Un Référent famille en maison de quartier (H/F)

Offre n° O071240701384089
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
, 3, place de l'hôtel de Ville, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville d'Art et d'Histoire46000 habitantsCentre UniversitaireSecond pôle économique de Bourgogne Ville centre d'une agglomération de 117 000 habitantsOffre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Cohésion sociale rechercheUn Référent Famille pour la Maison de quartier du Stade (h/f) ( Cadre d'emplois des Assistants Socio Educatifs - Catégorie A/ des Animateurs- Catégorie B)MissionsLe/la référent(e) familles a pour missions d'assurer le développement et la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec les axes stratégiques du projet social de la maison de quartier et l'animation collective familles (ACF). Le/la référent(e) familles crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales.Il/elle met en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
Profils recherchés
Profil Recherché / Diplôme CESF exigé- Connaissance des différents publics et du territoire, du champ de la famille et de la notion de parentalité.- Connaissance des politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales.- Connaissance du réseau partenarial. - Maitrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et construire des projets adaptés. - Crée des espaces d'expressions et d'échanges entre les habitants- Crée des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants.- Sens de la communication, médiation, écoute - Capacité d'initiative, autonomie - Savoir travailler en équipe Adaptation, disponibilité, observation

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.