Policier municipal (h/f)
Offre n° O071240201344599
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, Saint-Marcel (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre de vie préservé et paisible, la police municipale de proximité, de prévention et de dissuasion veille notamment à la sécurité et à la tranquillité des habitants de la ville de Saint-marcel.
Soucieux du bien vivre ensemble et en relation directe avec les publics, le.la policier.ère municipal.e, au sein d'une équipe de 4 collègues, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il.elle assure également une relation de proximité avec la population.
Pour cela, il.elle suivra une formation initiale dans les domaines de la sécurité publique et disposera de moyens innovants: vidéoprotection, cinémomètre, caméra piéton...
Il.elle sera encouragé à proposer des actions et des projets en lien avec la politique souhaitée en fonction des appétences.
Soucieux du bien vivre ensemble et en relation directe avec les publics, le.la policier.ère municipal.e, au sein d'une équipe de 4 collègues, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il.elle assure également une relation de proximité avec la population.
Pour cela, il.elle suivra une formation initiale dans les domaines de la sécurité publique et disposera de moyens innovants: vidéoprotection, cinémomètre, caméra piéton...
Il.elle sera encouragé à proposer des actions et des projets en lien avec la politique souhaitée en fonction des appétences.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques:
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire ou de la mairesse, sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer les missions de surveillance générale
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Gérer et surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé des infractions:
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
- Rendre compte de crimes, délits ou informations primordiales
Rédaction et transmission d'écrits professionnels:
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale:
- Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
- Participer au briefing et au débriefing de l'intervention
Accueil et relation avec les publics:
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence (réseau VIF)
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Gérer le service des objets trouvés
- Suivre les dossiers "Chiens dangereux"
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire ou de la mairesse, sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer les missions de surveillance générale
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Gérer et surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé des infractions:
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
- Rendre compte de crimes, délits ou informations primordiales
Rédaction et transmission d'écrits professionnels:
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale:
- Appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
- Participer au briefing et au débriefing de l'intervention
Accueil et relation avec les publics:
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence (réseau VIF)
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Gérer le service des objets trouvés
- Suivre les dossiers "Chiens dangereux"
Profils recherchés
Lauréat du concours de policier municipal ou passerelle possible si issue de la fonction publique d'état, armée ou territoriale.
SAVOIR- ÊTRE :
*Etre rigoureux
*Etre autonome
*Avoir l'esprit d'équipe
*Etre disponible
*Respecter la déontologie
*Sens des relations humaines
*Sens des responsabilités et des initiatives
*Sens du discernement
CONNAISSANCES:
*Différents Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
*Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
*Caractéristiques géographiques de la commune
*Logiciels métier : PVe (verbalisation) Municipol (mains courantes, rapports...) seraient un plus
SAVOIR-FAIRE:
*Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique, contrôles routiers
*Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
SAVOIR- ÊTRE :
*Etre rigoureux
*Etre autonome
*Avoir l'esprit d'équipe
*Etre disponible
*Respecter la déontologie
*Sens des relations humaines
*Sens des responsabilités et des initiatives
*Sens du discernement
CONNAISSANCES:
*Différents Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
*Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
*Caractéristiques géographiques de la commune
*Logiciels métier : PVe (verbalisation) Municipol (mains courantes, rapports...) seraient un plus
SAVOIR-FAIRE:
*Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique, contrôles routiers
*Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@saintmarcel.com
Informations complémentaires
Missions particulières :
OTV (Opérations Tranquillité Vacances), Cinémomètre, Gestion dossiers "chiens dangereux", Vidéoprotection
Patrouilles diversifiées : VTT-Véhicule-Pédestre
Armement : Bombes lacrymogènes < 100 ml, Matraques télescopiques
Equipements divers : Ethylotest, caméras piétons, lecteur Puce (animaux)
Horaires de travail :
08h/12h-13h30/17h30
Patrouilles de soirée et de samedi aléatoires (13h/21h)
Patrouille de nuit (été) : 19h/02h
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Erick Lefebvre, responsable de la Police Municipale au 03.85.46.42.36 ou e.lefebvre@saintmarcel.com.
OTV (Opérations Tranquillité Vacances), Cinémomètre, Gestion dossiers "chiens dangereux", Vidéoprotection
Patrouilles diversifiées : VTT-Véhicule-Pédestre
Armement : Bombes lacrymogènes < 100 ml, Matraques télescopiques
Equipements divers : Ethylotest, caméras piétons, lecteur Puce (animaux)
Horaires de travail :
08h/12h-13h30/17h30
Patrouilles de soirée et de samedi aléatoires (13h/21h)
Patrouille de nuit (été) : 19h/02h
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Erick Lefebvre, responsable de la Police Municipale au 03.85.46.42.36 ou e.lefebvre@saintmarcel.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.