la structure et connaître les besoins de l’enfant (0-4 ans),
- Capacité d’écoute, d’observation, de travail en équipe et surtout d’adaptabilité,
- Sens des responsabilités, sens de l’organisation et rigueur.
- Etre porteur du projet d’établissement ainsi que son fonctionnement, savoir s’adapter aux besoins de la structure,
- Savoir organiser tous les moments de la vie de l’enfant dans la structure et connaître les besoins de l’enfant (0-4 ans),
- Capacité d’écoute, d’observation, de travail en équipe et surtout d’adaptabilité,
- Sens des responsabilités, sens de l’organisation et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Dépôt des candidatures uniquement par mail avant le 16 Novembre 2024 à : julie.fourneau@chalonsursaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.