Correspondant RSA
Offre n° O070241212000781
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Correspondant RSA secteur Lure, Luxeuil et Champagney (H/F)
1- Gestion et suivi des dossiers allocataires RSA
2- Saisies informatiques :
Saisie IODAS et classement GED
Statistiques et requêtes sur les listings allocataires RSA
3- Travail en partenariat avec Insertion 70
1- Gestion et suivi des dossiers allocataires RSA
2- Saisies informatiques :
Saisie IODAS et classement GED
Statistiques et requêtes sur les listings allocataires RSA
3- Travail en partenariat avec Insertion 70
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Gestion des dossiers RSA et suivi :
Orientation des allocataires (participation à l’intégration des fichiers, courriers d’orientation)
Suivi des allocataires après la plateforme d’orientation
Centralisation et enregistrement des contrats d’engagement, équipe pluridisciplinaire
-
2. Saisies informatiques :
Participation à l’élaboration des données statistiques
Travail sur les requêtes informatiques s’agissant des allocataires RSA
Saisie IODAS + GED
3. Travail en partenariat avec :
Missions locales
CCAS
Insertion 70
Autres partenaires référents
-
Missions secondaires :
Remplacement des correspondants RSA en cas d’absence
Mission de secrétariat
Envoi des courriers de convocations aux réunions RSA
1. Gestion des dossiers RSA et suivi :
Orientation des allocataires (participation à l’intégration des fichiers, courriers d’orientation)
Suivi des allocataires après la plateforme d’orientation
Centralisation et enregistrement des contrats d’engagement, équipe pluridisciplinaire
-
2. Saisies informatiques :
Participation à l’élaboration des données statistiques
Travail sur les requêtes informatiques s’agissant des allocataires RSA
Saisie IODAS + GED
3. Travail en partenariat avec :
Missions locales
CCAS
Insertion 70
Autres partenaires référents
-
Missions secondaires :
Remplacement des correspondants RSA en cas d’absence
Mission de secrétariat
Envoi des courriers de convocations aux réunions RSA
Profils recherchés
Compétences et profil
Rigueur et organisation
Sens du dialogue et de l’écoute (relations avec les BRSA)
Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, GED et IODAS)
Aptitude au travail en équipe
Connaissances du dispositif RSA
Réactivité – adaptabilité
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Horaires réalisés sur plages fixes et plages variables
Poste informatique
Déplacements possibles sur le département
Véhicule de service en Pool
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Rigueur et organisation
Sens du dialogue et de l’écoute (relations avec les BRSA)
Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, GED et IODAS)
Aptitude au travail en équipe
Connaissances du dispositif RSA
Réactivité – adaptabilité
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Horaires réalisés sur plages fixes et plages variables
Poste informatique
Déplacements possibles sur le département
Véhicule de service en Pool
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.