Un(e) Chargé(e) de communication (H/F)
Offre n° O071240918000780
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
67 Esplanade du Breuil, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne-Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais-Beaujolais Agglomération s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes. MBA regroupe 39 communes rassemblant plus de 80 000 habitants, emploie plus de 400 agents, et est dotée d’un budget de 182 millions d’euros.
Vous êtes créatif(ve), aimez le travail en équipe et doté(e) d’un bon relationnel ?
Si vous êtes séduit(e) par la communication institutionnelle, intégrez le Service Communication de l’Agglomération !
Le Service Communication est un acteur ressource pour les agents et les usagers à travers un large panel de supports. Vous participez à la mise en œuvre de la communication interne et externe, à la conception des différents supports (affiches, dépliants, flyers, etc.), en mettant en avant les informations ainsi que les temps forts ayant lieu sur le territoire.
Vous êtes créatif(ve), aimez le travail en équipe et doté(e) d’un bon relationnel ?
Si vous êtes séduit(e) par la communication institutionnelle, intégrez le Service Communication de l’Agglomération !
Le Service Communication est un acteur ressource pour les agents et les usagers à travers un large panel de supports. Vous participez à la mise en œuvre de la communication interne et externe, à la conception des différents supports (affiches, dépliants, flyers, etc.), en mettant en avant les informations ainsi que les temps forts ayant lieu sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un service composé d’un Responsable communication et d’un graphiste, vous assurez les missions suivantes :
Missions principales :
Web et réseaux sociaux
- Animer et gérer le contenu éditorial du site internet et des réseaux sociaux,
- Mettre à jour et relayer les informations des différents services,
- Répondre aux usagers qui contactent l’Agglomération via les réseaux sociaux
- Mettre en œuvre l’envoi d’une newsletter.
Relations presse / événementiel
- Assurer l’organisation d’un événement (point presse, inauguration, vœux…) : envoi des invitations, rédaction d’un dossier de presse et d’éléments de langage, gestion des prestataires, relances…
- Orchestrer le déroulé de l’événement et prendre des photos sur place.
Missions secondaires :
- Relayer les informations relatives aux compétences de l’Agglomération auprès des Mairies des 39 communes,
- Gérer le lien avec les imprimeurs, les prestataires ou encore les agences de communication.
Missions principales :
Web et réseaux sociaux
- Animer et gérer le contenu éditorial du site internet et des réseaux sociaux,
- Mettre à jour et relayer les informations des différents services,
- Répondre aux usagers qui contactent l’Agglomération via les réseaux sociaux
- Mettre en œuvre l’envoi d’une newsletter.
Relations presse / événementiel
- Assurer l’organisation d’un événement (point presse, inauguration, vœux…) : envoi des invitations, rédaction d’un dossier de presse et d’éléments de langage, gestion des prestataires, relances…
- Orchestrer le déroulé de l’événement et prendre des photos sur place.
Missions secondaires :
- Relayer les informations relatives aux compétences de l’Agglomération auprès des Mairies des 39 communes,
- Gérer le lien avec les imprimeurs, les prestataires ou encore les agences de communication.
Profils recherchés
Formation/Expérience
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 à 6 dans le domaine de la communication/graphisme – Bac +2 / +3
Savoirs
Maîtriser les logiciels de conception graphique et mise en page(s) Adobe ;
Maîtriser le fonctionnement du web et des réseaux sociaux.
Savoirs faire :
Capacités rédactionnelles ;
Conception et réalisation de supports de communication ;
Développement des relations avec la presse et les médias.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
Respecter le circuit de validation interne et la discrétion ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à être force de propositions ;
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 à 6 dans le domaine de la communication/graphisme – Bac +2 / +3
Savoirs
Maîtriser les logiciels de conception graphique et mise en page(s) Adobe ;
Maîtriser le fonctionnement du web et des réseaux sociaux.
Savoirs faire :
Capacités rédactionnelles ;
Conception et réalisation de supports de communication ;
Développement des relations avec la presse et les médias.
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité ;
Respecter le circuit de validation interne et la discrétion ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à être force de propositions ;
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Déplacements ponctuels - Permis B obligatoire – mise à disposition d’un véhicule de service
Télétravail possible à raison d’une journée par semaine ;
Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) ;
Participation de l’employeur à la prévoyance à raison de 10€/mois ;
Titres restaurant d’une valeur faciale de 6€. 50% de prise en charge par MBA ;
Affiliation au CNAS ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail à hauteur de 75% ;
Tarif préférentiel pour l’entrée au Centre Aquatique Communautaire.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Télétravail possible à raison d’une journée par semaine ;
Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) ;
Participation de l’employeur à la prévoyance à raison de 10€/mois ;
Titres restaurant d’une valeur faciale de 6€. 50% de prise en charge par MBA ;
Affiliation au CNAS ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail à hauteur de 75% ;
Tarif préférentiel pour l’entrée au Centre Aquatique Communautaire.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
Ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.