Chargé de mission transition énergétique et climatique (H/F)
Offre n° O071241015000558
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération est idéalement située sur l’axe Paris-Méditerranée et s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants, emploie plus de 400 agents, et est dotée d’un budget de 182 millions d’euros.
Elle exprime son ambition en menant des projets d’envergure et en intégrant les thématiques de lutte contre le changement climatique.
Mâconnais Beaujolais Agglomération est actuellement en recherche d’un(e) Chargé(e) de mission transition énergétique et climatique.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous pilotez la finalisation du Plan Climat Air Energie Territorial, le mettez en œuvre et en assurez le suivi.
Vous proposez, mettez en œuvre et animez une démarche de transition écologique.
Vous pilotez les actions à mener en lien avec le programme défini par le PCAET, relevant majoritairement des mobilités, gros contributeur des émissions de GES.
Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de l’Agglomération et les partenaires locaux.
Elle exprime son ambition en menant des projets d’envergure et en intégrant les thématiques de lutte contre le changement climatique.
Mâconnais Beaujolais Agglomération est actuellement en recherche d’un(e) Chargé(e) de mission transition énergétique et climatique.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous pilotez la finalisation du Plan Climat Air Energie Territorial, le mettez en œuvre et en assurez le suivi.
Vous proposez, mettez en œuvre et animez une démarche de transition écologique.
Vous pilotez les actions à mener en lien avec le programme défini par le PCAET, relevant majoritairement des mobilités, gros contributeur des émissions de GES.
Vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services de l’Agglomération et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle de l’Environnement, sous l’autorité directe du directeur en charge des mobilités et de la transition énergétique, le(la) chargé(e) de mission assure les missions suivantes :
• Finalisation du Plan Climat Air Energie Territorial et mise en œuvre :
o Recueillir les différents avis sollicités et finaliser la procédure d’approbation finale du Plan Climat ;
o Mettre en œuvre certaines actions du PCAET en direct et animer le réseau des partenaires pour les actions relevant de leur compétence ;
o Suivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux objectifs établis ;
o Evaluer les politiques de Mâconnais-Beaujolais Agglomération à l’aune des orientations fixées par le PCAET.
• Animation territoriale et interne de la démarche de Transition Écologique :
o Elaborer le Rapport Développement Durable annuel de l’Agglomération ;
• Développement des mobilités douces sur le territoire :
o Participation à la mise en œuvre des actions du Schéma des mobilités durables
• Développement de la mobilité douce en général et la politique cyclable en particulier de Mâconnais Beaujolais Agglomération.
• Promotion et accompagnement, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité (vélo, covoiturage,…).
o Promotion des transports collectifs et des mobilités actives.
• Gestion administrative et financière :
o Rédiger les délibérations et courriers relatifs au Plan Climat et à la transition écologique et aux mobilités alternatives
o Rechercher des financements : assurer une veille et préparer les demandes de subventions.
• Finalisation du Plan Climat Air Energie Territorial et mise en œuvre :
o Recueillir les différents avis sollicités et finaliser la procédure d’approbation finale du Plan Climat ;
o Mettre en œuvre certaines actions du PCAET en direct et animer le réseau des partenaires pour les actions relevant de leur compétence ;
o Suivre l’avancement du programme d’actions par rapport aux objectifs établis ;
o Evaluer les politiques de Mâconnais-Beaujolais Agglomération à l’aune des orientations fixées par le PCAET.
• Animation territoriale et interne de la démarche de Transition Écologique :
o Elaborer le Rapport Développement Durable annuel de l’Agglomération ;
• Développement des mobilités douces sur le territoire :
o Participation à la mise en œuvre des actions du Schéma des mobilités durables
• Développement de la mobilité douce en général et la politique cyclable en particulier de Mâconnais Beaujolais Agglomération.
• Promotion et accompagnement, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité (vélo, covoiturage,…).
o Promotion des transports collectifs et des mobilités actives.
• Gestion administrative et financière :
o Rédiger les délibérations et courriers relatifs au Plan Climat et à la transition écologique et aux mobilités alternatives
o Rechercher des financements : assurer une veille et préparer les demandes de subventions.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 à 7 dans le domaine dans les domaines du transport, de la mobilité ou de la transition écologique
Expérience significative dans des fonctions similaires appréciée.
Savoirs
Maîtrise du cadre réglementaire de la transition Ecologique (LOM, LTECV, Loi Climat et Résilience, Loi d’accélération des énergies renouvelables, etc.) ;
Connaissances techniques notamment sur les énergies renouvelables ;
Forte sensibilité pour le domaine du vélo et des mobilités actives
Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Savoirs faire :
Elaboration de documents-cadres ;
Mise en œuvre d’une politique de Transition écologique territoriale ;
Communication et valorisation des actions mises en œuvre
Maîtriser les outils bureautiques ;
Travailler en conduite de projets.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
Savoir analyser, synthétiser et être force de proposition ;
Faire preuve de pédagogie ;
Savoir anticiper et gérer les priorités ;
Discrétion.
Expérience significative dans des fonctions similaires appréciée.
Savoirs
Maîtrise du cadre réglementaire de la transition Ecologique (LOM, LTECV, Loi Climat et Résilience, Loi d’accélération des énergies renouvelables, etc.) ;
Connaissances techniques notamment sur les énergies renouvelables ;
Forte sensibilité pour le domaine du vélo et des mobilités actives
Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
Savoirs faire :
Elaboration de documents-cadres ;
Mise en œuvre d’une politique de Transition écologique territoriale ;
Communication et valorisation des actions mises en œuvre
Maîtriser les outils bureautiques ;
Travailler en conduite de projets.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
Savoir analyser, synthétiser et être force de proposition ;
Faire preuve de pédagogie ;
Savoir anticiper et gérer les priorités ;
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Déplacements ponctuels - Permis B obligatoire
Réunions en soirée ponctuelles
Télétravail possible à raison d’une journée par semaine ;
Rythme de travail : 39 heures hebdomadaires
Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) ;
Protection Sociale Complémentaire ;
Carte restaurant ;
Affiliation au CNAS ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail à hauteur de 75% ;
Tarif préférentiel pour l’entrée au Centre Aquatique Communautaire.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Réunions en soirée ponctuelles
Télétravail possible à raison d’une journée par semaine ;
Rythme de travail : 39 heures hebdomadaires
Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) ;
Protection Sociale Complémentaire ;
Carte restaurant ;
Affiliation au CNAS ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail à hauteur de 75% ;
Tarif préférentiel pour l’entrée au Centre Aquatique Communautaire.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.