DIRECTEUR ADJOINT DU POLE ENFANCE (H/F)
Offre n° O070250328001211
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle, Gray (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gray recherche pour son pôle enfance et solidarité, un directeur adjoint du pôle enfance (H/F).
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Participer à la supervision et assurer le bon fonctionnement des services de son secteur
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer à la supervision de l'élaboration des calendriers ;
• Participer à la réalisation des fiches procédures (process et mode opératoire) ;
• Suivre les tableaux de gestion ;
• Participer à l’élaboration des documents cadres stratégiques ;
• Contrôler et assurer le suivi des différents documents liés aux agents.
MISSION 2
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer au diagnostic socio-économique du territoire ;
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
• Participer aux commissions d'admission et conseils d’écoles.
MISSION 3
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours ;
• Impulser l’émergence de nouveaux projets auprès des équipes ;
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité en adéquation avec les orientations transmises par les élus ;
• Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.).
MISSION 4
Animation et coordination des équipes
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer à l’encadrement et à l’animation des services, des structures et des équipes dans les domaines enfance - jeunesse - éducation et veiller à l’application des orientations à mettre en œuvre ;
• Participer à l’élaboration des plannings et pallier les absences éventuelles ;
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures ;
• Créer une continuité entre Gray’ne d’éveil et Récréa GRAY ;
• Promouvoir une qualité pédagogique ;
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire.
Participer à la supervision et assurer le bon fonctionnement des services de son secteur
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer à la supervision de l'élaboration des calendriers ;
• Participer à la réalisation des fiches procédures (process et mode opératoire) ;
• Suivre les tableaux de gestion ;
• Participer à l’élaboration des documents cadres stratégiques ;
• Contrôler et assurer le suivi des différents documents liés aux agents.
MISSION 2
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer au diagnostic socio-économique du territoire ;
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ;
• Participer aux commissions d'admission et conseils d’écoles.
MISSION 3
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours ;
• Impulser l’émergence de nouveaux projets auprès des équipes ;
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité en adéquation avec les orientations transmises par les élus ;
• Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.).
MISSION 4
Animation et coordination des équipes
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Participer à l’encadrement et à l’animation des services, des structures et des équipes dans les domaines enfance - jeunesse - éducation et veiller à l’application des orientations à mettre en œuvre ;
• Participer à l’élaboration des plannings et pallier les absences éventuelles ;
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures ;
• Créer une continuité entre Gray’ne d’éveil et Récréa GRAY ;
• Promouvoir une qualité pédagogique ;
• Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire.
Profils recherchés
- Diplôme requis : DEJEPS territoire réseau et socio-culturelle
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
- Intégrité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Polyvalence
- Amabilité
- Organisation
- Rigueur
- Intégrité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384651114
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à Mme SACQUEPEY Tiffany : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr
Adresse de l'employeur
GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
>Hotel de ville - 1, place Charles de Gaulle
70100 GRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.