Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O070250221000821
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
144 Rue de la Prairie - B.P. 43, Villersexel (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Suite à la création d’un poste, le multi accueil « La Flûte Enchantée » recrute un(e) auxiliaire de puériculture (h/f). Le poste est à pourvoir au 01 avril 2025, recrutement pouvant intervenir avant cette date, en fonction de la disponibilité.
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels
Sous l'autorité de la Directrice du Multi accueil, vous serez chargé(e) principalement de l’accueil et de l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Accueil des enfants et communication avec les parents
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Transmettre aux parents les informations de la journée relative à leur enfant en tout objectivité
Accompagnement et développement des enfants
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Prise en charge globale de l’enfant
• Elaboration et mise en place d’activités d’éveil et ludiques nécessaires au développement de l’enfant
• Proposer des ateliers, des temps d’activités adaptés aux besoins et capacités des jeunes enfants
• Accompagner l’enfant dans la découverte du monde dans un souci de bienveillance et de sécurité
• Observer l’enfant pour lui proposer des réponses adaptées à ses besoins spécifiques
• Aider l’enfant à prendre sa place au sein du groupe
• Participer aux soins d’hygiène et de confort (change, repas, …)
• Assurer des missions de prévention en santé à destination des enfants et parents
Collaboration avec l’équipe professionnelle
• Participation à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique
• Participer à la cohésion d’équipe, se positionner dans une attitude positive et constructive dans le respect des usages sociaux
• Délivrance des médicaments en respectant le protocole de la structure sous l’autorité de la responsable de l’établissement
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels
Sous l'autorité de la Directrice du Multi accueil, vous serez chargé(e) principalement de l’accueil et de l’organisation des activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
Accueil des enfants et communication avec les parents
• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
• Transmettre aux parents les informations de la journée relative à leur enfant en tout objectivité
Accompagnement et développement des enfants
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Prise en charge globale de l’enfant
• Elaboration et mise en place d’activités d’éveil et ludiques nécessaires au développement de l’enfant
• Proposer des ateliers, des temps d’activités adaptés aux besoins et capacités des jeunes enfants
• Accompagner l’enfant dans la découverte du monde dans un souci de bienveillance et de sécurité
• Observer l’enfant pour lui proposer des réponses adaptées à ses besoins spécifiques
• Aider l’enfant à prendre sa place au sein du groupe
• Participer aux soins d’hygiène et de confort (change, repas, …)
• Assurer des missions de prévention en santé à destination des enfants et parents
Collaboration avec l’équipe professionnelle
• Participation à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique
• Participer à la cohésion d’équipe, se positionner dans une attitude positive et constructive dans le respect des usages sociaux
• Délivrance des médicaments en respectant le protocole de la structure sous l’autorité de la responsable de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Qualification :
Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture, vous possédez idéalement une expérience professionnelle similaire dans un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Compétences :
Les « savoirs » :
Connaissance du développement psychologique, psychomoteur et social du jeune enfant
Les « savoir-faire » :
Maîtrise des gestes liés à la prise en charge et au soin de l’enfant
Observer et analyser les besoins des enfants pour répondre de façon adéquate
Transmettre les informations de façon orale ou écrite
Travailler en autonomie
Travailler en équipe, coopérer et collaborer avec les intervenants
Technique d’écoute et d’observation attentive
Polyvalence
Compétences comportementales :
- Sens prononcé du service public
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, sens de l’observation et savoir faire preuve de patience
- Dynamisme, esprit créatif et bonne aptitude aux travaux manuels
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité d’adaptation, réactivité, autonomie et sens de l’organisation
- Discrétion et réserve
Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture, vous possédez idéalement une expérience professionnelle similaire dans un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Compétences :
Les « savoirs » :
Connaissance du développement psychologique, psychomoteur et social du jeune enfant
Les « savoir-faire » :
Maîtrise des gestes liés à la prise en charge et au soin de l’enfant
Observer et analyser les besoins des enfants pour répondre de façon adéquate
Transmettre les informations de façon orale ou écrite
Travailler en autonomie
Travailler en équipe, coopérer et collaborer avec les intervenants
Technique d’écoute et d’observation attentive
Polyvalence
Compétences comportementales :
- Sens prononcé du service public
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, sens de l’observation et savoir faire preuve de patience
- Dynamisme, esprit créatif et bonne aptitude aux travaux manuels
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité d’adaptation, réactivité, autonomie et sens de l’organisation
- Discrétion et réserve
Profils recherchés
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Temps de travail : 37h30 par semaine sur 5 jours (avec RTT), en horaires continus ou coupés.
Horaire de début ou de fin de journée variable en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30)
Vacances d’été imposées les 3 premières semaines d’août en raison de la fermeture de la structure.
Rémunération selon la grille statutaire - régime indemnitaire
Avantages :
- RTT
- Participation Prévoyance
- Participation Mutuelle
- CNAS (action sociale du personnel)
- Tickets Restaurants
Permis B obligatoire
Temps de travail : 37h30 par semaine sur 5 jours (avec RTT), en horaires continus ou coupés.
Horaire de début ou de fin de journée variable en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30)
Vacances d’été imposées les 3 premières semaines d’août en raison de la fermeture de la structure.
Rémunération selon la grille statutaire - régime indemnitaire
Avantages :
- RTT
- Participation Prévoyance
- Participation Mutuelle
- CNAS (action sociale du personnel)
- Tickets Restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0384205450
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV actualisé à adresser à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Villersexel, 144 rue de la Prairie, 70110 VILLERSEXEL.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE CMES PAYS VILLERSEXEL
>144 Rue de la Prairie - B.P. 43
70110 VILLERSEXEL
>144 Rue de la Prairie - B.P. 43
70110 VILLERSEXEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.