Un Chargé de Mission Suivi DSP
Offre n° O071240923001322
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
16 Rue Louis Jacques Thénard, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Grand Chalon a attribué pour 10 ans, à Suez 4 contrats de délégation de service public eau et assainissement, représentant les 2/3 des abonnés. Ces contrats se veulent ambitieux tant du point de vue exploitation qu’investissement.
Le chargé de mission vient en appui au responsable de service pour le suivi et le contrôle des 4 contrats, il suit et vérifie la bonne exécution du contrat pour son volet technique en lien avec le pôle contrôle de la gestion déléguée et audit. Il assure le lien entre les activités du délégataire et celles des autres services de la direction ou de la Collectivité.
Le chargé de mission vient en appui au responsable de service pour le suivi et le contrôle des 4 contrats, il suit et vérifie la bonne exécution du contrat pour son volet technique en lien avec le pôle contrôle de la gestion déléguée et audit. Il assure le lien entre les activités du délégataire et celles des autres services de la direction ou de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
- Suivi des programmes pluriannuels de renouvellement et des travaux neufs ;
- Contrôle et suivi des engagements contractuels des délégataires en termes de travaux sur réseaux ;
- Suivi et contrôle des engagements contractuels d’exploitation des services ;
- Participation aux réunions techniques (réseaux et usines) et administratives/financières ;
- Préparation et suivi des dossiers de subvention liés aux opérations du délégataire;
- Traitement et suivi des demandes particulières des communes et usagers liées aux contrats ;
- Suivi des fonds de travaux et de renouvellement ;
- Analyse et contrôle des rapports annuels du délégataire.
Missions occasionnelles :
- Participation aux commissions de contrôles ;
- Harmonisation des pratiques avec celles des services en régie.
- Suivi des programmes pluriannuels de renouvellement et des travaux neufs ;
- Contrôle et suivi des engagements contractuels des délégataires en termes de travaux sur réseaux ;
- Suivi et contrôle des engagements contractuels d’exploitation des services ;
- Participation aux réunions techniques (réseaux et usines) et administratives/financières ;
- Préparation et suivi des dossiers de subvention liés aux opérations du délégataire;
- Traitement et suivi des demandes particulières des communes et usagers liées aux contrats ;
- Suivi des fonds de travaux et de renouvellement ;
- Analyse et contrôle des rapports annuels du délégataire.
Missions occasionnelles :
- Participation aux commissions de contrôles ;
- Harmonisation des pratiques avec celles des services en régie.
Profils recherchés
- Bac +5, dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ou expérience similaire ;
- Connaissances en traitement des eaux (eau potable et assainissement) et de la réglementation des domaines de l’eau et de l’assainissement ;
- Connaissances de la réglementation sur les concessions de service public et des procédures administratives type dossier loi sur l’eau ;
- Connaissances en hydraulique urbaine et des travaux sur réseaux d’eau et d’assainissement ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité à piloter un projet et concerter des interlocuteurs différents ;
- Permis B obligatoire.
- Connaissances en traitement des eaux (eau potable et assainissement) et de la réglementation des domaines de l’eau et de l’assainissement ;
- Connaissances de la réglementation sur les concessions de service public et des procédures administratives type dossier loi sur l’eau ;
- Connaissances en hydraulique urbaine et des travaux sur réseaux d’eau et d’assainissement ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité à piloter un projet et concerter des interlocuteurs différents ;
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail uniquement avant le 23 Octobre 2024.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.