Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O070241031000502
Publiée le 25/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
21, place de l'Hôtel de Ville, Marnay (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Participer à l’encadrement des enfants de maternelle et d’élémentaire pendant les temps des repas périscolaires.
Animer des temps d’activités pour des enfants de 3 à 11 ans pendant le temps périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Aider au service des repas
Animer des activités périscolaires
Nettoyer les locaux
Veiller à la bonne utilisation et au rangement du matériel pédagogique
Profils recherchés
BAFA recommandé
PSC1 conseillé

Contact et modalités de candidature

Contact
0384319484
Informations complémentaires
Envoyez CV + lettre de motivation à rh@valmarnaysien.com ou par courrier : CCVM - 21 place de l'Hôtel de Ville - 70150 MARNAY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.