Acheteur ou acheteuse public
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Offre n° O070241127001094
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Acheteur public (H/F) Catégorie A - filière administrative
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES : - Mettre en œuvre et transmettre les techniques
d'achat dans les procédures de marché (sourcing, benchmark, études de marché, négociations fournisseurs...) - Assister les services,
notamment pour l'évaluation et la définition de leurs besoins - Apporter conseil et expertise pour contribuer à l'efficacité de la
commande publique - Participer à la définition de la politique d'achat et à la mise en œuvre de la stratégie d'achat du Département -
Mettre en place et gérer une centrale d'achat pour les besoins transversaux ACTIVITES PRINCIPALES : Référent achat : -Assurer
une mission de conseil et de formation auprès des services en matière d'achat (sourcing, benchmark, études de marché, négociations
fournisseurs, insertion de clauses sociales et environnementales...) - Participer au recensement, à la programmation et à la
planification des achats - Contrôler les seuils de dépenses, notamment via le logiciel de gestion financière et assurer un suivi des
familles d'achat - Proposer une structuration de la politique d'achat et garantir sa performance -Recueillir l'expression des besoins
d'achats et participer à la juste définition du besoin avec les prescripteurs -Assurer des missions d'étude et d'évaluation des secteurs,
produits et fournisseurs et proposer des méthodes d'analyse financière et de contrôle des coûts - Etablir un système d'évaluation de
la performance des titulaires et des actes d'achat en collaboration avec les services concernés, et en assurer le suivi. - Accompagner
les services en cas d'aléas d'exécution (avenants, litiges, prix qualité...) - Elaborer et assurer le suivi des documents administratifs
(notes, tableaux de bord...) Gestion de la centrale d'achat : - Mettre en œuvre puis gérer une centrale d'achat pour les besoins
transversaux de la collectivité, en lien avec l'ensemble des services - Gérer les marchés de la centrale d'achat - Assurer une veille
économique et technologique dans les domaines concernés - Réaliser le suivi administratif et contrôler l'exécution financière de ces
marchés
ACTIVITES SECONDAIRES : - Assurer une veille juridique et économique - Animer des groupes de travail
d'achat dans les procédures de marché (sourcing, benchmark, études de marché, négociations fournisseurs...) - Assister les services,
notamment pour l'évaluation et la définition de leurs besoins - Apporter conseil et expertise pour contribuer à l'efficacité de la
commande publique - Participer à la définition de la politique d'achat et à la mise en œuvre de la stratégie d'achat du Département -
Mettre en place et gérer une centrale d'achat pour les besoins transversaux ACTIVITES PRINCIPALES : Référent achat : -Assurer
une mission de conseil et de formation auprès des services en matière d'achat (sourcing, benchmark, études de marché, négociations
fournisseurs, insertion de clauses sociales et environnementales...) - Participer au recensement, à la programmation et à la
planification des achats - Contrôler les seuils de dépenses, notamment via le logiciel de gestion financière et assurer un suivi des
familles d'achat - Proposer une structuration de la politique d'achat et garantir sa performance -Recueillir l'expression des besoins
d'achats et participer à la juste définition du besoin avec les prescripteurs -Assurer des missions d'étude et d'évaluation des secteurs,
produits et fournisseurs et proposer des méthodes d'analyse financière et de contrôle des coûts - Etablir un système d'évaluation de
la performance des titulaires et des actes d'achat en collaboration avec les services concernés, et en assurer le suivi. - Accompagner
les services en cas d'aléas d'exécution (avenants, litiges, prix qualité...) - Elaborer et assurer le suivi des documents administratifs
(notes, tableaux de bord...) Gestion de la centrale d'achat : - Mettre en œuvre puis gérer une centrale d'achat pour les besoins
transversaux de la collectivité, en lien avec l'ensemble des services - Gérer les marchés de la centrale d'achat - Assurer une veille
économique et technologique dans les domaines concernés - Réaliser le suivi administratif et contrôler l'exécution financière de ces
marchés
ACTIVITES SECONDAIRES : - Assurer une veille juridique et économique - Animer des groupes de travail
Profils recherchés
Formation de niveau Bac+5 avec spécialisation achats, commande publique
ou commerce - Maitrise des techniques d'achat et procédures de la commande publique - Connaissances économiques et
commerciales - Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement - Qualités rédactionnelles et relationnelles -
Maîtrise de l'outil informatique, aptitude à utiliser des logiciels métiers - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, autonomie et
esprit d'initiative - Aptitude au travail en équipe - Capacité à animer des réunions et groupes de travail - Permis B indispensable
(déplacements dans les différents sites de la collectivité ou à l'extérieur)
ou commerce - Maitrise des techniques d'achat et procédures de la commande publique - Connaissances économiques et
commerciales - Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement - Qualités rédactionnelles et relationnelles -
Maîtrise de l'outil informatique, aptitude à utiliser des logiciels métiers - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, autonomie et
esprit d'initiative - Aptitude au travail en équipe - Capacité à animer des réunions et groupes de travail - Permis B indispensable
(déplacements dans les différents sites de la collectivité ou à l'extérieur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.