PUERICULTEUR EN PMI - MDS CHAGNY
Offre n° O071240903001142
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue des Halles, Chagny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique directe de la Responsable locale PMI, vos missions seront les suivantes :
promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé en écoles maternelles, des visites à domicile, participer aux consultations médicales,
établir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs pour les familles que vous suivez, participer à des réunions et synthèses dans ce cadre,
participer à la prévention des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être,
évaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires
évaluer des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux, assurer l’accompagnement et/ou le contrôle de ces professionnels,
animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d’éducation à la santé,
participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux,
encadrer des étudiants.
promouvoir la santé globale des enfants de moins de 6 ans dans leurs différents milieux de vie,
assurer des consultations de puériculture, des bilans de santé en écoles maternelles, des visites à domicile, participer aux consultations médicales,
établir des liaisons avec les services hospitaliers et les intervenants extérieurs pour les familles que vous suivez, participer à des réunions et synthèses dans ce cadre,
participer à la prévention des situations d’enfance en danger, ou en risque de l’être,
évaluer les situations à risque et rédiger les écrits nécessaires
évaluer des demandes d’agréments d’assistants maternels et familiaux, assurer l’accompagnement et/ou le contrôle de ces professionnels,
animer ou participer à des actions collectives de soutien à la parentalité et d’éducation à la santé,
participer selon les thématiques, à des groupes de travail locaux ou départementaux,
encadrer des étudiants.
Profils recherchés
Diplôme d’état de puériculteur exigé,
Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire lié à la PMI,
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
Qualités d’écoute et d’observation, esprit d’initiative, autonomie,
Capacités rédactionnelles,
Disponibilité,
Maîtrise des outils bureautiques courants,
Permis B et véhicule personnel.
Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire lié à la PMI,
Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,
Qualités d’écoute et d’observation, esprit d’initiative, autonomie,
Capacités rédactionnelles,
Disponibilité,
Maîtrise des outils bureautiques courants,
Permis B et véhicule personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 85 39 76 81
Informations complémentaires
Actions sociales : Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents,
- Horaires à adapter en fonction des missions
Moyens mis à disposition :
- Vous bénéficiez, pour ces différentes missions, d’un soutien par l’analyse de la pratique professionnelle
- Accès au pool de véhicules.
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire : https://cd71.gestmax.fr/1700/1/puericulteur-en-pmi-mds-chagny-h-f
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents,
- Horaires à adapter en fonction des missions
Moyens mis à disposition :
- Vous bénéficiez, pour ces différentes missions, d’un soutien par l’analyse de la pratique professionnelle
- Accès au pool de véhicules.
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire : https://cd71.gestmax.fr/1700/1/puericulteur-en-pmi-mds-chagny-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.