Chargé d’accueil des nouveaux arrivants (h/f)
Offre n° O071241004000115
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Le Creusot (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon profil
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau (CUCM) lance une ambitieuse stratégie de revitalisation industrielle et de dynamisation des territoires. Grâce à cette approche innovante, elle mobilise de manière synergique les opérateurs publics, les entreprises et les acteurs économiques, créant ainsi un écosystème engagé pour l'industrie et ses territoires. Les objectifs sont clairs : établir un terreau fertile pour faire fleurir l'industrie locale, accompagner une transition vers une industrie verte, développer des filières de compétences et favoriser les créations d’emplois dans le bassin.
Le territoire de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau se positionne ainsi comme un véritable pôle d'attractivité industrielle. De nouvelles entreprises s'installent dans la région, tandis que des acteurs industriels de renom tels qu'Alstom, Industeel, Framatome et Michelin poursuivent le développement de nouveaux projets et renforcent leurs équipes. Cette dynamique prometteuse est synonyme de croissance, avec la création de plus de 1 000 nouveaux emplois attendus dans les deux à trois prochaines années.
Dans ce contexte, la CUCM a établi un partenariat avec la région Bourgogne-Franche-Comté, qui a lancé une initiative visant à renforcer son attractivité et à accueillir de nouveaux habitants. Ce projet est soutenu par l'agence de communication LAOU, chargée d'animer l'initiative à travers l'organisation d'événements, la gestion des publications sur les réseaux sociaux, ainsi que la création du site web « Venez vivre en Bourgogne-Franche-Comté ». L'agence joue également un rôle clé en établissant les premiers contacts avec les candidats souhaitant entamer une nouvelle vie avant de passer le relais au « chargé(e) d’accueil des nouveaux arrivants ».
Rejoignez-nous et devenez ce futur(e) Chargé(e) d’accueil des nouveaux arrivants !
Le territoire de la Communauté Urbaine Creusot-Montceau se positionne ainsi comme un véritable pôle d'attractivité industrielle. De nouvelles entreprises s'installent dans la région, tandis que des acteurs industriels de renom tels qu'Alstom, Industeel, Framatome et Michelin poursuivent le développement de nouveaux projets et renforcent leurs équipes. Cette dynamique prometteuse est synonyme de croissance, avec la création de plus de 1 000 nouveaux emplois attendus dans les deux à trois prochaines années.
Dans ce contexte, la CUCM a établi un partenariat avec la région Bourgogne-Franche-Comté, qui a lancé une initiative visant à renforcer son attractivité et à accueillir de nouveaux habitants. Ce projet est soutenu par l'agence de communication LAOU, chargée d'animer l'initiative à travers l'organisation d'événements, la gestion des publications sur les réseaux sociaux, ainsi que la création du site web « Venez vivre en Bourgogne-Franche-Comté ». L'agence joue également un rôle clé en établissant les premiers contacts avec les candidats souhaitant entamer une nouvelle vie avant de passer le relais au « chargé(e) d’accueil des nouveaux arrivants ».
Rejoignez-nous et devenez ce futur(e) Chargé(e) d’accueil des nouveaux arrivants !
Missions / conditions d'exercice
Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable de la cellule relations usagers, vous travaillez en coordination avec la région Bourgogne-Franche-Comté qui pilote une démarche d’attractivité résidentielle. Vous êtes le/la référent(e) des familles arrivantes que vous accompagnez afin de faciliter l’ensemble de leurs démarches d’implantation.
Vous structurez et animez le réseau d’acteurs concernés (entreprises, mairies, professionnels de l’immobilier, professionnels de santé, professionnels de l’emploi et de la formation…).
Le poste
En tant que Chargé(e) d’accueil des nouveaux arrivants vous êtes en charge de :
• L’accueil des nouveaux arrivants
- Accueillir les nouveaux arrivants et les mettre en relation avec le réseau d’acteurs constitué afin de faciliter leurs démarches d’installation (recherche d’emploi, emploi du conjoint, recherche de logements, scolarisation des enfants et modes de garde, recherche d’associations…) ;
- Suivre ces démarches et aplanir les difficultés par un accompagnement actif ;
- Créer des supports de communication visant à valoriser le territoire, notamment sur les réseaux sociaux, et organiser des visites immersives pour faire connaitre le territoire.
• La création et l’animation d’un réseau d’acteurs « ressources »
- Prospection auprès des chefs d’entreprises, des chambres consulaires, des professionnels de l’immobilier et des communes du territoire (constitution d’un écosystème partenarial en matière d’emploi, de logement, d’accueil scolaire et de modes de garde, de professionnels de santé) ;
- Travail en articulation avec la région Bourgogne-France-Comté qui pilote la démarche d’attractivité résidentielle (création et alimentation de base de données (site web régional « Venez vivre en Bourgogne-Franche-Comté » notamment).
Rattaché(e) à la Responsable de la cellule relations usagers, vous travaillez en coordination avec la région Bourgogne-Franche-Comté qui pilote une démarche d’attractivité résidentielle. Vous êtes le/la référent(e) des familles arrivantes que vous accompagnez afin de faciliter l’ensemble de leurs démarches d’implantation.
Vous structurez et animez le réseau d’acteurs concernés (entreprises, mairies, professionnels de l’immobilier, professionnels de santé, professionnels de l’emploi et de la formation…).
Le poste
En tant que Chargé(e) d’accueil des nouveaux arrivants vous êtes en charge de :
• L’accueil des nouveaux arrivants
- Accueillir les nouveaux arrivants et les mettre en relation avec le réseau d’acteurs constitué afin de faciliter leurs démarches d’installation (recherche d’emploi, emploi du conjoint, recherche de logements, scolarisation des enfants et modes de garde, recherche d’associations…) ;
- Suivre ces démarches et aplanir les difficultés par un accompagnement actif ;
- Créer des supports de communication visant à valoriser le territoire, notamment sur les réseaux sociaux, et organiser des visites immersives pour faire connaitre le territoire.
• La création et l’animation d’un réseau d’acteurs « ressources »
- Prospection auprès des chefs d’entreprises, des chambres consulaires, des professionnels de l’immobilier et des communes du territoire (constitution d’un écosystème partenarial en matière d’emploi, de logement, d’accueil scolaire et de modes de garde, de professionnels de santé) ;
- Travail en articulation avec la région Bourgogne-France-Comté qui pilote la démarche d’attractivité résidentielle (création et alimentation de base de données (site web régional « Venez vivre en Bourgogne-Franche-Comté » notamment).
Profils recherchés
Votre profil
Vous possédez une formation initiale de niveau supérieur (Bac+3 à Bac+5) et des connaissances en matière d’écosystème partenarial local.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (utilisation du logiciel de suivi des prospects « CATI »), les techniques d’animation (élaboration, conduite et animation de projet) et la conception d’outils marketing (kits de bienvenue, brochure d’accueil, posts sur les réseaux sociaux...).
Vous appréciez le travail en réseau (personnels bourgogne franche comté, agence LAOU, autres chargés d’accueil…).
Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, les qualités d'écoute active, le sens du contact et du dialogue sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.
Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
Le poste est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous pour compléter notre équipe !
Vous possédez une formation initiale de niveau supérieur (Bac+3 à Bac+5) et des connaissances en matière d’écosystème partenarial local.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (utilisation du logiciel de suivi des prospects « CATI »), les techniques d’animation (élaboration, conduite et animation de projet) et la conception d’outils marketing (kits de bienvenue, brochure d’accueil, posts sur les réseaux sociaux...).
Vous appréciez le travail en réseau (personnels bourgogne franche comté, agence LAOU, autres chargés d’accueil…).
Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, les qualités d'écoute active, le sens du contact et du dialogue sont des qualités recherchées pour occuper ce poste.
Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus.
Permis B obligatoire
Le poste est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous pour compléter notre équipe !
Contact et modalités de candidature
Contact
0385775150
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Poste catégorie B à A – Filière administrative - Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux à attachés territoriaux
- Rémunération selon profil
- Poste basé au Creusot
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Travail régulier en soirée et engagement ponctuel les week-ends, notamment pour l'organisation de week-ends immersifs, qui se déroulent deux à trois fois par an.
Informations complémentaires
-Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
- Télétravail : possible jusqu’à 1 jour par semaine
-Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
-Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
-Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
-Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
-Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
- Poste permanent ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Poste catégorie B à A – Filière administrative - Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux à attachés territoriaux
- Rémunération selon profil
- Poste basé au Creusot
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
Travail régulier en soirée et engagement ponctuel les week-ends, notamment pour l'organisation de week-ends immersifs, qui se déroulent deux à trois fois par an.
Informations complémentaires
-Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
- Télétravail : possible jusqu’à 1 jour par semaine
-Prime annuelle : 1800€ brut versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
-Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans le cadre règlementaire
-Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois
-Prévoyance garantie maintien de salaire : participation financière à hauteur de 20€ par mois
-Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.