AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN AU COLL. DE PIERRE-DE-BRESSE (h/f)
Offre n° O071240912000834
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace duhesme - 18 rue de flacé, Pierre-de-Bresse (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire agit pour les collégiens et leurs familles en garantissant l’épanouissement et la réussite des collégiens, pour la transition écologique en sensibilisant les collégiens et leur mettant à disposition des locaux respectueux de l’environnement et adapté aux enjeux climatiques et pour le maintien du tissu scolaire en proximité garantissant l’attractivité du territoire.
500 agents départementaux œuvrent chaque jour pour l’entretien, l’accueil et la restauration au sein des 51 collèges publics de Saône-et-Loire afin de donner aux élèves, à la communauté éducative et aux agents le meilleur environnement possible.
Le Département vise donc à proposer une restauration utilisant des produits locaux sous signes de reconnaissance de qualité avec une production sur site et mobilise des équipes qualifiées et des équipements performants et ergonomiques pour assurer l'entretien et la maintenance.
Le poste est situé dans un collège de 250 élèves avec 250 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V) dont 70 pour des élèves de primaire.
Au sein d’une équipe technique de 6 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement. Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire agit pour les collégiens et leurs familles en garantissant l’épanouissement et la réussite des collégiens, pour la transition écologique en sensibilisant les collégiens et leur mettant à disposition des locaux respectueux de l’environnement et adapté aux enjeux climatiques et pour le maintien du tissu scolaire en proximité garantissant l’attractivité du territoire.
500 agents départementaux œuvrent chaque jour pour l’entretien, l’accueil et la restauration au sein des 51 collèges publics de Saône-et-Loire afin de donner aux élèves, à la communauté éducative et aux agents le meilleur environnement possible.
Le Département vise donc à proposer une restauration utilisant des produits locaux sous signes de reconnaissance de qualité avec une production sur site et mobilise des équipes qualifiées et des équipements performants et ergonomiques pour assurer l'entretien et la maintenance.
Le poste est situé dans un collège de 250 élèves avec 250 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V) dont 70 pour des élèves de primaire.
Au sein d’une équipe technique de 6 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement. Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe de l’adjoint gestionnaire, vous aurez pour missions :
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et les surfaces non bâties (locaux administratifs et/ou pédagogiques tels que les salles de classe, sanitaires, espaces communs, couloirs) : soit des travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin...),
Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
Entretenir et ranger le matériel utilisé,
Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.
Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.
Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, le corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.
Actions sociales :
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charge
• Environnement bruyant
Le rythme de travail est de 42h par semaine avec les horaires suivants :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00 / 15h30 avec 30 mn de pause méridienne à 11h00,
Mercredi : 6h00 / 12h00.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
Moyens mis à disposition :
Formations professionnelles,
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux et les surfaces non bâties (locaux administratifs et/ou pédagogiques tels que les salles de classe, sanitaires, espaces communs, couloirs) : soit des travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
Participer au service de restauration (plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, préparations, gestion du magasin...),
Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
Entretenir et ranger le matériel utilisé,
Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.
Vous devez être en capacité d’exercer toutes ces missions. Vous veillerez à respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et sanitaires et les référentiels métiers de la collectivité.
Vous assurez avec polyvalence des tâches variées. Vous aurez également des interlocuteurs diversifiés : élèves, le corps enseignant, personnel administratif…Vous travaillez seul mais au sein d'un collectif de travail.
Actions sociales :
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste :
• Station debout prolongée
• Port de charge
• Environnement bruyant
Le rythme de travail est de 42h par semaine avec les horaires suivants :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h00 / 15h30 avec 30 mn de pause méridienne à 11h00,
Mercredi : 6h00 / 12h00.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
Moyens mis à disposition :
Formations professionnelles,
Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)
Profils recherchés
Pour ce poste, vous devez :
Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
Faire preuve d'une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,
Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,
Disposer de qualités de discrétion et d'amabilité,
Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,
Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres et avec votre responsable,
Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
Connaître et savoir utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
Connaître l’outil informatique.
Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.
Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
Faire preuve d'une aptitude au travail en équipe et de manière polyvalente,
Rendre compte des problèmes rencontrés, savoir évaluer vos capacités et connaissances et analyser vos erreurs de manière constructive,
Disposer de qualités de discrétion et d'amabilité,
Respecter les horaires et faire preuve de ponctualité,
Savoir organiser votre travail en coordination avec les autres et avec votre responsable,
Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
Connaître et savoir utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
Connaître l’outil informatique.
Connaître et respecter les gestes et postures de la manutention manuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385396600
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien ci-dessous ou directement sur le site du Département de Saône-et-Loire www.saoneetloire71.fr
Les entretiens auront lie le 7 novembre 2024 après-midi
Les entretiens auront lie le 7 novembre 2024 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.