Responsable site périscolaire
Offre n° O070241212001206
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Frères Lumière - ZA La Charrière, Rioz (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires adjoint d'animation et expérience
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau et assainissement, collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires/périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe du DGS
Poste responsable site périscolaire
à temps complet (35h/semaine)
CDD 3 ans
Agent placé sous la responsabilité directe du DGS
Poste responsable site périscolaire
à temps complet (35h/semaine)
CDD 3 ans
Missions / conditions d'exercice
Le/la directeur(trice) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Missions principales :
Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
Savoir définir les besoins de la structure et participer à l'élaboration du budget
Concevoir et animer des projets (pédagogique, activités)
Développer des partenariats
Animer la relation avec les familles
Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, matérielle…)
Assurer la gestion des ressources humaines (encadrement et formation des animateurs, évaluation)
Animer et encadrer des équipes
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Activités du poste :
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique mis en place sur le site scolaire,
* Superviser le projet d'activités de l'équipe,
* Accueillir, prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d'accueil périscolaire et extrascolaire en fonction des besoins,
* Répondre aux besoins de service quotidiens quant à la prise en charge et l'encadrement des enfants présents lors du temps d'accueil périscolaire et extrascolaire, servir les repas du midi et entretenir les locaux et les équipements communautaires en fonction des besoins,
Activités du poste :
* Superviser la conception et l'élaboration des projets d'activités mis en place sur le site scolaire en fonction des thématiques,
Mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d'activités variées selon des thématiques définies
Assister aux réunions d'équipe et de travail pour la mise en place des activités
* Assurer les tâches administratives de gestion de la structure :
Gérer les documents réglementaires (affichage...)
Tenir le classeur des documents administratifs : fiches d'inscription, notes de services, BAFA...
Accueillir les organismes de contrôle
Coordonner la mise en place des activités à chaque période de l'année en fonction des thématiques et les commandes de papeteries avec les animateur(rice)s du site
Assister à la réunion mensuelle RRS et rencontrer ses homologues
Rédiger en collaboration avec l'équipe, et mettre à jour le projet pédagogique du site en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
Participer et organiser les différentes activités en lien avec le projet pédagogique
* Prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d'accueil périscolaire et extrascolaire :
Prise en charge des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
Remplir les cahiers de présence, les feuilles de pointage, TACTILO
Accompagner les déplacements avec les enfants lors de sorties
* Superviser le service de la restauration
Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (notamment contrôle des températures)
Mettre en place le service (notamment mise en place table, délivrance repas...)
Aider les enfants lors du repas
Tenir un rôle pédagogique dans l'alimentation de l'enfant
Connaître les règles de tri sélectif
* Entretien et gestion des locaux et des équipements
Entretenir le site périscolaire
Effectuer des taches d'entretiens dans les locaux appartenant à la collectivité
Veiller au port de l'équipement EPI obligatoire
Signaler si problèmes ou dysfonctionnements
Profil recherché Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d'animation
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Concevoir un projet pédagogique
Organiser les activités
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au Directeur du service Enfance Petite Enfance
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Missions principales :
Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
Savoir définir les besoins de la structure et participer à l'élaboration du budget
Concevoir et animer des projets (pédagogique, activités)
Développer des partenariats
Animer la relation avec les familles
Assurer la gestion quotidienne de la structure (administrative, matérielle…)
Assurer la gestion des ressources humaines (encadrement et formation des animateurs, évaluation)
Animer et encadrer des équipes
Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Activités du poste :
* Concevoir et élaborer le projet pédagogique mis en place sur le site scolaire,
* Superviser le projet d'activités de l'équipe,
* Accueillir, prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d'accueil périscolaire et extrascolaire en fonction des besoins,
* Répondre aux besoins de service quotidiens quant à la prise en charge et l'encadrement des enfants présents lors du temps d'accueil périscolaire et extrascolaire, servir les repas du midi et entretenir les locaux et les équipements communautaires en fonction des besoins,
Activités du poste :
* Superviser la conception et l'élaboration des projets d'activités mis en place sur le site scolaire en fonction des thématiques,
Mobiliser les connaissances nécessaires à la mise en œuvre d'activités variées selon des thématiques définies
Assister aux réunions d'équipe et de travail pour la mise en place des activités
* Assurer les tâches administratives de gestion de la structure :
Gérer les documents réglementaires (affichage...)
Tenir le classeur des documents administratifs : fiches d'inscription, notes de services, BAFA...
Accueillir les organismes de contrôle
Coordonner la mise en place des activités à chaque période de l'année en fonction des thématiques et les commandes de papeteries avec les animateur(rice)s du site
Assister à la réunion mensuelle RRS et rencontrer ses homologues
Rédiger en collaboration avec l'équipe, et mettre à jour le projet pédagogique du site en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
Participer et organiser les différentes activités en lien avec le projet pédagogique
* Prendre en charge et encadrer les enfants présents lors du temps d'accueil périscolaire et extrascolaire :
Prise en charge des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
Remplir les cahiers de présence, les feuilles de pointage, TACTILO
Accompagner les déplacements avec les enfants lors de sorties
* Superviser le service de la restauration
Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (notamment contrôle des températures)
Mettre en place le service (notamment mise en place table, délivrance repas...)
Aider les enfants lors du repas
Tenir un rôle pédagogique dans l'alimentation de l'enfant
Connaître les règles de tri sélectif
* Entretien et gestion des locaux et des équipements
Entretenir le site périscolaire
Effectuer des taches d'entretiens dans les locaux appartenant à la collectivité
Veiller au port de l'équipement EPI obligatoire
Signaler si problèmes ou dysfonctionnements
Profil recherché Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en œuvre d'activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d'animation
Préparer et mettre en œuvre des activités ludiques
Concevoir un projet pédagogique
Organiser les activités
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement au Directeur du service Enfance Petite Enfance
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en oeuvre d'activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d'animation
Préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques
Concevoir un projet d'animation
Organiser les activités en fonction de l'âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement à la Direction du service enfance petite enfance
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l'observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d'adaptation
Sociabilité
Capacité d'organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Exigences requises :
- Formations et qualifications nécessaires : BPJEPS loisirs tout public
- Expérience : niveau expert
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité
Connaitre la réglementation applicable à l'accueil de l'enfant et la mise en oeuvre d'activités
Connaitre la conduite de projet et les techniques d'animation
Préparer et mettre en oeuvre des activités ludiques
Concevoir un projet d'animation
Organiser les activités en fonction de l'âge
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Rendre compte régulièrement à la Direction du service enfance petite enfance
Respecter les consignes et règles de sécurité
Connaitre les règles de sécurité
Connaitre le développement et la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Compétences relationnelles :
Capacité à être force de proposition
Polyvalence dans la proposition d'activités variées
Sens des relations humaines et sens du service public
Disponibilité
Dialogue et communication
Sens de l'écoute
Esprit d'équipe
Qualités requises :
Patience
Discrétion professionnelle
Sens de l'observation
Respect des horaires de travail
Disponibilité et polyvalence
Capacité d'adaptation
Sociabilité
Capacité d'organisation
Pédagogie
Respect des règles et des consignes
Exigences requises :
- Formations et qualifications nécessaires : BPJEPS loisirs tout public
- Expérience : niveau expert
Contact et modalités de candidature
Contact
0384918494
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente Nadine WANTZ, en mentionnant la référence de l'offre
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
par mail : candidatures@cc-pays-riolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.