Gestionnaire conventions, contrats aidés, PDI et politique de la Ville
Offre n° O070241211001184
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire conventions, contrats aidés, PDI et politique de la Ville
- Analyser, instruire et élaborer les conventions pour les actions mises en place dans le cadre du Programme départemental d’insertion et de la Politique de la ville
- Gestion et paiements des contrats aidés
- Analyser, instruire et élaborer les conventions pour les actions mises en place dans le cadre du Programme départemental d’insertion et de la Politique de la ville
- Gestion et paiements des contrats aidés
Missions / conditions d'exercice
Activités
Missions principales :
1. Analyser, instruire et élaborer les conventions :
Instruction des demandes avec notes d’analyse (CA, subventions d’investissements …)
Elaboration des conventions
Suivi de m’action (étude des bilans et paiements)
-
2. Gestion des contrats aidés :
Mise en paiement
Courriers et informations auprès des employeurs
Suivi statistiques
3. Informatique :
Administrateur GED
Soutien informatique aux agents du service (stats, publipostage…)
-
Missions secondaires :
Remplacements ponctuels sur le poste de secrétariat ou pour réaliser certains paiements
Soutien administratif à Insertion 70
Missions principales :
1. Analyser, instruire et élaborer les conventions :
Instruction des demandes avec notes d’analyse (CA, subventions d’investissements …)
Elaboration des conventions
Suivi de m’action (étude des bilans et paiements)
-
2. Gestion des contrats aidés :
Mise en paiement
Courriers et informations auprès des employeurs
Suivi statistiques
3. Informatique :
Administrateur GED
Soutien informatique aux agents du service (stats, publipostage…)
-
Missions secondaires :
Remplacements ponctuels sur le poste de secrétariat ou pour réaliser certains paiements
Soutien administratif à Insertion 70
Profils recherchés
Compétences et profil
Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe
Prise d’initiatives
Rigueur et organisation
Bonne communication avec les agents du service
Compétences techniques :
Maitrise des outils informatiques
Connaissance approfondie du fonctionnement de la collectivité
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Horaires réalisés sur plages fixes et plages variables
Possibilité de télétravail
Poste informatique
Déplacements possibles sur le département
Véhicule de service en Pool
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe
Prise d’initiatives
Rigueur et organisation
Bonne communication avec les agents du service
Compétences techniques :
Maitrise des outils informatiques
Connaissance approfondie du fonctionnement de la collectivité
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Horaires réalisés sur plages fixes et plages variables
Possibilité de télétravail
Poste informatique
Déplacements possibles sur le département
Véhicule de service en Pool
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 – 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.